OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECIFICO

Determinar avance y cumplimiento

Revisar y validar la pertinencia de los
del SGSST de acuerdo con lo
mencanismos de intervención de los riesgos
estipulado en la resolución 1111 de
laborales de la Entidad
2017 - Estándares Mínimos

Revisar y actualizar las políticas y

reglamentos del SG-SST

Revisar y actualizar matriz IPVR

Validar pertinencia de los Revisar y actualizar matriz de requisitos

docuementos base del SG SST legales

Revisar y actualizar los sistemas de vigilancia

epidemiológica, programas deromoció y
prevención en salud y procedimientos del SG
SST

Revisar y actualizar Planes de Emergencia

 Determinar e implementar las medidas de
prevención y control de riesgos requeridas
para minimizar la probabilidad de accidente
de trabajo y/o enfermedad laboral

Gestionar los riesgos laborales

propios de la actividad económica
de la Entidad
 Prevenir y atender situaciones de emergencia
por eventos naturales, tecnológicos y/o
sociales

Fortalecer las competencias blandas

de los servidores públicos de la
Sensibilizar a los servidores de la Entidad en
Entidad en materia de riesgos
prevención y promoción de la SST
laborales a partir de eventos de
capacitación
 Gestionar actividades complementarias de
Acompañar la gestión en SST
prevención y promoción en materia de salud
adelantada por la Entidad
y seguridad en el trabajo

Identificar las fortalezas y

debilidades del SG SST para
Realizar la revisión por la Alta Dirección, así
prevenir la ocurrencia pérdidas
como ejecutar la Auditoría al SG - SST.
generadas por las desviaciones del
mismo.
 META ACTIVIDAD

Establecer el avance y las acciones de

Aplicación batería resolución 1111 de 2017
mejora del Sistema de Gestión en Salud y
(Autoevaluación)
Seguridad en el Trabajo (SG-SST)

Revisar las politicas de: prevención al

consumo de Sustancias Psicoactivas
(SPA), SGSST,Seguridad vial de acuerdo
con vigencia de las mismas

Actualizar matriz Identificación de Peligros

y Valoración de Riesgos (IPVR )

Actualizar matriz requisitos legales en Revisión ajuste, publicación y socialización de la

Salud y Seguridad en el Trabajo) SST de documentación de acuerdo con procedimientos
acuerdo con vigencia internos de la Entidad.

Elaborar y/o ajustar procedimientos:

matriz de requisitos legales y matriz de
identificación de peligros y valoración de
riesgos
Ajustar y actualizar el 100% de los planes
de emergencia de la Entidad

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Programación y Practica de Exámenes Médicos

Ocupacionales según necesidad

Seguimientos médicos ocupacionales según

necesidades detectadas en conceptos de aptitud,
notificación de presunta enfermedad laboral,
ausentismo laboral por enfermedad
Implementar en un 40% los programas
de promoción y prevención en medicina
preventiva y del trabajo
Semana de la salud

Campañas de promoción y prevención en salud

(visual, cardiovascular, prevención cáncer)

Aplicación del Sistema deVigilancia Epidemiológica

(SVE) en Riesgo Psicosocial fases 1,2 y 3 (aplicación
de a baetría, tabulación de resultados, diseño de
estrategias de intervención e implementación inicial
Implementar en un 40% el SVE en Riesgo de las mismas)
Psicosocial
Implementar en un 40% el SVE en Riesgo
Psicosocial
Implementar en un 30 % el SVE DME
Implementar en un 30% el programa de
prevención de lesiones deportivas Entrenamiento de equipos previo a la participación en
los juegos de la función pública
Implementar el 100% de la Guía de
prevención y protección contra caídas
desde alturas
Implementar en un 30% el plan de
capacitación en seguridad vial
Atención de primeros auxilios psicológicos servidores
públicos según necesidad
Seguimiento casos individuales antiguos y nuevos de
quienes puntuaron "alto" en batería psicosocial
Aplicación del Sistema de Vigilancia Epidemiológica
(SVE) para Desórdenes Musculoesuqeléticos (DME) -
Fases 1 y 2 (Cuestionario y Tabulación de datos)
Continuidad actividades de prevención para DME
(Escuelas terapeúticas, adecuación de puestos de
trabajo, y Gimnasia laboral)
Seguimiento de casos DME antiguos y nuevos
reportados
SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
Capacitación en prevención de lesiones deportivas
por disciplina deportiva de acuerdo con inscripciones
a los juesgos de la función pública
Capacitación en manejo de las emociones durante la
participación en copetencias deportivas
Entrega de equipo anticaídas
Socialización guía de prevención y protección contra
caída desde alturas
Certificación de 20 servidores públicos que realizan
trabajo en alturas de acuerdo con presupuesto
asignado
Aplicación de permisos de trabajo seguro para trabjos
en alturas de acerdo con necesidad
Socialización del plan estratégico de seguridad vial a
todas las Direcciones Regionales y sedes del Nivel
Nacional
Recertificación de conductores
 Implementar en un 30% el plan de
capacitación en seguridad vial

Capacitación de servidores públicos en competencias

ciudadanas en seguridad vial

Ejecución de las inspecciones de seguridad

Realizar el 100% de las Inspecciones de (Regionales y sedes) y seguimiento a las acciones
seguridad preventivas y/o correctivas derivadas de los
mismosde acuerdo con el procedimiento establecido

Reporte, investigación y caracterización de los

Investigación del100% de accidentes de
eventos de accidentalidad laboral de acuerdo con
trabajo
procedimiento.

Suministro y reposición del 100% de EPPs

Entrega de elementos de protección personal según
y EPCCs según necesidad y disponibilidad
requerimiento y necesidades
de los mismos

Confort Térmico: 6 sedes (Córdoba, Nariño, Casanare,

Atlántico, Sucre, Tolima)

Material particulado (hongos, riquetzias y fracción

respirable) : Sistema de archivo físico de la Entidad (6
Realizar el 100% de las mediciones sedes en Bogotá)
higiénico ambientales para maetrial
particulado y confort térmico Análisis de aguas:12 puntos en Bogotá

Iluminación: 8 puntos así: Sede Fontibón, 4 puntos

Oficina Asesora de Comunicaciones,

GESTIÓN DE LAS AMENAZAS

Mantener actualizados el 100% los

Conformar los equipos de apoyo (comité de
planes de emergencia de regionales y
emergencias, brigada, Coordinadores Evacuación)
sedes
Realizar por lo menos 1 vez al año
Realizar el simulacro de evacuación a nivel nacional y
simulacro en cada una de las regionales y
distrital.
sedes de la Entidad
APOYO Y SOPORTE

Realizar inducción al 100% de los Realizar inducción en seguridad y salud en el trabajo

funcionarios de nuevo ingreso según necesidades

Desarrollar el 100% de las actividades

Realizar las actividades establecidas en el Plan de
establecidas en el Programa de
Capacitaciones en SG - SST.
Capacitaciones del SG - SST.
 Dar cumplimiento al cronograma de reuniones del
Realizar el 100% de las reuniones
Comité Paritario de Seguridad y Salud del Trabajo
programadas.
(COPASST)

Convocatoria y Elecciones COPASST.

Conformación COPASST Regionales
Proclamación y socialización COPASST

Realizar el 100% de las reuniones Dar cumplimiento al cronograma de reuniones del

programadas. Comité de Convivencia Laboral.

Revisión de la política anual y su nivel de

cumplimiento.

Evidenciar que se cumpla con la normatividad

nacional vigente aplicable en materia de riesgos
laborales

Revisión de indicadores de estructura, impacto y

resultados así como su correspondiente resultado.

Revisar el desarrollo de las responsabilidades de cada

servidor público y la obligación de rendir cuentas de
los mismos.
Cumplir con el 100% de la revisión anual
por la alta dirección y la auditoría al SG - El mecanismo de comunicación de los contenidos del
SST. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST, a los trabajadores.

Efectuar La planificación, desarrollo y aplicación del

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST

Revisar los mecanismos de la gestión del cambio.

Revisar el cumplimiento de las obligaciones en

seguridad y salud en el trabajo aplicables para
nuevas adquisiciones.
Revisar el alcance y aplicación del SG - SST frente a
proveedores y contratistas.