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Tradicion
Salud
Placer
Comodidad
Poder-Ambiental-Posicionamiento.
Posicionamiento-Configuración-Empresarial.
Configuración-Posicionamiento-Planificación.
Aprendizaje-Diseño-Planificación.
Planeación estratégica
Reingenieria
Benchmarking
Outsourcig
Escuela de planificación
Escuela de poder
Escuela empresarial
Escuela de posicionamiento
Fijar objetivos (comprar maquinaria y tener un sitio más espacioso, contratar más
personal, bajar los costos de la producción, etc.), fijar estrategias (pedir un
préstamo, publicar la convocatoria de empleo, cotizar la maquinaria y los insumos,
etc.), fijar metas (en un año la empresa debe vender más que la competencia,
etc.), fijar políticas (los trabajadores deben ser puntuales, aseados, etc.), asignar
recursos (por parte de la alta genrencia) y evaluar y medir resultados.
Fijar objetivos (comprar maquinaria y tener un sitio más espacioso, contratar más
personal, bajar los costos de la producción, etc.), fijar estrategias (pedir un
préstamo, publicar la convocatoria de empleo, cotizar la maquinaria y los insumos,
etc.), fijar metas (en un año la empresa debe vender más que la competencia,
etc.), fijar políticas (los trabajadores deben ser puntuales, aseados, etc.), y evaluar
y medir resultados.
Fijar objetivos (comprar maquinaria y tener un sitio más espacioso, contratar más
personal, bajar los costos de la producción, etc.) y fijar estrategias (pedir un
préstamo, publicar la convocatoria de empleo, cotizar la maquinaria y los insumos,
etc.).
Una vez se descubre como invención por parte de alguien que pertenece a la
empresa.
No hay que hacer un dofa para identificar los elementos más significativos que nos
permitan darnos una idea propia y del entorno
Debido a que el entorno personal cambia de una manera tan veloz y drástica en
poco tiempo, el modelo descrito no se recomienda.
Las funciones interpersonales están dirigidas a asegurar las relaciones entre todos
los integrantes de la organización.