NV - Primer Bloque-Derecho Laboral Individual y de La Seguridad Social - (Grupo5)

20/10/2019 Examen final - Semana 8: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL-[GRUPO5]
Examen final - Semana 8
Fecha límite 22 de oct en 23:55 Puntos 80 Preguntas 20

Disponible 19 de oct en 0:00-22 de oct en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2
Instrucciones
https://poli.instructure.com/courses/10769/quizzes/39464 1/12
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Intento Tiempo Puntaje

ÚLTIMO Intento 1 23 minutos 80 de 80
Calificación para este intento: 80 de 80

Presentado 20 de oct en 20:54
Este intento tuvo una duración de 23 minutos.
Pregunta 1 4 / 4 ptos.
Es justa causa de terminación del contrato por parte del empleador:
Actos de cumplimiento, responsabilidad y liderazgo por parte de trabajador
Que el trabajador sea de una religión diferente a la del empleador
¡Correcto!
Actos de violencia, injuria y malos tratos por parte del trabajador
Haber ocasionado acoso laboral al trabajador
Cuál de los siguientes NO es un registro mercantil:
Registro Único Empresarial.
Registro de Matricula Mercantil.
Registro Único de Proponentes.
¡Correcto! Registro de Instrumentos Públicos.
Es correcto.
El auxilio de cesantías debe ser canceladas por parte del empleador de la

siguiente manera:
Al fondo de pensiones donde se encuentra afiliado el trabajador
Al trabajador en el momento que lo solicite
¡Correcto!
Al fondo de cesantías donde se encuentra afiliado el trabajador
Al trabajador con la nómina de diciembre
Son formas de cauclar el salario:
El PIB nacional
¡Correcto!
Fijo o variable, por coisiones, por unidad de tiempo
Por la tarea cumplida en comparación con el valore de otros países
Queda al arbitrio del empleador
La sigla S.A.S significa:
¡Correcto!
Sociedad por Acciones Simplificada.
Sociedad por Acciones Simples.
Sociedad Anónima Simplificada.
Sociedad Anónima Simple.
Es correcto.
Las participaciones de los socios en una S.A.S se denominan:
¡Correcto!
Acciones.
Partes de interés.
Cuotas.
Titulos valores.
Es correcto.
No constituyen prácticas de aprendizaje:
Foración teórica y práctica en oficios semicalificados y las establecidas por

las empresas y las instituciones universitarias
Ocupaciones semicalificadas y de formación práctica y teórica
¡Correcto!
Las práctica de servicio social obligatorio y asistenciales de servicio social
Las establecidas por el gobierno y las empresas
Son prestaciones sociales irrenunciables:
Vacaciones
Sanción moratoria
Indemnizaciones
¡Correcto!
Cesantías
No constituye acoso laboral:
La intimidación por estado de vulnerabilidad
¡Correcto!
La formulación de exigencias razonables a su contrato laboral
Estres ocasianado por el desmedido exceso de trabajo
Hostigamiento o intimidación continúa hacia el empleado
La finalidad de las cesantías son:
Ser una recompensa para el trabajador por su buen desempeño laboral
Ser una indemnización por el tiempo laborado.
¡Correcto! Ser un auxilio monetario cuando el trabajador quede cesante.
Ser una participación en las utilidades de la compañía.
Es correcto.
Están habilitados para ejercer el comercio:
Las personas con capacidad relativa únicamente.
Las personas con capacidad absoluta únicamente.
¡Correcto!
Las personas con capacidad absoluta o relativa.
Las personas mayores de 18 años únicamente.
Es correcto.
Cuando se paga salario en especie, y el trabajador gana un salario

mínimo, el monto que se puede pagar en especie es de:
¡Correcto! 30%
20%
50%
10%
Quienes tienen derecho a dotación:
Todos los trabajadores que devenguen más de dos (2) smlmv
¡Correcto!
Todos los trabajadores que devenguen menos de dos (2) smlmv
Todos los trabajadores que lo requieran dependiendo de la actividad que

realice
Todos los trabajadores que estén vinculados mediante un contrato laboral
La base de cotización de seguridad social de los contratistas de

prestación de servicios es:
100% de los ingresos mensuales percibidos.
¡Correcto!
12.5% de los ingresos mensuales percibidos.
Es correcto.
La Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU) tiene como

finalidad:
¡Correcto!
Identificar y clasificar las actividades económicas que desarrollan las
personas o las empresas de los países miembros de la ONU.
Identificar y clasificar los tipos de socios que constituyen sociedades.
Identificar y clasificar los bienes que ingresan a los paises miembros de la

ONU .
Identificar y clasificar las sociedades que se constituyen en Colombia.
Es correcto.
El sistema de liquidación de Cesantías vigente es el denominado:
Sistema tradicional.
Sistema de liquidación mensual.
Sistema de liquidación denifitiva semestral.
¡Correcto! Sistema de liquidación definitiva anual.
Es correcto.
La existencia de las empresas del sector privado se demuestra a través

de:
¡Correcto! Un certificado de existencia y representación legal.
Un registro en la Alcaldía de su domicilio.
Los estatutos de constitución de la compañía.
Un comunicado del gerente de la empresa.
Es correcto.
La finalidad de la prima de servicios es:
Dar al trabajador un pocentaje de la compañía.
¡Correcto!
Hacer participe al trabajador de las ganancias de la empresa.
Ser una contraprestación al trabajador por el tiempo laborado.
Ser una recompensa para el trabajador por su buen desempeño laboral.
Es correcto.
Los contratos laborales se clasifican según su forma de la siguiente

manera:
¡Correcto!
Verbal y escrito
Fijo, indefinido, obra o labor, transitorio
Escrito, obra, labor
Fijo e indefinido
La responsabilidad en las sociedades colectivas es:
Limitada al monto de los aportes.
¡Correcto!
Solidaria e ilimitada.
Mancomunada e ilimitada.
Solidaria y limitada al monto de los aportes.
Es correcto.
Calificación de la evaluación: 80 de 80

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Fecha límite 22 de oct en 23:55 Puntos 80 Preguntas 20

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Calificación para este intento: 80 de 80

Es justa causa de terminación del contrato por parte del empleador:

Actos de cumplimiento, responsabilidad y liderazgo por parte de trabajador

Que el trabajador sea de una religión diferente a la del empleador

Haber ocasionado acoso laboral al trabajador

Cuál de los siguientes NO es un registro mercantil:

Registro Único Empresarial.

Registro de Matricula Mercantil.

Registro Único de Proponentes.

¡Correcto! Registro de Instrumentos Públicos.

El auxilio de cesantías debe ser canceladas por parte del empleador de la

Al fondo de pensiones donde se encuentra afiliado el trabajador

Al trabajador en el momento que lo solicite

Al trabajador con la nómina de diciembre

Son formas de cauclar el salario:

Por la tarea cumplida en comparación con el valore de otros países

Queda al arbitrio del empleador

La sigla S.A.S significa:

Sociedad por Acciones Simples.

Sociedad Anónima Simplificada.

Sociedad Anónima Simple.

Las participaciones de los socios en una S.A.S se denominan:

No constituyen prácticas de aprendizaje:

Foración teórica y práctica en oficios semicalificados y las establecidas por

Ocupaciones semicalificadas y de formación práctica y teórica

Las práctica de servicio social obligatorio y asistenciales de servicio social

Las establecidas por el gobierno y las empresas

Son prestaciones sociales irrenunciables:

No constituye acoso laboral:

La intimidación por estado de vulnerabilidad

Estres ocasianado por el desmedido exceso de trabajo

Hostigamiento o intimidación continúa hacia el empleado

La finalidad de las cesantías son:

Ser una recompensa para el trabajador por su buen desempeño laboral

Ser una indemnización por el tiempo laborado.

¡Correcto! Ser un auxilio monetario cuando el trabajador quede cesante.

Ser una participación en las utilidades de la compañía.

Están habilitados para ejercer el comercio:

Las personas con capacidad relativa únicamente.

Las personas con capacidad absoluta únicamente.

Las personas mayores de 18 años únicamente.

Cuando se paga salario en especie, y el trabajador gana un salario

Quienes tienen derecho a dotación:

Todos los trabajadores que devenguen más de dos (2) smlmv

Todos los trabajadores que lo requieran dependiendo de la actividad que

Todos los trabajadores que estén vinculados mediante un contrato laboral

La base de cotización de seguridad social de los contratistas de

100% de los ingresos mensuales percibidos.

50% de los ingresos mensuales percibidos.

12.5% de los ingresos mensuales percibidos.

La Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU) tiene como

Identificar y clasificar los tipos de socios que constituyen sociedades.

Identificar y clasificar los bienes que ingresan a los paises miembros de la

Identificar y clasificar las sociedades que se constituyen en Colombia.

El sistema de liquidación de Cesantías vigente es el denominado:

Sistema de liquidación mensual.

Sistema de liquidación denifitiva semestral.