SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Identificación del Departamaneto o Sitio del
No. Fecha del evento Ocupación Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
trabajador seccion evento
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

Bajaba por las

escaleras del Tercer No asegurar o advertir riesgo, Instrucciones, orientación y/o
Asistente Escaleras al segundo piso , Omitir la colocación de avisos, entrenamiento requerido Verificación de
Piso o Escalones
1 12/08/2019 32054706 Administr Administracion Principale resbalando en uno de señales, tarjetas, Falta de Inadecuado, Criterios instrucciones
resbalosos
ativo s los escalones y atención a las condiciones del piso inadecuados de diseño, deficientes
golpeandose en la o las vecindades. especificaciones y normas
rodilla derecha.

Realizaba actividades
Espacio libre
de mantenimiento y Supervisión y liderazgo
inadecuado para
pintura a una de dos deficiente, Instrucciones,
Jefe de movimientos de No asegurar o advertir, Emplear
Planta metros. El trabajador orientación y/o entrenamiento
2 25/09/2019 726987453 mantenim Asistencial personas u objetos, en forma inadecuada o no usar el
fisica perdio el equilibrio y requerido Inadecuado,
iento Métodos o equipo de protección personal
cayo al piso, Mediciones y/o evaluación
procedimientos
fracturandose una inadecuada de la labor
peligrosos
pierna y un brazo

Fatiga por exceso de

Políticas, procedimientos, guías
No asegurar o advertir , Omitir el trabajo y falta de
o practicas inadecuadas,
uso de atuendo personal seguro o descanso, Fatiga por
Planeación y/o programación
comodo, Adoptar una posición exceso de trabajo
Cansancio corporal, inadecuada del trabajo,
inadecuada para hacer la tarea, mental, Extrema
por exposicion a Supervisión y liderazgo
Sitio de Usar los equipos de manera demanda de
3 1/10/2018 1048963571 Contadora Administracion largas jornadas deficiente, Seguimiento
trabajo incorrecta, Emplear en forma decisiones /
laborales extra, carga inadecuado al cumplimiento,
inadecuada o no usar el equipo de opiniones, Demanda
laboral excesiva Mediciones y/o evaluación
protección personal, Uso de concentración /
inadecuada de la labor,
inapropiado de las manos o partes percepción extrema,
Consideraciones inadecuadas
del cuerpo Falta de estímulo al
de los factores ergonómicos
buen desempeño

Identficación del Aprendiz 1118168671

Nombres y Apellidos: Deisy Cáceres
Fecha de elaboración: 22/10/2019

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA