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 DOCUMENTOS
PSICOLÓGICOS
Resolução CFP nº 6 de 2019
28
8:
:1
02
9
01
/2
10
5/
-1
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m

E-book + Videoaula
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o.
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73
3-
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.5
37
.3
17
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Tudo
N

Modelos Questões Esquemas

Grátis
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 N
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E-book
17
.3
37
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ho
o.
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5/
10
/2
01
9
02
:1
8:
28

compartilhamento gratuito
Somos o primeiro curso a fazer isso!
 Conceitos principais da Resolução

Resolução Esquematizada
Plano
28
8:
:1
02
9
01
/2

de vôo
10

Leitura pormenorizada da Resolução

5/
-1
r
.b
m
co
o.
ho
ya
h@
_l
at
-n
73
3-
5
.5
37
.3
17
-0

Exemplos preenchidos dos modelos

es
un
N
da
ei
m
Al
ia

de documentos Psicológicos previstos

ál
at
N

na Resolução CFP n. 6 de 2019

 Vários tipos de documentos

Conceitos Conceito e finalidade

principais
da 28
8:
:1
02

Resolução
9
01
/2
10

Estrutura de cada documento

5/
-1

CFP
r
.b
m
co
o.
ho

n. 6
ya
h@
_l
at
-n
73

de 2019
3-
5
.5
37
.3
17

Princípios
-0
es
un
N
da
ei
m
Al
ia
ál
at
N

Entrevista devolutiva
Introdução

Toda profissão tem um conjunto de documentos

oficiais para caracterizar o seu trabalho. Na
psicologia não é diferente. Temos uma série de
28
8:
:1
02
9
01

documentos que historicamente foram se

/2
10
5/
-1
r
.b
m
co

aperfeiçoando, através das resoluções do Conselho

o.
ho
ya
h@
_l
at
-n

Federal de Psicologia – CFP, para o atendimento das

73
3-
5
.5
37
.3
17
-0

demandas profissionais da vida real

es
un
N
da
ei
m
Al
ia
ál
at
N
Introdução

A primeira resolução oficial que tratou dos

documentos de forma geral foi a Resolução CFP nº
17/2002. Ela já diferenciava laudo psicológico de
parecer psicológico e era uma versão bastante
8:
28

simplificada sobre como o psicólogo deveria

:1
02
9
01
/2
10
5/
-1

formatar cada documento. Era um normativo

r
.b
m
co
o.
ho
ya
h@

simplório e cheio de pequenas incoerências. Porém,

_l
at
-n
73
3-
5
.5
37

já existia uma resolução que tratava unicamente dos

.3
17
-0
es
un
N
da

atestados psicológicos, era a Resolução CFP n°

ei
m
Al
ia
ál
at
N

15/1996.
Introdução
No ano seguinte ao da Resolução CFP nº
17/2002, foi editada a Resolução CFP nº 7/2003,
uma resolução mais técnica, mas ainda incapaz de
dar conta da multiplicidade de necessidades da vida
profissional do psicólogo na comunicação de
avaliações psicológicas e no relacionamento com
:1
8:
28

outros profissionais. Ela tornava o laudo e o

02
9
01
/2
10
5/
-1

relatório psicológico um documento só e

r
.b
m
co
o.
ho
ya

apresentava uma reelaboração mais técnica da

h@
_l
at
-n
73
3-

resolução anterior. Apesar disso, apresentava uma

5
.5
37
.3
17
-0
es

pequena série de incoerências. E sim, a situação era

un
N
da
ei
m
Al
ia

tão esquizofrênica e pueril que a resolução de 2003,

ál
at
N

a segunda da área, não revogou a Resolução CFP n°

15/1996.
Introdução

Quinze anos depois, incríveis quinze anos, foi

lançada a Resolução CFP nº 4/2019. Essa resolução,
apresentou uma série de erros de técnica legislativa e
teve vida curta, nem entrou em vigência e foi
corretamente substituída pela Resolução CFP nº
28
8:
:1
02
9
01

6/2019.
/2
10
5/
-1
r
.b
m
co

A Resolução CFP nº 6 de 2019, motivo do presente

o.
ho
ya
h@
_l
at

estudo, não é uma mera continuidade da resolução de

-n
73
3-
5
.5
37
.3

2003, mas uma nova forma de ver os documentos

17
-0
es
un
N
da

psicológicos e lidar com a comunicação entre

ei
m
Al
ia
ál
at
N

profissionais. Temos mudanças significativas!

Introdução
A vida profissional, no entanto, vai além dessa
resolução. Continuaremos tendo documentos próprios
de cada tribunal, documentos multiprofissionais já
estabelecidos em cada rede hospitalar, prontuários
diferenciados, modelos diferentes dos relatórios
psicossociais, modelos de relatórios judiciários que
:1
8:
28

não serão coerentes com o que veremos a seguir,

02
9
01
/2
10
5/
-1

requisições de parecer psicológico que serão

r
.b
m
co
o.
ho
ya

entendidos como laudos psicológicos, etc. Na vida real,

h@
_l
at
-n
73
3-

temos centenas de outros documentos e situações que

5
.5
37
.3
17
-0

impedirão a aplicação completa do que está proposto

es
un
N
da
ei
m
Al

na Resolução CFP nº 6 de 2019. Mesmo assim, pelo

ia
ál
at
N

menos o básico deve ser sempre seguido: o disposto no

Código de Ética (Resolução CFP nº 10 de 2005).
Introdução

O presente estudo, indicado para psicólogos

concurseiros e psicólogos não concurseiros, é um
28
8:
:1
02
9
01

trabalho dedicado a explicar a nova resolução, apontar

/2
10
5/
-1
r
.b
m
co

modelos úteis para a prática profissional e identificar

o.
ho
ya
h@
_l
at

os pontos mais delicados da resolução.

-n
73
3-
5
.5
37
.3
17
-0
es
un
N
da
ei
m
Al
ia
ál
at
N
Resolução CFP nº 6 de 2019

Institui regras para a elaboração de documentos escritos produzidos

pela(o) psicóloga(o) no exercício profissional e revoga a
Ementa Resolução CFP nº 15/1996, a Resolução CFP nº 07/2003
e a Resolução CFP nº 04/2019.
:1
8:
28
02
9
01
/2
10
5/
-1
r
.b
m

Institui e
co
o.

Manual de
ho
ya
h@

regulamenta a
_l

Resolução
at

Elaboração de
-n
73
3-

Concessão de
5

"Natimorta"
.5

Documentos
37
.3
17
-0

Atestado
es

Escritos produzidos
un
N
da

Psicológico para
ei
m

pelo psicólogo,
Al
ia
ál
at

tratamento de
N

decorrentes de
avaliação saúde por
psicológica problemas
psicológicos.
Resolução CFP nº 6 de 2019

CI. DISPOSIÇÕES GERAIS

CII. DISPOSIÇÕES ESPECIAIS
28

Seção I - PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS NA ELABORAÇÃO DE DOCUMENTOS

8:
:1
02
9
01

PSICOLÓGICOS
/2

Seções da
10
5/
-1
r
.b

Seção II -MODALIDADES DE DOCUMENTOS

m
co
o.
ho

Resolução
ya

Seção III - CONCEITO, FINALIDADE E ESTRUTURA

h@
_l
at
-n
73

Seção IV - GUARDA DOS DOCUMENTOS E CONDIÇÕES DE GUARDA

3-
5
.5
37
.3

Seção V - DESTINO E ENVIO DE DOCUMENTOS

17
-0
es
un
N

Seção VI - PRAZO DE VALIDADE DOS CONTEÚDOS DOS DOCUMENTOS

da
ei
m
Al
ia

Seção VII - ENTREVISTA DEVOLUTIVA

ál
at
N
Resolução CFP nº 6 de 2019

Princípios
Técnicos
PRINCÍPIOS
FUNDAMENTAIS NA
28
8:

Princípios da
:1
02
9
01
/2
10
5/

ELABORAÇÃO DE linguagem
-1
r
.b
m
co
o.
ho

técnica
ya
h@

DOCUMENTOS
_l
at
-n
73
3-
5
.5
37
.3

PSICOLÓGICOS
17
-0

Princípios
es
un
N
da
ei
m

éticos
Al
ia
ál
at
N
 Resolução CFP nº 6 de 2019

O documento psicológico constitui instrumento de

comunicação escrita resultante da prestação de serviço
psicológico a pessoa, grupo ou instituição.

PRINCÍPIOS A(o) psicóloga(o) deverá adotar, como princípios

fundamentais na elaboração de seus documentos,
FUNDAMENTAIS NA
28
8:
:1

Documento as técnicas da linguagem escrita formal (conforme

02
9
01
/2

ELABORAÇÃO DE
10

artigo 6º desta Resolução) e os princípios éticos,

5/
-1

psicológico
r
.b
m

técnicos e científicos da profissão (conforme artigos

co

DOCUMENTOS
o.
ho
ya
h@

5º e 7º desta Resolução).
_l
at

PSICOLÓGICOS
-n
73
3-
5
.5
37
.3
17
-0

De acordo com os deveres fundamentais previstos no

es
un
N
da

Código de Ética Profissional do Psicólogo, na prestação

ei
m
Al
ia
ál

de serviços psicológicos, os envolvidos no processo

at
N

possuem o direito de receber informações sobre os

objetivos e resultados do serviço prestado, bem como ter
acesso ao documento produzido pela atividade da(o)
psicóloga(o).
 Resolução CFP nº 6 de 2019
Documentos devem devem conter dados fidedignos que
validam a construção do pensamento psicológico e a
finalidade a que se destina.

O documento é o resultado de uma

avaliação e/ou intervenção psicológica,
PRINCÍPIOS observando os condicionantes históricos
FUNDAMENTAIS NA Princípios e sociais e seus efeitos nos fenômenos
28
8:
:1
02

psicológicos.
9
01
/2

ELABORAÇÃO DE Técnicos
10
5/
-1
r
.b
m
co

DOCUMENTOS
o.

O documento deve considerar a

ho
ya
h@
_l

natureza dinâmica, não definitiva e

at

PSICOLÓGICOS
-n
73
3-

não cristalizada do fenômeno

5
.5
37
.3
17

psicológico.
-0
es
un
N
da
ei
m
Al
ia
ál
at
N

Toda e qualquer modalidade de documento deverá ter

todas as laudas numeradas, rubricadas da primeira até a
penúltima lauda, e a assinatura da(o) psicóloga(o) na
última página.
 Resolução CFP nº 6 de 2019

A linguagem escrita deve basear-se nas normas cultas

da língua portuguesa, na técnica da Psicologia, na
objetividade da comunicação e na garantia dos Direitos
Humanos

PRINCÍPIOS Os documentos psicológicos devem ser

FUNDAMENTAIS NA Princípios da
28
escritos de forma impessoal, na terceira
8:
:1

pessoa, com coerência que expresse a

02

linguagem
9
01
/2

ELABORAÇÃO DE
10

ordenação de ideias e a
5/
-1
r

técnica
.b
m

interdependência dos diferentes itens

co

DOCUMENTOS
o.
ho
ya
h@

da estrutura do documento.
_l
at

PSICOLÓGICOS
-n
73
3-
5
.5
37
.3
17
-0
es
un
N
da
ei

Os documentos psicológicos não devem apresentar descrições literais dos

m
Al
ia
ál
at

atendimentos realizados, salvo quando tais descrições se justifiquem

N

tecnicamente.
 Resolução CFP nº 6 de 2019

Observar o Código de Ética Profissional

Sempre que o trabalho exigir, poderá a(o)

psicóloga(o), mediante fundamentação, intervir
PRINCÍPIOS sobre a demanda e construir um projeto de trabalho
FUNDAMENTAIS NA
28

que aponte para a reformulação dos condicionantes

8:
:1
02
9

Princípios que provocam o sofrimento psíquico, a violação dos

01
/2

ELABORAÇÃO DE
10
5/
-1

direitos humanos e a manutenção ou prática de

r
.b

éticos
m
co

DOCUMENTOS
o.

preconceito, discriminação, violência e exploração

ho
ya
h@
_l

como formas de dominação e segregação.

at

PSICOLÓGICOS
-n
73
3-
5
.5
37
.3
17
-0
es
un
N
da
ei
m
Al
ia
ál

É dever da(do) psicóloga(o) elaborar e fornecer

at
N

documentos psicológicos, sempre que solicitado ou

quando finalizado um processo de avaliação
psicológica
Resolução CFP nº 6 de 2019

DECLARAÇÃO

ATESTADO
28
8:
:1
02
9
01

PSICOLÓGICO
/2
10
5/
-1

MODALIDADES DE
r
.b

RELATÓRIO
m
co
o.
ho
ya

DOCUMENTOS
h@

MULTIPROFISSIONAL
_l
at
-n
73
3-
5
.5
37
.3
17
-0
es

LAUDO
un
N
da
ei
m
Al
ia
ál
at
N

PARECER
Resolução CFP nº 6 de 2019

DECLARAÇÃO

ATESTADO
28
8:
:1
02
9
01

PSICOLÓGICO ID-PAC
/2
10
5/
-1

MODALIDADES DE
r
.b

RELATÓRIO
m
co
o.
ho
ya

DOCUMENTOS
h@

MULTIPROFISSIONAL ID-PAC
_l
at
-n
73
3-
5
.5
37
.3
17
-0
es

LAUDO
un

ID-PAC-R
N
da
ei
m
Al
ia
ál
at
N

PARECER ID-AC-R
Resolução CFP nº 6 de 2019
possibilidade de
“cláusula" de
indicação de
DECLARAÇÃO utilização do
documento

ATESTADO
28
8:
:1
02
9
01

PSICOLÓGICO
/2
10
5/
-1

MODALIDADES DE
r
.b

RELATÓRIO
m
co
o.
ho
ya

DOCUMENTOS
h@

MULTIPROFISSIONAL
_l
at
-n
73
3-
5
.5
37
.3
17
-0
es

LAUDO
un
N
da
ei
m
Al
ia
ál
at
N

PARECER
 declaração consiste em um documento escrito que tem por finalidade registrar, de forma
DECLARAÇÃO objetiva e sucinta, informações sobre a prestação de serviço realizado ou em realização

documento que certifica, com fundamento em um diagnóstico psicológico, uma determinada

ATESTADO situação, estado ou funcionamento psicológico, com a finalidade de afirmar as condições
psicológicas de quem, por requerimento, o solicita

Relatório Psicológico: documento que, por meio de uma exposição escrita, descritiva e
circunstanciada, considera os condicionantes históricos e sociais da pessoa, grupo ou
instituição atendida, podendo também ter caráter informativo. Visa a comunicar a atuação
8:
28
:1

profissional da(o) psicóloga(o) em diferentes processos de trabalho já desenvolvidos ou em

02
9
01
/2

desenvolvimento, podendo gerar orientações, recomendações, encaminhamentos e

10
5/
-1

intervenções pertinentes à situação descrita no documento, não tendo como finalidade produzir
r
.b
m
co
o.

diagnóstico psicológico.
RELATÓRIO
ho
ya
h@
_l
at
-n

O relatório multiprofissional é um documento resultante da atuação da(o) psicóloga(o) em

73
3-
5
.5
37

contexto multiprofissional, podendo ser produzido em conjunto com profissionais de outras

.3
17
-0

áreas, preservando-se a autonomia e a ética profissional dos envolvidos.

es
un
N
da
ei
m
Al
ia

É o resultado de um processo de avaliação psicológica, com finalidade de subsidiar decisões

ál

LAUDO
at
N

relacionadas ao contexto em que surgiu a demanda.

É um pronunciamento por escrito, que tem como finalidade apresentar uma análise técnica,
PARECER respondendo a uma questão-problema do campo psicológico ou a documentos psicológicos
questionados
Resolução CFP nº 6 de 2019

Declaração declaração consiste em um I - Comparecimento da pessoa atendida e

documento escrito que tem por
finalidade registrar, de forma
Conceito e objetiva e sucinta, informações
finalidade sobre a prestação de serviço
realizado ou em realização,
28
8:
seu acompanhante;
II - Acompanhamento psicológico realizado
ou em realização;
III - Informações sobre tempo de
acompanhamento, dias e horários.
§1º - É vedado o registro de sintomas,

abrangendo as seguintes
:1
02

situações ou estados psicológicos na

9
01

informações:
/2
10
5/

declaração.
-1
r
.b
m
co
o.
ho
ya
h@
_l
at
-n

Em forma de itens ou em texto corrido:

73
3-
5
.5
37

I - Título: "declaração".
.3
17
-0

Estrutura
es

II - Expor no texto:
un
N
da
ei

a) Nome da pessoa atendida: identificação do nome completo ou nome social completo;

m
Al
ia
ál
at

b) Finalidade: descrição da razão ou motivo do documento;

N

c) Informações sobre local, dias, horários e duração do acompanhamento psicológico.

III - O documento deve ser encerrado com indicação do local, data de emissão,
carimbo, em que conste nome completo ou nome social completo da(o) psicóloga(o),
acrescido de sua inscrição profissional e assinatura.
Resolução CFP nº 6 de 2019
documento que certifica, com fundamento em um diagnóstico psicológico,
Atestado uma determinada situação, estado ou funcionamento psicológico, com a
finalidade de afirmar as condições psicológicas de quem, por requerimento,
o solicita.
Conceito e
finalidade comunicar o diagnóstico de condições I - Justificar faltas e impedimentos;
mentais que incapacitem a pessoa II - Justificar estar apto ou não para
8:
28
atendida, com fins de atividades específicas (manusear
:1

arma de fogo, dirigir veículo

02
9
01
/2

Decorre de avaliação psicológica

10

motorizado no trânsito, assumir

5/
-1
r
.b

cargo público ou privado, entre

m
co
o.
ho

Título "Atestado Psicológico"

ya

outros), após realização de um

h@
_l
at

Nome da pessoa ou instituição atendida

-n

processo de avaliação psicológica,

73
3-
5

Nome do solicitante
.5

dentro do rigor técnico e ético que

37
.3
17

Descrição das condições psicológicas do beneficiário do serviço

-0

subscrevem a Resolução CFP nº

es
un

psicológico advindas do raciocínio psicológico ou processo de

N
da

09/2018 e a presente, ou outras que

ei
m

Estrutura
Al

avaliação psicológica realizado, respondendo a finalidade deste.

ia
ál

venham a alterá-las ou substituí-las;

at
N

indicação do local, data de emissão, carimbo, em que conste

III - Solicitar afastamento e/ou
nome completo ou nome social completo da(do) psicóloga(o),
dispensa, subsidiada na afirmação
acrescido de sua inscrição profissional, com todas as laudas
numeradas, rubricadas da primeira até a penúltima lauda, e a atestada do fato.
assinatura da(o) psicóloga(o) na última página.
Resolução CFP nº 6 de 2019

Relatório consiste em um documento que, por meio de uma exposição escrita,

psicológico descritiva e circunstanciada, considera os condicionantes históricos e
sociais da pessoa, grupo ou instituição atendida, podendo também ter
Conceito e caráter informativo. Visa a comunicar a atuação profissional da(o)
finalidade psicóloga(o) em diferentes processos de trabalho já desenvolvidos ou em
28 desenvolvimento, podendo gerar orientações, recomendações,
encaminhamentos e intervenções pertinentes à situação descrita no
8:
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9
01

documento, não tendo como finalidade produzir diagnóstico

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psicológico.
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o.
ho
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a) Identificação;
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es
un

b) Descrição da demanda;
N
da
ei
m

Estrutura c) Procedimento;
Al
ia
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at
N

d) Análise;
e) Conclusão ou considerações finais.
Resolução CFP nº 6 de 2019

Relatório
Multiprofissional
O relatório multiprofissional é resultante da atuação da(o)
psicóloga(o) em contexto multiprofissional, podendo ser
Conceito e produzido em conjunto com profissionais de outras áreas,
finalidade
preservando-se a autonomia e a ética profissional dos
28
envolvidos.
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.5
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.3

a) Identificação
17
-0
es
un

b) Descrição da demanda
N
da
ei
m

Estrutura c) Procedimento
Al
ia
ál
at
N

d) Análise
e) Conclusão ou considerações finais
Resolução CFP nº 6 de 2019

Laudo
psicológico
O laudo psicológico é o resultado de um processo de avaliação
Conceito e psicológica, com finalidade de subsidiar decisões relacionadas ao
finalidade contexto em que surgiu a demanda. Apresenta informações técnicas e
28 científicas dos fenômenos psicológicos, considerando os condicionantes
históricos e sociais da pessoa, grupo ou instituição atendida.
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:1
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o.
ho
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5

a) Identificação;
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b) Descrição da demanda;
es
un
N
da

c) Procedimento;
ei
m

Estrutura
Al
ia
ál

d) Análise;
at
N

e) Conclusão;
f) Referências.
Resolução CFP nº 6 de 2019

O parecer psicológico é I - O parecer psicológico visa a dirimir dúvidas de uma

Parecer um pronunciamento questão-problema ou documento psicológico que estão
por escrito, que tem interferindo na decisão do solicitante, sendo, portanto,
como finalidade uma resposta a uma consulta.
II - A elaboração de parecer psicológico exige, da(o)
Conceito e apresentar uma análise
psicóloga(o), conhecimento específico e competência no
finalidade técnica, respondendo a assunto.
28
uma questão-problema III - O resultado do parecer psicológico pode ser indicativo
do campo psicológico
8:

ou conclusivo.
:1
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ou a documentos IV - O parecer psicológico não é um documento resultante

/2
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-1

psicológicos do processo de avaliação psicológica ou de intervenção

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psicológica.
o.

questionados.
ho
ya
h@
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5
.5
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.3

a) Identificação;
17
-0
es
un

b) Descrição da demanda;
N
da
ei
m

Estrutura c) Análise;
Al
ia
ál
at
N

d) Conclusão;
e) Referências.
Resolução CFP nº 6 de 2019

Os documentos escritos decorrentes da prestação de serviços psicológicos,

bem como todo o material que os fundamentaram, sejam eles em forma
física ou digital, deverão ser guardados pelo prazo mínimo de 5 (cinco) anos,
8:
28 conforme Resolução CFP nº 01/2009 ou outras que venham a alterá-la ou
substituí-la.
:1

GUARDA DOS
02
9
01
/2

>>> A responsabilidade pela guarda do material cabe à(ao) psicóloga(o), em

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DOCUMENTOS E
r
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conjunto com a instituição em que ocorreu a prestação dos serviços

m
co
o.
ho
ya

CONDIÇÕES DE profissionais.
h@
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-n

>>> Esse prazo poderá ser ampliado nos casos previstos em lei, por
73
3-

GUARDA
5
.5
37

determinação judicial, ou em casos específicos em que as circunstâncias

.3
17
-0
es

determinem que seja necessária a manutenção da guarda por maior tempo.

un
N
da
ei

>>> No caso de interrupção do trabalho da(do) psicóloga(o), por quaisquer

m
Al
ia
ál
at

motivos, o destino dos documentos deverá seguir o recomendado no Art. 15

N

do Código de Ética Profissional do Psicólogo.

Resolução CFP nº 6 de 2019

Os documentos produzidos pela(o) psicóloga(o) devem ser entregues

diretamente ao beneficiário da prestação do serviço psicológico, ao seu
28
8:
:1
02

responsável legal e/ou ao solicitante, em entrevista devolutiva.

9
01
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5/
-1

DESTINO E ENVIO
r
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co

>>> Os documentos produzidos poderão ser arquivados em versão impressa,

o.
ho
ya

DE DOCUMENTOS
h@

para apresentação no caso de fiscalização do Conselho Regional de

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at
-n
73
3-

Psicologia ou instâncias judiciais, em conformidade com os parâmetros

5
.5
37
.3
17

estabelecidos na Resolução CFP nº 01/2009 ou outras que venham a alterá-la

-0
es
un
N

ou substituí-la.
da
ei
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ál
at
N
Resolução CFP nº 6 de 2019

8:
28 O prazo de validade do conteúdo do documento escrito, decorrente da
prestação de serviços psicológicos, deverá ser indicado no último parágrafo
:1

PRAZO DE
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9
01
/2

do documento.
10
5/
-1

VALIDADE DOS
r
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[…]
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o.
ho
ya

CONTEÚDOS DOS >>> Não havendo definição normativa, o prazo de validade deve ser indicado
h@
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-n

pela(o) psicóloga(o), levando em consideração os objetivos da prestação do

73
3-

DOCUMENTOS
5
.5
37

serviço, os procedimentos utilizados, os aspectos subjetivos e dinâmicos

.3
17
-0
es

analisados e as conclusões obtidas.

un
N
da
ei
m
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N
Resolução CFP nº 6 de 2019

Para entrega do relatório e laudo psicológico, é dever da(o) psicóloga(o)

28
8:
:1
02

realizar ao menos uma entrevista devolutiva à pessoa, grupo, instituição

9
01
/2
10
5/

atendida ou responsáveis legais.

-1

ENTREVISTA
r
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m
co

[…]
o.
ho
ya

DEVOLUTIVA
h@

>>> Nos demais documentos produzidos com base nesta resolução, é

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at
-n
73
3-

recomendado à(ao) psicóloga(o), sempre que solicitado, realizar a entrevista

5
.5
37
.3
17

devolutiva.
-0
es
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N
 DOCUMENTOS
PSICOLÓGICOS 28

Resolução CFP nº 6 de 2019

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Curso avançado em E-book

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www.psicologianova.com.br
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Grátis
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Paradoxo Tostines: somos os melhores por termos os melhores

alunos ou temos os melhores alunos por sermos os melhores?