RETOMAR EL GUSTO POR MI PUESTO DE TRABAJO

El miércoles 01 de agosto, le hicimos la entrevista a la postulada para el cargo de

Directora de Gestión Humana, en la entrevista estuvimos la Contadora, la Directora
Administrativa y yo. Al día siguiente me fui de vacaciones.
Cuando me encontraba en mi descanso en Cartagena, me llamo la Directora Admin,
a decirme que la gerente había entrevistado a la postulada y que le había gustado
mucho y que la iban a contratar, que empezaba a trabajar el 8 de agosto para que
fuera conociendo la gente y adaptando a la empresa (en la primer entrevista
habíamos quedado que si la contratábamos lo hacíamos cuando yo regresara de
mis vacaciones para poderle entregar puesto). Pues cuando me dijeron que entraba
antes me puse molesta pero no le di mucha trascendencia a la cosa.
Cuando regrese de mis vacaciones, iba algo prevenida y pues los compañeros me
recibieron con algunos comentarios no muy buenos de ella por su forma de hablar,
de vestir y por su cabello sucio siempre.
Ese primer día, apenas llegue a la oficina me senté con la contadora y llego la chica,
y la salude seria, y ahí empezó todo, pues llego pidiendo un cuestionario de
descargos a la contadora y pidiéndole que se lo mandara al correo de gestión
humana, correo que solo manejaba yo, pero ya me imaginaba que se había sentado
en mi puesto sin mi autorización. La contadora me puso al tanto de lo que estaba
pasando, teníamos que hacer dos llamados de atención y me cogían a quemarropa
a mí para hacerlos.
Cuando terminamos los llamados de atención, la chica se dirigió a mí que si
empezábamos a hacer la entrega del puesto y pues le dije q no porque yo tenía que
ponerme al día para saber qué era lo que le iba a entregar.
Al segundo día de labores, me senté con ella y a entregarle el puesto y empiezan
los detalles:
1. Habla súper mimado, y no me gustan las personas que hablan así.
2. Le entregaba puesto y era muy poca la nota que tomaba, se la pasaba
jugando en el celular, y decía que ella se concentraba con el celular en la
mano.
3. Empezó a contarme que ya estaba chocando con la contadora, gran error
que cometí diciéndole que no se la dejara montar ya que la contadora era
muy cansona y montadora y que a mí me había tocado enfrentarla con la
gerente en tiempos pasados, hable de la contadora sin escuchar las
versiones de ella.
4. Los empleados se seguían dirigiendo a mí, y me manifestaban que a ella no
le tenían y tampoco inspiraba confianza.
5. Hasta este momento yo hablaba con ella normal, pero resulta que un día
decoro una caja para las endulzadas de amigo secreto y la puso en la cocina
en la mitad de dos aparatos eléctricos, llegue almorzar y estaba ella y 5
empleados mas en la cocina y yo de la forma mas formal que pude le dije
que iba a mover la caja porque me preocupaba en la mitad de esos aparatos
y me dijo que ella no estaba de acuerdo porque le dañaban la caja pero al fin
yo la movi, y se me aserco al oído y me dijo que yo no tenia por que demostrar
mi autoridad delante de los empleados, ese mismo día llego el abogado de
la empresa (es un tercero) preguntando por mi yo Sali y me lo lleve para mi
oficina, y pues ella llamo a recepción que si ese era el abogado (ella aun no
lo conocía) que porque estaba conmigo si el tenia era cita con ella y
preguntando que si hace mucho rato estaba conmigo, pues colgó el teléfono
y se metió a mi oficina de una forma muy importaculista a presentársele al
abogado y decirle que ella lo estaba esperando, me dio mucha risa porque
se le noto que lo hizo con rabia. Y desde este día no me la soporto, la saludo
y me despido por no pasar por grosera.
Al dia siguiente me busco para hablar, me dijo que lastimosamente habían
empezado las quejas mías, yo me sorprendí y le dije que como así que raro,
y empezó a decirme cosas que no eran quejas si no percepciones de ella
jajajajaja me causo mucha risa y me entro por un lado y salió por el otro.

Hace pedidos de papelería y si no se lo dan dice que si es que los tiene que
traer de la casa de ella.
Ya le dijo chusmas a los operarios de bodega.
Trato de guevona a una compañera a los 8 días de trabajo, no estaban
charlando.
En la empresa cuando alguien cumpleaños se reúnen los del área y lo
celebran, pues como yo soy solita los celebro con los de laboratorio, una
compañera cumplió y los celebramos y le hizo el reclamo al jefe de laboratorio
que porque no la habíamos invitado. Ella cree que porque es la directora de
gestión humana, tiene que estar metida en todo y todo lo tiene que saber.
La decoración de los puestos de trabajo, yo hacía figuritas y hasta yo diseñe
y elabore con cartulina de colores el letrero de feliz y organizaba los puestos
un día antes, para que los empleados llegaran y lo encontraran bonito, pero
ella lo decora delante del empleado el mismo día, y pone 4 bombas de
cualquier manera.

Desde muchos más inconvenientes tía, he podido notar que es una persona
que tiene delirios de jefe, entro creyéndose mucha cosa, no sabe dar
órdenes, no sabe decir las cosas, en realidad viste feo, hace pucheros para
hablar, vive pegada del fijo y cuando no del celular en cosas personales, es
mentirosa, no acepta errores, y cuando no está en el puesto hablando por
teléfono, está dando disque ronda porque parece un vigilante.
Quiere meterse en mis labores, tengo programada la semana de la salud y
me dice que le tengo que dar dos días a ella para hacer algo del área, fue
otro problema más porque le dije que no tenía nada que incluir ella del área
porque era la semana de la salud y yo ya tenía mis actividades programadas.
Por la parte de salud ocupacional se implementó distintivo a los uniformes de
laboratorio para cerciorarnos de que los empleados si se cambiaran el
uniforme por la parte de la higiene con las fragancias, y cuando yo revisaba
los empleados no tenía que ir y coger uno por uno, yo lo hacía
disimuladamente, y ella llega y dice porque favor todos se suben la chaqueta
que esta es una de mis funciones. Jajaja

Tía la verdad, me dan muchas ganas de hablar con la gerente antes de que
cumpla el periodo de prueba porque la verdad no me parece la directora que
queremos, como le digo no tiene filin con los empleados, no da ejemplo ni
física ni moralmente.