Empresa

El concepto de empresa refiere a una organización o institución, que se dedica a la producción o prestación de
bienes o servicios que son demandados por los consumidores; obteniendo de esta actividad un rédito económico,
es decir, una ganancia. Para el correcto desempeño de la producción estas se basan en planificaciones previamente
definidas, estrategias determinadas por el equipo de trabajo.
El éxito de una empresa requerirá de objetivos claros y bien establecidos, además de una misión preestablecida.
Por otra parte, estas deberán definir las políticas y los reglamentos según los cuales van a manejarse. Sin embargo,
mas allá de las reglamentaciones que decidan en forma interna e informal, deberán regirse ante todo según las
leyes que determinen la regulación de su actividad y funcionamiento en la jurisdicción en la que estas operen.
Quizás desde una perspectiva más técnica se la puede definir como una unidad socioeconómica. Según esta forma,
la misma utilizará todos los recursos que estén a su alcance para transformar materia prima en un bien o servicio
que pueda introducir en el mercado de oferta y demanda para obtener una utilidad.
Tipos
Según la actividad
De esta manera, se diferencian tres ámbitos en los cuales desarrollan su actividad, y por lo que se las suele
clasificar.
Sector primario. Su área de acción es el sector primario si utiliza como materia prima todo elemento obtenido
directamente de la naturaleza. Un ejemplo en este caso seria las empresas productoras de cereales, o de cualquier
otro producto de cosecha.
Sector secundario. Si en cambio abarcara el sector secundario, su tarea estará basada en la conversión de materia
prima obtenida por medio de terceros, en un producto final y total capaz de ser vendido en el mercado.
Sector terciario. Pero existe aún un tercer sector encargado tanto sea de la comercialización de productos
fabricados por completo por otras empresas (proveedoras), como de la oferta de servicios para la satisfacción de
deseos y necesidades.
Según procedencia del capital
Empresas públicas. Las empresas públicas son aquellas que pertenecen al sector público de cada Estado,
administración central o local. Estas pueden llegar a vender sus acciones en bolsa a individuos particulares, pero
se las seguirá considerando públicas siempre y cuando el 51% de sus acciones siga en posesión del sector público.
Este tipo de empresas tiene como principal objetivo generar el interés general de la colectividad determinada de
la que forma parte.
Empresas privadas. Las empresas privadas, en cambio, son aquellas que están a cargo de individuos particulares.
Además, las acciones de estas empresas se pueden vender en bolsa. Su principal objetivo es el de maximizar sus
beneficios y ventas, así como también sus cuotas de mercado.
Empresas mixtas. Debido a que la división entre empresas privadas y públicas no es tan simple, en la mayoría de
los casos existe una tercera calificación en la que se describe una empresa, donde tanto el sector público como el
privado tienen participación en la misma.
Según su tamaño
Existen diversas maneras de clasificar a las empresas de acuerdo a sus distintas características. Por ejemplo, según
su tamaño:
Empresas grandes. Se determinará que una empresa es grande cuando posea grandes capacidades tecnológicas,
potencial humano y cuando su capital sea de gran cantidad.
Empresas medianas. Requerirán capacidades tecnológicas, pero en menor medida que las empresas grandes.
También será necesario el potencial humano y una cantidad importante de capital.
Empresas pequeñas. Serán aquellas que, para llevar a cabo sus actividades económicas no necesitan de una gran
cantidad de capital, ni potencial humano, así como tampoco una gran capacidad en cuanto a su tecnología.
Objetivos
Las empresas tienen finalidades externas e internas que respectan a lo social como a lo económico.
En cuanto a las finalidades económicas, deben servir a los hombres que trabajan dentro y a los que trabajan fuera
de la empresa, y podemos encontrar las siguientes:
Finalidad económica externa. Es la producción de bienes y servicios con el fin de satisfacer todas las necesidades
que surgen de la sociedad.
Finalidad económica interna. Se buscará obtener un valor agregado para poder entonces remunerar a las personas
que forman parte de la empresa. Las formas de remuneración pueden ser en forma de utilidades, dividendos,
salarios, sueldos, así como también prestaciones.
Los aspectos sociales en una empresa son igual de importantes que los económicos debido a que la misma está
compuesta por personas y está dirigida a otras personas. Suele denominarse como responsabilidad social, lo cual
encierra, incluso, temáticas ecológicas.
Las finalidades sociales internas y externas de una empresa son:
La finalidad social externa. Consiste en la contribución del desarrollo de cada sociedad, se debe intentar que en
el desempeño económico también se cuiden los valores sociales y los personales que se consideren
fundamentales.
La finalidad social interna. Es aquella en la que se contribuye al pleno desarrollo de las personas que forman parte
de la empresa. Se debe lograr que los valores humanos fundamentales no sean vulnerables y que a su vez, los
mismos puedan promoverse a través de los empleados y de los socios.
Compañías
El término compañía se refiere a aquellas sociedades o reuniones de varias personas, que además de elemento
humano cuentan con otros técnicos y materiales y cuyo principal objetivo radica en la obtención de utilidades o
la prestación de algún servicio a la comunidad, es decir, en este caso, la palabra compañía actúa como un sinónimo
del concepto de empresa.
Tipos
La compañía en nombre colectivo
La compañía en nombre colectivo se contrae entre dos o más personas que hacen el comercio bajo una razón
social.La razón social es la fórmula enunciativa de los nombres de todos los socios, o de algunos de ellos, con la
agregación de las palabras " y compañía". El capital de la compañía en nombre colectivo se compone de los
aportes que cada uno de los socios entrega o promete entregar.
La compañía de responsabilidad limitada
La compañía de responsabilidad limitada es la que se contrae entre tres o más personas, que solamente responden
por las obligaciones sociales hasta el monto de sus aportaciones individuales y hacen el comercio bajo una razón
social o denominación objetiva, a la que se añadirán, en todo caso, las palabras “Compañía Limitada" o su
correspondiente abreviatura. Los términos comunes y los que sirven para determinar una clase de empresa, como
"comercial", "industrial", "agrícola", "constructora", etc., no serán de uso exclusivo e irán acompañados de una
expresión peculiar.
La compañía anónima
La compañía anónima es una sociedad cuyo capital, dividido en acciones negociables, está formado por la
aportación de los accionistas que responden únicamente por el monto de sus acciones.
La denominación de esta compañía deberá contener la indicación de “compañía anónima", o "sociedad anónima",
o las correspondientes siglas. Los términos comunes y aquellos con los cuales se determina la clase de empresa,
como "comercial", "industrial", "agrícola", "constructora", etc., no serán de uso exclusivo e irán acompañadas de
una expresión peculiar.
La compañía de economía mixta
El Estado, las municipalidades, los consejos provinciales y las entidades u organismos del sector público, podrán
participar, conjuntamente con el capital privado, en el capital y en la gestión social de esta compañía.
La compañía en comandita simple dividida por acciones
El capital de esta compañía se dividirá en acciones nominativas de un valor nominal igual. La décima parte del
capital social, por lo menos, debe ser aportada por los socios solidariamente responsables (comanditados), a
quienes por sus acciones se entregarán certificados nominativos intransferibles.
Extranjeras
Para que una compañía u otra persona extranjera pueda operar y ejercer actividades en el Ecuador, deberá cumplir
con lo previsto en la Sección Décimo Tercera de la Ley de Compañías que exige lo siguiente: Estatutos de la
Compañía Extranjera. Certificado expedido por el Cónsul del Ecuador que acredite estar constituida en el país de
su domicilio y que tiene facultad para negociar en el exterior.
Objetivo
Establecer objetivos es esencial para el éxito de una empresa pues éstos establecen un curso a seguir y sirven
como fuente de motivación para los miembros de la misma. Pero además de ello, otras ventajas de establecer
objetivos para una empresa son:
o permiten enfocar esfuerzos hacia una misma productividad de la empresa, de cada área, de
dirección. cada grupo o de cada trabajador.
o sirven de guía para la formulación de estrategias. o generan coordinación, organización y control.
o sirven de guía para la asignación de recursos. o generan participación, compromiso y motivación
o sirven de base para la realización de tareas o y, al alcanzarlos, generan satisfacción.
actividades. o revelan prioridades.
o permiten evaluar resultados al comparar los o producen sinergia.
resultados obtenidos con los objetivos o disminuyen la incertidumbre.
propuestos y, de ese modo, medir la eficacia o
Ley de compañias
La Ley de Compañías es el marco jurídico bajo el cual funcionan las empresas legalmente constituidas en el
Ecuador. Se expidió el 5 de Noviembre de 1999 por el Congreso Nacional y consta de 457 artículos donde se
norma y regula la actividad empresarial dentro del país. A lo largo de los años sólo unos pocos artículos han sido
reformados o mejorados, pero básicamente continúa siendo la misma ley.
Es importante mencionar que el ente que vigila que se cumplan con todas las disposiciones exigidas en la ley es
la Superintendencia de Companías. Además, es en la misma Superintendencia de Companías donde están
registradas todas las empresas que funcionan legalmente en el Ecuador.