TAREA 1 DERECHO EMPRESARIAL 1

ACTIVIDAD 1.1
PAGINA 141

El Estado en nuestra opinión, es la organización política soberana de una sociedad humana establecida en un
territorio determinado, bajo un régimen jurídico, con independencia y autodeterminación, con órganos de
gobierno y de administración que persigue determinados fines mediante actividades concretas.

La forma de Gobierno de Guatemala es Republicana, según establecía la Constitución vigente en 1965. El

Artículo 1º. De esta Constitución decía. Su sistema de gobierno es republicano y democrático representativo.

El Estatuto Fundamental de Gobierno sustituyó a la Constitución y con el mismo se gobernó hasta la última
dictadura militar. En este estatuto no definió una forma de gobierno por amparar una forma de gobierno de
hecho.

La Constitución de 1985 reconoció la forma republicana en el Artículo 140: Estado de Guatemala: su sistema
de gobierno es republicano, democrático y representativo. La declaración constitucional es insuficiente,
además deben establecerse en el texto constitucional los principales elementos constitutivos de la República.

Estos elementos son: 1. Constitución escrita; 2. Separación de funciones; 3. Representatividad; 4.

Periodicidad; y, 5. Publicidad.

Organización del Estado:

Para el funcionamiento del Estado, es necesario que exista una organización, la cual en el caso de Guatemala
se encuentra establecida en la Constitución Política, cuál es la base jurídica y legal de su existencia, que clase
de persona posee y quien lo representa, a efecto de poder funcionar como tal; “El Estado necesita de una
organización que defina la unidad social del orden mediante la coordinación y distribución de los contenidos
del poder en distintos órganos.

1
TAREA 1 DERECHO EMPRESARIAL 1

ACTIVIDAD 1.2
PAGINA 143

SECCION SEGUNDA

Atribuciones del Congreso

ARTÍCULO 14.* Atribuciones. Corresponde a la Junta Directiva del Congreso de la República:

a. En ausencia del Presidente, convocar a los Diputados a sesiones ordinarias y citarlos por el medio
más expedito, por lo menos, con 24 horas de anticipación a cada sesión. Cuando sea necesario,
tomar las medidas convenientes y ajustadas a la ley, para asegurar la asistencia de los diputados a
las sesiones del Pleno del Congreso y a las comisiones.
b. Calificar los memoriales, peticiones, expedientes y todos los asuntos que se remitan al Congreso
para su pronto traslado al Pleno del Congreso o a las Comisiones de Trabajo.
c. Proponer a la Junta de Jefes de Bloque Legislativos los proyectos de órdenes del día o agenda para
las sesiones del Pleno del Congreso y una vez aprobadas, someterlas a consideración y aprobación
del Pleno por intermedio de un Secretario.
d. Programar las líneas generales de actuación del congreso, fijar sus actividades para cada período de
sesiones, con previa información a la Junta de Jefes de Bloque Legislativos, coordinar los trabajos de
los diferentes órganos.
e. Velar por la eficiencia en la administración del Organismo Legislativo. Para el efecto deberá
seleccionar, evaluar, nombrar y remover, conforme lo establece esta ley, a las personas que ocupen
los siguientes cargos, que se considerarán cargos de confianza:
1. Director General. 2. Director Legislativo.3. Director Administrativo.4. Director Financiero.5.
Director de Recursos Humanos.6. Director de Auditoría Interna.7. Director de Protocolo.8.
Director de Comunicación Social. El nombramiento de las personas que ocupen los cargos
relacionados en el presente artículo será por tiempo indefinido, con el propósito de que
desarrollen su carrera profesional en el ámbito del Organismo Legislativo.
f. La Junta Directiva deberá aprobar las normas de contratación del personal antes indicado, debiendo
respetarse como mínimo:
1. Que sean profesionales universitarios, colegiados activos, con especialidad en el ramo; y,2
Que se cumpla con un proceso de oposición cuando sean varios los candidatos.
Suprimido.

LEY ORGÁNICA DEL ORGANISMO LEGISLATIVO,

DECRETO NÚMERO 63-94 DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA
g. Vigilar la conducta, presentación y decoro del personal, cerciorándose que a las comisiones y a los
Diputados les sean prestados pronta y eficazmente los servicios que necesiten para el buen
cumplimiento de sus funciones.
h. Velar porque todos los actos aprobados por el Pleno del Congreso sean fiel reflejo de lo aprobado y
presenten la debida corrección estilística y gramatical.
i. Requerir de las demás autoridades de la República la colaboración que sea necesaria para el
cumplimiento de sus decisiones y las del Pleno del Congreso.
j. Nombrar y remover a los Asesores que corresponda y los asesores específicos de las comisiones,
propuesta de las mismas comisiones. Todos los asesores al servicio del Congreso del Congreso
deberán ser personas de reconocida honorabilidad e idoneidad en su campo de competencia.
k. * Derogado
l. Proponer y someter a la Comisión de Finanzas el Presupuesto programado de Ingresos y Egresos
del Organismo

2
TAREA 1 DERECHO EMPRESARIAL 1

Legislativo, con la anticipación necesaria para que la Comisión de Finanzas emita dictamen antes de la
fecha que la ley señala. La comisión de Finanzas dentro del impostergable plazo de treinta (30) días de
recibida la propuesta, emitirá dictamen.

El Pleno del Congreso aprobará o improbará el dictamen de la Comisión de Finanzas.

Una vez aprobado, la comisión de Finanzas tiene la obligación de incluir el presupuesto del
Organismo Legislativo en el Proyecto General de Presupuesto de la Nación, tal como lo establece la
Constitución Política de la República de Guatemala. Cada cuatro meses, dentro de los treinta días
siguientes al vencimiento de cada período, la Junta Directiva del Congreso someterá al conocimiento
del Pleno del Congreso la ejecución presupuestaria analítica del período mencionado, sin perjuicio de
lo anterior, cualquier Bloque Legislativo, podrá pedir que se le informe mensualmente.

m. Velar porque los Diputados, en todo tiempo, guarden la conducta, el decoro y la dignidad que
corresponden al Congreso de la República de Guatemala
n. Ejercer las funciones y atribuciones que correspondan de conformidad con lo preceptuado por la
Constitución Política de la República de Guatemala y la presente ley, así como cualesquiera otras
que le asigne el Pleno del Congreso.
o. Presentar al Pleno del Congreso para su consideración y resolución todo lo no previsto en la
presente ley.
1. Reformado por el Artículo 3 del Decreto Del Congreso Número 06-2000 del 24-02-2000.
2. Derogada la literal l) por el Artículo 15 del Decreto Del Congreso Número 06-2000 del 24-
02-2000.
Reformadas las literales e) y f) y suprimida la g) por el Artículo 4, del Decreto Número 68-2008 el 27-
11-2008

3
TAREA 1 DERECHO EMPRESARIAL 1

ACTIVIDAD 2.1
PAGINA145

Iniciativa Admisión Dictamen

Sanción Aprobación Discusión

Promulgación
Veto Vigencia
y Publicación

INICIATIVA:
Es el primer paso del proceso y consiste en que hay personas y organismos que tienen potestal legal para
laborar un proyecto de ley y representar al organismo legislativo.

ADMISION:
Corresponde al congreso de la republica admitir o rechazar un proyecto de ley presentado por las personas u
organismos.

DICTAMEN:
La comisión encargada de hacer el estudio y el análisis respecto a determinada iniciativa, de ley emitirá un
dictamen relacionado con la misma.

DISCUSION:
Se pondrá discusión entre 3 sesiones celebradas en distintos días, y no podrá votarse hasta que se tenga por
suficientemente, discutido en la tercera sesión.

APROBACION:
El congreso de la republica puede aprobar leyes mediante la votación favorable, de la mitad más uno del total
de los diputados.

SANCION:
En esta fase corresponde al jefe del organismo ejecutivo, para aprobar las leyes remitidas por el organismo
legislativo.

PROMULGACION Y PUBLICACION:
Consiste en dar a conocer la ley creada a todos los habitantes del estado.

VETO:
Es la facultad que tiene el presidente de la república para oponerse a la aprobación, y no sancionar la ley.

VIGENCIA:
Se refiera al tiempo que existe entre la fecha en que se inicia la aplicación de ley y la fecha de su terminación.

4
TAREA 1 DERECHO EMPRESARIAL 1

ACTIVIDAD 2.2
PAGINA147

El hecho jurídico es todo acontecimiento natural o del hombre, capaz de producir efectos jurídicos. Dichos
efectos son crear, modificar, transferir o extinguir relaciones jurídicas.

Ejemplos:

 La muerte es un hecho jurídico, ya que es un acontecimiento natural.

 Un terremoto es un hecho jurídico, ya que sucede sin que intervenga la
voluntad de las personas y trae consecuencias.

Los actos jurídicos en sentido estricto son aquellos fenómenos de la naturaleza que
producen efectos de derecho, con independencia de la voluntad del sujeto y también
aquellos hechos en los que interviene la voluntad y que producen efectos de derecho independientemente de
la voluntad y a veces contra la voluntad del sujeto.

Ejemplos:

 Solicitar un empleo, en este acto el patrono y el trabajador firman acuerdos, que obligan al empleador
informar sobre las condiciones de trabajo, asimismo el trabajador quedara obligado a prestar los
servicios a dicha empresa, es un acto jurídico ya que interviene la voluntad de ambos.
 Comprar un bien, involucra la voluntad de ambos, y surgen efectos como el firmar un contrato o
pagare con condiciones de pago.

ACTIVIDAD 3.1
PAGINA 149
Jerarquia de las normas juridicas

Ley electoral y partidas politicos

Normas Ley del programa de aporte economico del adulto
mayor.
Ordinarias Ley de narcoactividad

Ley del impuesto sobre la renta.

Normas Reglamentarias Ley general de partidos politicos.
Ley de maercados de valores y mercancia.

Normas Juridicas

Las resoluciones judiciales enmandas de un

tribunal de trabajo.
Ley de carrera, oficio o profesion del menor.
Ley de aceptacion de hipoteca.

5
TAREA 1 DERECHO EMPRESARIAL 1

ACTIVIDAD 3.2
PAGINA 151

Ley de orden público: “En sentido amplio, lo mismo que ley coactiva, o sea, la que establece una prohibición
rigurosa y obligatoria, en este sentido, las leyes de orden público tiene absoluto carácter territorial, para
cuantos habiten en el territorio sometido a la autoridad que las dicta.

En acepción restringida, ley de orden público no es sino el cuerpo legal que determina las atribuciones de las
autoridades y las medias que pueden adoptarse ante la perturbación local o nacional, pero de índole interna,
en la tranquilidad pública, ya sea por huelgas, desobediencia pacífica de las leyes, motines, sediciones,
alzamientos, rebeliones o movimientos revolucionarios.

Siguiendo la idea de lograr clasificar el orden público, o más bien clasificar todas aquellas situaciones que
agrupan las exigencias de una sociedad, con el objeto de establecer un orden a una situación determinada.

Art. 152, 153, 154,155.

ACTIVIDAD 4.1
PAGINA 153

“Los mayores de edad que adolecen de enfermedad mental que los priva de discernimiento, deben ser
declarados en estado de interdicción. Pueden asimismo ser declarados en estado de interdicción, las
personas que por abuso de bebidas alcohólicas o de estupefacientes, se exponen ellas mismas o exponen a
sus familias a graves perjuicios económicos”.

La declaratoria de interdicción produce, desde la fecha en que sea establecida en sentencia firme,
incapacidad absoluta de la persona para el ejercicio de sus derechos; pero los actos anteriores a tal
declaratoria pueden ser anulados si se probare que la incapacidad existía notoriamente en la época en que se
verificaron.

La palabra incapacidad, se deriva de la capacidad, y

significa que no existe capacidad en el sujeto activo, para
poder desenvolverse.

En la exposición de motivos del Código Civil respecto a la

incapacidad, indica que “Los Artículos del 9 al 14 tratan de
la incapacidad de las personas derivadas de la
enajenación mental, enfermedad o defectos físicos y
ebriedad consuetudinaria.

Las enfermedades de la mente inhabilitan a las personas para ejercitar sus derechos, pero como la ley
presume que todos los mayores son capaces, es necesario que la autoridad judicial declare la interdicción.
Este estado priva al individuo de la administración de sus bienes, la cual pasa al tutor, como si se tratara de
un menor de edad. A esta clase de incapacidad se refiere el Artículo 90. Se agrega una disposición que
existe en otros códigos, relativa al ebrio habitual. Sujeta a interdicción a las personas que por abuso de
bebidas alcohólicas o de estupefacientes se exponen ellas mismas, o exponen a sus familias a graves
perjuicios económicos. El ebrio, en rigor no es un incapaz sino en el momento en que se encuentra dominado
por el alcohol, pero el vicio lo afecta y lo coloca en un estado de perpetua perturbación que anula o disminuye
sus facultades mentales para dirigir sus asuntos y expone 18 a su familia a caer en la indigencia. Para
protegerlo a él mismo y a su familia, la ley debe declararlo en estado de interdicción.

6
TAREA 1 DERECHO EMPRESARIAL 1

ACTIVIDAD 4.2
PAGINA 155

Persona jurídica: (Art. 15) Son personas jurídicas; el estado, las municipalidades, las iglesias de todos los
cultos, la universidad de San Carlos y las demás instituciones de derecho público creadas o reconocidas por
la ley.

Domicilio: (Art. 32) El domicilio se constituye voluntariamente por la residencia en un lugar con ánimo de
permanecer en el.

Matrimonio: (Art. 78) El matrimonio, institución social. El matrimonio es una institución social por la que un
hombre y una mujer se unen legalmente, con ánimo de permanencia y con el fin de vivir juntos, procrear,
alimentar y educar a sus hijos y auxiliarse entre sí.

Separación: (Art. 159) son efectos civiles comunes de la separación y del divorcio, los siguientes: a) la
liquidación del patrimonio conyugal, b) el derecho de alimentos a favor del cónyuge inculpable, en su caso y;
c) la suspensión o perdida de la patria potestad, cuando la casual de separación o divorcio la lleve consigo y
haya petición expresa de parte interesada.

Unión de hecho: (Art. 173) Cuando procede declararla. La unión de hecho de un hombre y una mujer de
capacidad para contraer matrimonio, puede ser declarada por ellos mismos ante el alcalde de su vecindad o
un notario, para que produzca efectos legales, siempre que existe hogar y la vida en común se haya
mantenido constantemente por más de tres años ante sus familiares y relaciones sociales, cumpliendo los
fines de procreación alimentación y educación de los hijos y de auxilio reciproco.

Adopción: (Art. 228) Todos los aspectos relativos a la adopción se regirán por la ley de adopciones.

ACTIVIDAD 5.1
PAGINA 157

Afirmativo,

El derecho de la igualdad según artículo 14 del código de

trabajo “Se prohíbe la discriminación por motivo de raza,
religión, credos políticos y situación económica, en los
establecimientos de asistencia social, educación, cultura,
diversión o comercio que funcionen para el uso o beneficio de
trabajadores, en las empresas o socios de trabajo de propiedad
particular, o en los que el Estado cree para los trabajadores en
general. El acceso que los trabajadores puedan tener a los
establecimientos a que se refiere en este artículo no puede
condicionarse al monto de sus salarios ni a la importancia de los
cargos que desempeñen”.

Lo que se hizo en la institución fue generalizar el trato igual, para

el pago de salario, contemplando los derechos humanos artículo
4. Capítulo I de la constitución de la república, el hombre la mujer sin importar su estado civil tiene
oportunidades y responsabilidades iguales, por ese motivo se está violentando los derechos al no recibir un
mismo salario.

7
TAREA 1 DERECHO EMPRESARIAL 1

ACTIVIDAD 5.2
PAGINA 159

Convenio 95 de la organización internacional del trabajo

Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del

Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 8 junio 1949 en su trigésima segunda reunión; Después de haber
decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la protección del salario, cuestión que constituye el
séptimo punto del orden del día de la reunión, y Después de haber decidido que dichas proposiciones revistan
la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha primero de julio de mil novecientos cuarenta y nueve,
el siguiente Convenio, que podrá ser citado como el Convenio sobre la protección del salario, 1949.

Art. 1
A los efectos del presente Convenio, el término salario significa la remuneración o ganancia, sea cual fuere su
denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, fijada por acuerdo o por la
legislación nacional, y debida por un empleador a un trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito o
verbal, por el trabajo que este último haya efectuado o deba efectuar o por servicios que haya prestado o
deba prestar.

Art. 2
1. El presente Convenio se aplica a todas las personas a quienes se pague o deba pagarse un salario.
Las formas de pago de salario deberán ser en efectivo, cheque, el pago de especies serán con condiciones
establecidas según el porcentaje autorizado para pagar las prestaciones en especie que convenga a la
familia.
Según el artículo o convenio el empleador no debe limitar el pago del salario del trabajador. También se
establece la inembargabilidad del salario.