TUTORIA 4

Trabajo individual

Profesora: Emi Sofia Gonzales Vera

Estudiantes:
Ana Milena Vanegas Andrade

Formación Deporte y Arte

IDEAD Ibagué
2019
LOS BENEFICIOS DEPORTIVOS Y ARTISITICOS EN LAS EMPRESAS

En este texto presentaremos desde que puntos se pueden analizar la manera en que las
empresas promocionan y llevan a cabo aspectos como el deporte y el arte en la región,
además se pretende exponer algunas estrategias para persuadir a los empleados para que
participen de las prácticas deportivas y artísticas.

Hoy por hoy en las organizaciones se ha venido trabajando para que el recurso humano sea
cada vez mejor y satisfactorio para la empresa y el empleado, es así, que se pueden analizar
desde su cultura organizacional, atreves de procesos encaminados a mejorar la salud y la
calidad de vida de los trabajadores, con espacios adecuados y tiempos de esparcimiento,
como son las pausas activas, las rumba-terapias, salidas recreativas a zonas distintas a la
empresa, al igual, que la participación en las distintas festividades de la región, en la cuales
los empleados se relacionan con sus compañeros y con otras organizaciones en dichos
eventos.

Desde mi punto de vista como administradora, algunas estrategias que se deben

implementar en toda empresa para persuadir a sus colaboradores a participar en practicas
deportivas y artísticas, debe ser primero que todo darles a conocer a través de personas
calificadas la importacia que tienen estas prácticas en la salud y como esto ayuda a
desarrollar habilidades de todo tipo, mejorando la calidad de vida de las personas en
aspectos tales como físicos y mentales, a su vez el impacto que eso puede tener a nivel
intrapersonal, interpersonal, social, cultural, físico, psicológico, entre muchos más.

Por otra parte, la participación en actividades deportivas y artísticas deben ser una
estrategia de motivación para los empleados, enfocándose a buen ambiente laboral, de tal
manera que puedan tomarlo como un momento de recreación. Si se establecen eventos
deportivos y culturales, la empresa puede persuadir a que participen mediante otorgamiento
de premios como, días de descanso, salidas a comer o premios en dinero, o simplemente
como una actividad de relajación para minorar niveles de estrés, cansancio y enfermedades
laborales.
En conclusión, las prácticas deportivas y artísticas deben ser parte de la cultura
organizacional de toda empresa con el fin de cuidar el recurso humano y motivarlo para el
cumplimiento de metas. como dice Richard Branson, “los clientes no son lo primero, lo
primero son los empleados. Si cuidas de tus empleados ellos cuidaran de tus clientes” .

Autor: Ana Milena Vanegas Andrade

 TUTORIA 4
Trabajo individual

Profesora: Emi Sofia Gonzales Vera

Estudiantes: Jonni Alexis Gordillo Vanegas

Formación Deporte y Arte

IDEAD Ibagué
2019
En el presente trabajo se da una opinión sobre el vinculo que tienen las empresas con el
deporte y el arte en la región, también como se pretende relacionar a los empleados con este
tipo de prácticas para mejorar la calidad del ambiente laboral y facilitar el camino para
alcanzar metas propuestas.

En definitiva,

¿Cómo de puede analizar el vinculo de las empresas con relación a la promoción del
deporte y arte en la región?

¿Qué estrategias se pueden utilizar para que las personas participen en las practicas
deportivas ya artísticas en las empresas?