SGI-PXX-FXX

PLAN DE TRABAJO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
AÑO: 2020 Versión 0
10/8/2019
MES RECURSOS
CICLO PHVA OBJETIVO DE CONTROL DEL RIESGO METAS ACTIVIDAD RESPONSABLE PROGRAMA ESTADO ENTREGABLE
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic F E H
Aplicar la linea basal para realizar un diagnostico inicial P X X
4. Mejorar continuamente la eficiencia, eficacia y Realizar anualmente actividades que evaluan el
P efectividad del Sistema Integrado de Gestión - SIG desarrollo del SGSST del avance en seguridad y salud en el trabajo. Encargado del SGSST Administracion del SGSST X X Linea Basal
Cumplimiento por encima del 80% E

6. Asignar los recursos necesarios que permitan el P X

desarrollo del sistema integrado de gestion para que se
P contribuya al mejoramiento del control de riesgos Generar el presupuesto contemplando el 100% las Elaboracion del presupuesto SST de las actividades a Gerencia, Encargado del SGSST Administracion del SGSST X X X
actividades del plan de trabajo SST vigente realizar durante el año
laborales, la prevención a la contaminación, calidad del
servicio y satisfacción de las partes interesadas. E

5. Cumplir con los requisitos legales nacionales, locales y Tener al 100% completa, controlada y actualizada la P X X
cualquier otro suscrito por la Empresa, que sean informacion y documentación basica de SST Actualizar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo
P Gerencia, Encargado del SGSST Administracion del SGSST X X X
aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo, (incluyendo lo relacionado con COPASST y Comité en compañía del COPASST
gestión ambiental y calidad. de Convivencia) E
Política firmada por gerencia
Registro de asistencia
5. Cumplir con los requisitos legales nacionales, locales y Tener al 100% completa, controlada y actualizada la P X X
cualquier otro suscrito por la Empresa, que sean informacion y documentación basica de SST
P aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo, (incluyendo lo relacionado con COPASST y Comité Publicar política de Seguridad y Salud en el Trabajo Encargado del SGSST Administracion del SGSST X X X
gestión ambiental y calidad. de Convivencia) E

5. Cumplir con los requisitos legales nacionales, locales y Tener al 100% completa, controlada y actualizada la P X X X X X X X X X X X X
cualquier otro suscrito por la Empresa, que sean informacion y documentación basica de SST Programar y realizar las reuniones mensuales de Gerencia, Encargado del SGSST,
P Comités de apoyo al SGSST X X Actas de comité
aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo, (incluyendo lo relacionado con COPASST y Comité COPASST miembros del Comité
gestión ambiental y calidad. de Convivencia) E

7. Mantener el desarrollo y la competencia del personal Dar Induccion, capacitacion, divulgacion de P X X

de la empresa a traves de capacitaciones y de la procedimientos o entrenamiento al 100% de los
P participacion en actividades de seguridad y salud, calidad empleados (antiguos y nuevos, incluyendo a los Ejecutar capacitaciones sobre SST a los miembros del Gerencia, Encargado del SGSST, Comités de apoyo al SGSST
y gestión ambiental para que se garantize la gestion del miembros de comités de apoyo- COPASST y Comité COPASST miembros del Comité
conocimiento de Convivencia y brigadistas) E

5. Cumplir con los requisitos legales nacionales, locales y Tener al 100% completa, controlada y actualizada la P X X X X
P cualquier otro suscrito por la Empresa, que sean informacion y documentación basica de SST Programar y realizar las reuniones trimestrales de Gerencia, Encargado del SGSST, Comités de apoyo al SGSST X X Actas de comité
aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo, (incluyendo lo relacionado con COPASST y Comité Comité de Convivencia miembros del Comité
gestión ambiental y calidad. de Convivencia) E

7. Mantener el desarrollo y la competencia del personal Dar Induccion, capacitacion, divulgacion de P X X

de la empresa a traves de capacitaciones y de la procedimientos o entrenamiento al 100% de los Ejecutar capacitaciones sobre temas de convivencia a los Gerencia, Encargado del SGSST,
P participacion en actividades de seguridad y salud, calidad empleados (antiguos y nuevos, incluyendo a los miembros del Comité de Convivencia miembros del Comité Comités de apoyo al SGSST
y gestión ambiental para que se garantize la gestion del miembros de comités de apoyo- COPASST y Comité
conocimiento de Convivencia y brigadistas) E

5. Cumplir con los requisitos legales nacionales, locales y Tener al 100% completa, controlada y actualizada la P X
cualquier otro suscrito por la Empresa, que sean informacion y documentación basica de SST Actualizar la matriz de requisitos legales conforme la
P aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo, (incluyendo lo relacionado con COPASST y Comité generación de decretos Encargado del SGSST Administracion del SGSST X X Matriz de requisitos legales
gestión ambiental y calidad. de Convivencia) E

2. Realizar acciones para prevenir enfermedades Elaborar procedimientos y programas de intervencion P X X X X

laborales, accidentes e incidentes de trabajo, y para Cumplir con el 90% de ejecución de los programas según la identificacion de peligros, tareas de alto riesgo
P brindar un ambiente sano y seguro a nuestros y actividades relacionadas con la identificacion, que ejecute el personal, manejo de maquinas o equipos Encargado del SGSST Seguridad Industrial X X X Programas de intervención
valoracion y control de peligros y riesgos E
trabajadores. y la accidentalidad

2. Realizar acciones para prevenir enfermedades P

laborales, accidentes e incidentes de trabajo, y para Cumplir con el 90% de ejecución de los programas Definir programas de vigilancia epidemiologica para el Medicina Preventiva y del
P brindar un ambiente sano y seguro a nuestros y actividades de Intervencion en condiciones de control de la enfermedad laboral Encargado del SGSST Trabajo, Estilos de Vida X X
trabajadores. salud Saludable E

5. Cumplir con los requisitos legales nacionales, locales y Tener al 100% completa, controlada y actualizada la P X
cualquier otro suscrito por la Empresa, que sean informacion y documentación basica de SST Actualizar el acta de reponsabilidades a cada cargo en la
H Encargado del SGSST Administracion del SGSST X X Manual de funciones
aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo, (incluyendo lo relacionado con COPASST y Comité empresa según la legislacion vigente
gestión ambiental y calidad. de Convivencia) E

5. Cumplir con los requisitos legales nacionales, locales y Tener al 100% completa, controlada y actualizada la P X X X X X X X X X X X X
H cualquier otro suscrito por la Empresa, que sean informacion y documentación basica de SST Registrar, caracterizar,analizar e investigar los accidentes Encargado del SGSST Seguridad Industrial X Estadísticas ATEL
aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo, (incluyendo lo relacionado con COPASST y Comité e incidentes laborales
gestión ambiental y calidad. de Convivencia) E

5. Cumplir con los requisitos legales nacionales, locales y Tener al 100% completa, controlada y actualizada la Medicina Preventiva y del P X X X X X X X X X X X X
H cualquier otro suscrito por la Empresa, que sean informacion y documentación basica de SST Registrar, caracterizar y analizar el ausentismo Encargado del SGSST Trabajo, Estilos de Vida X Estadísticas ATEL
aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo, (incluyendo lo relacionado con COPASST y Comité (incapacidades por ATEL).
gestión ambiental y calidad. de Convivencia) Saludable E

2. Realizar acciones para prevenir enfermedades P X

laborales, accidentes e incidentes de trabajo, y para Cumplir con el 90% de ejecución de los programas Realizar las evaluaciones medicas ocupacionales Medicina Preventiva y del
H brindar un ambiente sano y seguro a nuestros y actividades de Intervencion en condiciones de (ingreso, periodico, retiro, post incapacidad) que Encargado del SGSST Trabajo, Estilos de Vida X X Informe condiciones de salud
salud apliquen a cada trabajador Saludable
trabajadores. E

Realizar las matrices de peligros y riesgos de los P

2. Realizar acciones para prevenir enfermedades
laborales, accidentes e incidentes de trabajo, y para Cumplir con el 90% de ejecución de los programas proyectos nuevos y actualizar las matrices de los Encargado del SGSST,
H brindar un ambiente sano y seguro a nuestros y actividades relacionadas con la identificacion, proyectos vigentes incluyendo contratistas y terceros Y Trabajadores, Contratistas Seguridad Industrial X X
trabajadores. valoracion y control de peligros y riesgos Definir los controles necesarios para cada peligro
identificado E

5. Cumplir con los requisitos legales nacionales, locales y Tener al 100% completa, controlada y actualizada la Realizar las inspecciones de seguridad que se P X X X X X X X
H cualquier otro suscrito por la Empresa, que sean informacion y documentación basica de SST determinen, Revision y actualizacion de estas Encargado del SGSST, Copasst Seguridad Industrial X Registro de divulgación
aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo, (incluyendo lo relacionado con COPASST y Comité inspecciones a través de planes de acción.
gestión ambiental y calidad. de Convivencia) E

2. Realizar acciones para prevenir enfermedades Cumplir con el 90% de ejecución de los programas P
H laborales, accidentes e incidentes de trabajo, y para y actividades relacionadas con la identificacion, Ejecutar las actividades del Programa de mantenimiento Encargado del SGSST Seguridad Industrial
brindar un ambiente sano y seguro a nuestros valoracion y control de peligros y riesgos de la empresa
trabajadores. E

7. Mantener el desarrollo y la competencia del personal Dar Induccion, capacitacion, divulgacion de P

de la empresa a traves de capacitaciones y de la procedimientos o entrenamiento al 100% de los
H participacion en actividades de seguridad y salud, calidad empleados (antiguos y nuevos, incluyendo a los Ejecutar los cursos de trabajo en alturas o Encargado del SGSST Seguridad Industrial
y gestión ambiental para que se garantize la gestion del miembros de comités de apoyo- COPASST y Comité reentrenamiento al personal según aplique
conocimiento de Convivencia y brigadistas)
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7. Mantener el desarrollo y la competencia del personal Dar Induccion, capacitacion, divulgacion de
de la empresa a traves de capacitaciones y de la procedimientos o entrenamiento al 100% de los PLAN DE TRABAJO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Ejecutar los cursos de trabajo en alturas o AÑO: 2020 del SGSST Versión 0
H participacion en actividades de seguridad y salud, calidad empleados (antiguos y nuevos, incluyendo a los Encargado Seguridad Industrial
y gestión ambiental para que se garantize la gestion del miembros de comités de apoyo- COPASST y Comité reentrenamiento al personal según aplique
conocimiento de Convivencia y brigadistas) E

2. Realizar acciones para prevenir enfermedades P

laborales, accidentes e incidentes de trabajo, y para Cumplir con el 90% de ejecución de los programas Hacer la inspeccion reglamentaria de todos los equipos
H brindar un ambiente sano y seguro a nuestros y actividades relacionadas con la identificacion, de protección contra caidas que se destinan para la Encargado del SGSST Seguridad Industrial
trabajadores. valoracion y control de peligros y riesgos ejecucion de labores
E

7. Mantener el desarrollo y la competencia del personal Dar Induccion, capacitacion, divulgacion de P

de la empresa a traves de capacitaciones y de la procedimientos o entrenamiento al 100% de los Ejecutar las capacitaciones tendientes a prevenir y
H participacion en actividades de seguridad y salud, calidad empleados (antiguos y nuevos, incluyendo a los controlar riesgos en la labor (reporte de actos y Encargado del SGSST Seguridad Industrial
y gestión ambiental para que se garantize la gestion del miembros de comités de apoyo- COPASST y Comité condiciones, uso de EPP, autocuidado, Riesgo electrico,
conocimiento de Convivencia y brigadistas) trabajo en alturas, orden y aseo, lecciones aprendidas) E

2. Realizar acciones para prevenir enfermedades P

laborales, accidentes e incidentes de trabajo, y para Cumplir con el 90% de ejecución de los programas Entregar los elementos de proteccion personal que se
H brindar un ambiente sano y seguro a nuestros y actividades relacionadas con la identificacion, asignen para cada cargo Encargado del SGSST Seguridad Industrial
valoracion y control de peligros y riesgos
trabajadores. E

2. Realizar acciones para prevenir enfermedades P

H laborales, accidentes e incidentes de trabajo, y para
brindar un ambiente sano y seguro a nuestros
trabajadores.
Cumplir con el 90% de ejecución de los programas
y actividades relacionadas con la identificacion, Revisar el estado y uso adecuado de los elementos de Encargado del SGSST Seguridad Industrial
proteccion personal asignados a cada cargo
valoracion y control de peligros y riesgos
E

7. Mantener el desarrollo y la competencia del personal Dar Induccion, capacitacion, divulgacion de P X X X X X X X X X X X

de la empresa a traves de capacitaciones y de la procedimientos o entrenamiento al 100% de los Dar inducción en seguridad y salud en el trabajo al Soportes de asistencia a
H participacion en actividades de seguridad y salud, calidad empleados (antiguos y nuevos, incluyendo a los personal nuevo y al personal que lo requiera. Copasst- Encargado del SGSST Administracion del SGSST X capacitacion
y gestión ambiental para que se garantize la gestion del miembros de comités de apoyo- COPASST y Comité
conocimiento de Convivencia y brigadistas) E

2. Realizar acciones para prevenir enfermedades P X X

laborales, accidentes e incidentes de trabajo, y para Cumplir con el 90% de ejecución de los programas Realizar un analisis general de las condiciones de salud Medicina Preventiva y del
H brindar un ambiente sano y seguro a nuestros y actividades de Intervencion en condiciones de de los trabajadores, mediante informe emitido por IPS Encargado del SGSST Trabajo, Estilos de Vida X X Prog Vigilancia Epidemiológica
trabajadores. salud Saludable E

2. Realizar acciones para prevenir enfermedades P

laborales, accidentes e incidentes de trabajo, y para Cumplir con el 90% de ejecución de los programas Realizar un analisis general de las condiciones de salud Medicina Preventiva y del
H brindar un ambiente sano y seguro a nuestros y actividades de Intervencion en condiciones de de los trabajadores, mediante encuestas o autorreporte Encargado del SGSST Trabajo, Estilos de Vida
salud de condiciones de salud Saludable E
trabajadores.

7. Mantener el desarrollo y la competencia del personal Dar Induccion, capacitacion, divulgacion de P

de la empresa a traves de capacitaciones y de la procedimientos o entrenamiento al 100% de los Ejecutar las capacitaciones tendientes a prevenir y Medicina Preventiva y del
H participacion en actividades de seguridad y salud, calidad empleados (antiguos y nuevos, incluyendo a los controlar riesgos en la labor (Nutricion y habitos de vida Encargado del SGSST Trabajo, Estilos de Vida
y gestión ambiental para que se garantize la gestion del miembros de comités de apoyo- COPASST y Comité saludable, prevencion de enfermedades, promocion y Saludable
conocimiento de Convivencia y brigadistas) prevencion, vigilancia epidemiologica, higiene postural) E

5. Cumplir con los requisitos legales nacionales, locales y Tener al 100% completa, controlada y actualizada la P X X X X X X X X X X X X
cualquier otro suscrito por la Empresa, que sean informacion y documentación basica de SST Establecer el perfil sociodemografico de la poblacion Medicina Preventiva y del
H aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo, (incluyendo lo relacionado con COPASST y Comité trabajadora Encargado del SGSST Trabajo, Estilos de Vida X Base de datos
gestión ambiental y calidad. de Convivencia) Saludable E

2. Realizar acciones para prevenir enfermedades P

laborales, accidentes e incidentes de trabajo, y para Cumplir con el 90% de ejecución de los programas Medicina Preventiva y del
H y actividades de Intervencion en condiciones de Hacer pausas activas en la jornada laboral Encargado del SGSST Trabajo, Estilos de Vida
brindar un ambiente sano y seguro a nuestros salud Saludable
trabajadores. E

2. Realizar acciones para prevenir enfermedades Cumplir con el 90% de ejecución de los programas Realizar la Semana de la Salud y del trabajo decente Medicina Preventiva y del P
H laborales, accidentes e incidentes de trabajo, y para y actividades de Intervencion en condiciones de según las necesidades o prioridades a cubrir en materia Encargado del SGSST / Trabajo, Estilos de Vida
brindar un ambiente sano y seguro a nuestros salud de salud Profesional para la actividad Saludable
trabajadores. E

2. Realizar acciones para prevenir enfermedades Cumplir con el 90% de ejecución de los programas P
laborales, accidentes e incidentes de trabajo, y para Realizar mediciones ambientales según riesgo presente
H brindar un ambiente sano y seguro a nuestros y actividades de Intervencion en condiciones de en empresa Encargado del SGSST Programa ambiental N.A
trabajadores. salud E

5. Cumplir con los requisitos legales nacionales, locales y Tener al 100% completa, controlada y actualizada la P X X X X X X X X
cualquier otro suscrito por la Empresa, que sean informacion y documentación basica de SST Documentar los PVE según los peligros que generen las Medicina Preventiva y del
H aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo, (incluyendo lo relacionado con COPASST y Comité EL y según analisis de condiciones de salud. Encargado del SGSST Trabajo, Estilos de Vida X Registro de Pausas activas
gestión ambiental y calidad. de Convivencia) Saludable E

2. Realizar acciones para prevenir enfermedades Cumplir con el 90% de ejecución de los programas Establecer programa de reintegro laboral. Efectuar el Medicina Preventiva y del P X X X X X X X X X X X X x x x
laborales, accidentes e incidentes de trabajo, y para cumplimiento del 100% de las restricciones o Acta de Recomendaciones
H brindar un ambiente sano y seguro a nuestros y actividades de Intervencion en condiciones de recomendaciones medicas laborales y generales que se Encargado del SGSST Trabajo, Estilos de Vida Laborales
trabajadores. salud lleguen a generar Saludable E

5. Cumplir con los requisitos legales nacionales, locales y Tener al 100% completa, controlada y actualizada la P X
cualquier otro suscrito por la Empresa, que sean informacion y documentación basica de SST Actualizar el Analisis de vulnerabilidad y documentar las Plan de emergencias:
H aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo, (incluyendo lo relacionado con COPASST y Comité mejoras del plan de emergencias Encargado del SGSST Preparación y respuesta ante X X Plan de Emergencias
gestión ambiental y calidad. de Convivencia) emergencias E

7. Mantener el desarrollo y la competencia del personal Dar Induccion, capacitacion, divulgacion de P X

de la empresa a traves de capacitaciones y de la procedimientos o entrenamiento al 100% de los Conformar y capacitar a los equipos de apoyo (comité Plan de emergencias: Actas de comité y soportes de
H participacion en actividades de seguridad y salud, calidad empleados (antiguos y nuevos, incluyendo a los Encargado del SGSST Preparación y respuesta ante X
y gestión ambiental para que se garantize la gestion del miembros de comités de apoyo- COPASST y Comité de emergencias, brigada, Coordinadores Evacuacion) emergencias capacitación
conocimiento de Convivencia y brigadistas) E

7. Mantener el desarrollo y la competencia del personal Dar Induccion, capacitacion, divulgacion de P x

de la empresa a traves de capacitaciones y de la procedimientos o entrenamiento al 100% de los Plan de emergencias:
H participacion en actividades de seguridad y salud, calidad empleados (antiguos y nuevos, incluyendo a los Divulgación del plan de emergencias Encargado del SGSST Preparación y respuesta ante X X X Registro de Asistencia
y gestión ambiental para que se garantize la gestion del miembros de comités de apoyo- COPASST y Comité emergencias
conocimiento de Convivencia y brigadistas) E

7. Mantener el desarrollo y la competencia del personal Dar Induccion, capacitacion, divulgacion de P

de la empresa a traves de capacitaciones y de la procedimientos o entrenamiento al 100% de los Medicina Preventiva y del
H participacion en actividades de seguridad y salud, calidad empleados (antiguos y nuevos, incluyendo a los Relizar capacitaciones y sensibilizaciones sobre alcohol y Encargado del SGSST / Trabajo, Estilos de Vida
y gestión ambiental para que se garantize la gestion del miembros de comités de apoyo- COPASST y Comité drogas Profesional para la actividad Saludable
conocimiento de Convivencia y brigadistas) E
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PLAN DE TRABAJO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 0
AÑO: 2020

2. Realizar acciones para prevenir enfermedades P

Cumplir con el 90% de ejecución de los programas Plan de emergencias:
H laborales, accidentes e incidentes de trabajo, y para y actividades relacionadas con la identificacion, Inspeccionar los elementos de emergencia de la Encargado del SGSST Preparación y respuesta ante
brindar un ambiente sano y seguro a nuestros valoracion y control de peligros y riesgos empresa (botiquines, extintores, camilla) emergencias
trabajadores. E

2. Realizar acciones para prevenir enfermedades P

laborales, accidentes e incidentes de trabajo, y para Cumplir con el 90% de ejecución de los programas Encargado del SGSST / Medicina Preventiva y del
H brindar un ambiente sano y seguro a nuestros y actividades de Intervencion en condiciones de Realizar la bateria de Riesgo Psicosocial Profesional para la actividad Trabajo, Estilos de Vida
salud Saludable
trabajadores. E

2. Realizar acciones para prevenir enfermedades P

Cumplir con el 90% de ejecución de los programas Realizar actividades de prevencion de riesgo psicosocial Medicina Preventiva y del
laborales, accidentes e incidentes de trabajo, y para Encargado del SGSST /
H brindar un ambiente sano y seguro a nuestros y actividades de Intervencion en condiciones de según resultados de la aplicacion de la Bateria de Riesgo Profesional para la actividad Trabajo, Estilos de Vida
trabajadores. salud Psicosocial vigente Saludable
E

2. Realizar acciones para prevenir enfermedades P

Cumplir con el 90% de ejecución de los programas Medicina Preventiva y del
V laborales, accidentes e incidentes de trabajo, y para y actividades de Intervencion en condiciones de Realizar pruebas de alcoholimetria al personal Encargado del SGSST Trabajo, Estilos de Vida
brindar un ambiente sano y seguro a nuestros salud Saludable
trabajadores. E

Plan de emergencias: P X
V 4. Mejorar continuamente la eficiencia, eficacia y Realizar anualmente actividades que evaluan el Realizar simulacros Encargado del SGSST Preparación y respuesta ante X X X Informe
efectividad del Sistema Integrado de Gestión - SIG desarrollo del SGSST emergencias E

5. Cumplir con los requisitos legales nacionales, locales y Tener al 100% completa, controlada y actualizada la P X X X X X X X X X X X X
cualquier otro suscrito por la Empresa, que sean informacion y documentación basica de SST Elaborar los Indicadores de estructura, proceso y
V aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo, (incluyendo lo relacionado con COPASST y Comité resultado; Encargado del SGSST Administracion del SGSST X
gestión ambiental y calidad. de Convivencia) E

5. Cumplir con los requisitos legales nacionales, locales y Tener al 100% completa, controlada y actualizada la P X
cualquier otro suscrito por la Empresa, que sean informacion y documentación basica de SST Elaboracion de evaluacion y rendicion de cuentas en SST
V aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo, (incluyendo lo relacionado con COPASST y Comité con sus resultados. Encargado del SGSST Administracion del SGSST X X X
gestión ambiental y calidad. de Convivencia) E

5. Cumplir con los requisitos legales nacionales, locales y Tener al 100% completa, controlada y actualizada la Crear el mecanismo de comunicación de los contenidos P X X X X
V cualquier otro suscrito por la Empresa, que sean informacion y documentación basica de SST del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Encargado del SGSST Administracion del SGSST
aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo, (incluyendo lo relacionado con COPASST y Comité
gestión ambiental y calidad. de Convivencia) Trabajo SG-SST, a los trabajadores.
E

5. Cumplir con los requisitos legales nacionales, locales y Tener al 100% completa, controlada y actualizada la P X
V cualquier otro suscrito por la Empresa, que sean informacion y documentación basica de SST Documentar la gestión del cambio al SGSST a medida Encargado del SGSST Administracion del SGSST X X X
aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo, (incluyendo lo relacionado con COPASST y Comité que se generen los respectivos cambios
gestión ambiental y calidad. de Convivencia) E

5. Cumplir con los requisitos legales nacionales, locales y Tener al 100% completa, controlada y actualizada la P X
cualquier otro suscrito por la Empresa, que sean informacion y documentación basica de SST Evaluar las nuevas adquisiciones considerando aspectos Encargado del SGSST,
V aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo, (incluyendo lo relacionado con COPASST y Comité de seguridad y salud en el trabajo. encargado de compras Administracion del SGSST X X X
gestión ambiental y calidad. de Convivencia) E

5. Cumplir con los requisitos legales nacionales, locales y Tener al 100% completa, controlada y actualizada la P X
cualquier otro suscrito por la Empresa, que sean informacion y documentación basica de SST Realizar la evaluación de Seguridad y Salud en el trabajo Encargado del SGSST,
V Administracion del SGSST X X X
aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo, (incluyendo lo relacionado con COPASST y Comité a los proveedores y contratistas. encargado de compras
gestión ambiental y calidad. de Convivencia) E

4. Mejorar continuamente la eficiencia, eficacia y Realizar anualmente actividades que evaluan el Auditar el SGSST para verificar el desarrollo de este P X
A Auditor asignado para el SGSST Administracion del SGSST X X Soportes de la auditoria
efectividad del Sistema Integrado de Gestión - SIG desarrollo del SGSST Sistema E
Realizar la Revision por la Alta Dirección: Revision de la P X
A 4. Mejorar continuamente la eficiencia, eficacia y Realizar anualmente actividades que evaluan el politica, resultados del SGSST por parte de la alta Alta dirección y Copasst Administracion del SGSST X Acta de Revision
efectividad del Sistema Integrado de Gestión - SIG desarrollo del SGSST
direccion E

4. Mejorar continuamente la eficiencia, eficacia y Realizar anualmente actividades que evaluan el Hacer la evaluacion de cumplimiento de requisitos P X
A Encargado del SGSST Administracion del SGSST X Acta de Revision
efectividad del Sistema Integrado de Gestión - SIG desarrollo del SGSST legales E
4. Mejorar continuamente la eficiencia, eficacia y Realizar anualmente actividades que evaluan el Documentar e implementar las acciones correctivas y P
A efectividad del Sistema Integrado de Gestión - SIG desarrollo del SGSST preventivas del sistema Encargado del SGSST Administracion del SGSST
E

P X
4. Mejorar continuamente la eficiencia, eficacia y Realizar anualmente actividades que evaluan el Replantear metas según el analisis de resultado de los Encargado del SGSST, Alta
A efectividad del Sistema Integrado de Gestión - SIG desarrollo del SGSST Indicadores de estructura, impacto . dirección y Copasst Administracion del SGSST X Informe
E

P: PROGRAMADO E:EJECUTADO

Actividades / Mes Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
Juan Carlos Casas Omar Ricardo Rocha Actividades Ejecutadas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Representante Legal (Suplente) Responsable SGI Actividades Planeadas 12 10 10 11 11 19 10 9 10 12 9 12
Porcentaje de cumplimiento 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
Total cumplimiento 0%

pve psicosocial y sus actividades

pve osteomuscular y sus actividades
 Objetivos del Sistema Integrado de Gestión
1. Identificar los aspectos ambientales y minimizar los impactos negativos que éstos
puedan generar en el desarrollo de las funciones de la Empresa para que se contribuya
así a la prevención de la contaminación.

2. Realizar acciones para prevenir enfermedades laborales, accidentes e incidentes de

trabajo, y para brindar un ambiente sano y seguro a nuestros trabajadores.

3. Prestar sus servicios bajo los principios de la Calidad, mediante la implementación de

las mejores prácticas en la materia, para lograr satisfacer las necesidades de los clientes
y partes interesadas.

4. Mejorar continuamente la eficiencia, eficacia y efectividad del Sistema Integrado de

Gestión - SIG

5. Cumplir con los requisitos legales nacionales, locales y cualquier otro suscrito por la
Empresa, que sean aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo, gestión
ambiental y calidad.

6. Asignar los recursos necesarios que permitan el desarrollo del sistema integrado de
gestion para que se contribuya al mejoramiento del control de riesgos laborales, la
prevención a la contaminación, calidad del servicio y satisfacción de las partes
interesadas.

7. Mantener el desarrollo y la competencia del personal de la empresa a traves de

capacitaciones y de la participacion en actividades de seguridad y salud, calidad y
gestión ambiental para que se garantize la gestion del conocimiento

Fomentar la cultura al uso racional de recursos energéticos, hídricos y de papel

orientado al desarrollo sostenible de la Empresa
 Metas SST Metas Calidad Metas Gestion Ambiental

NA

Cumplir con el 90% de ejecución de los programas y

actividades relacionadas con la identificacion, valoracion y
control de peligros y riesgos

Cumplir con el 90% de ejecución de los programas y

actividades de Intervencion en condiciones de salud

NA

Realizar anualmente actividades que evaluan el desarrollo del

SGSST

Tener al 100% completa, controlada y actualizada la

informacion y documentación basica de SST (incluyendo lo
relacionado con COPASST y Comité de Convivencia)

Generar el presupuesto contemplando el 100% las actividades

del plan de trabajo SST vigente

Dar Induccion, capacitacion, divulgacion de procedimientos o

entrenamiento al 100% de los empleados (antiguos y nuevos,
incluyendo a los miembros de comités de apoyo- COPASST y
Comité de Convivencia y brigadistas)
ADMINISTRACIÓN DEL SGSST

SEGURIDAD INDUSTRIAL

COMITÉS DE APOYO AL SGSST

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

PLAN DE EMERGENCIAS: PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

PROGRAMA AMBIENTAL:mediciones higienicas y gestión ambiental

estilos de vida saludable