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Legislação– Professora Claudete Pessôa
01 - Considere as assertivas abaixo, relacionada às
disposições gerais do Estatuto do Servidor Público do
Estado do Rio de Janeiro (Decreto-Lei nº220/75) e seu
Regulamento (Decreto nº2479/79):
I – O Decreto Lei nº220/75 instituiu o Regime Jurídico dos
Servidores Públicos Civis do Poder Executivo do Estado do
Rio de Janeiro.
II – Atualmente, o referido Decreto-Lei somente se aplica
aos servidores do Poder Executivo.
III - Ficam submetidos ao regime jurídico instituído por este
Decreto, na qualidade de servidores públicos estatutários, os
servidores dos Poderes do Estado do Rio de Janeiro, das
autarquias e das fundações públicas estaduais.
IV - Aplica-se no que couber aos servidores auxiliares do
quadro permanente do Ministério Público Estadual.
V - Para os efeitos desta legislação, servidor é a pessoa
legalmente investida em cargo público ou emprego público
estadual de provimento efetivo ou em comissão.
A(s) afirmativa(s) verdadeira(s) é/são somente:
(A) I, II, III e V;
(B) II, III e IV;
(C) I, II e III;
(D) I, III e IV;
(E) Todas.
02 - O servidor público aprovado em concurso público
para preenchimento de cargo de provimento efetivo, logo
após a nomeação, adquire:
(A) estabilidade, que é atributo do cargo público;
(B) estabilidade e efetividade, que necessariamente
coexistem;
(C) estabilidade, que é a garantia de permanência no serviço
público;
(D) efetividade, característica dos titulares do cargo público
efetivo.
03 - Quanto ao provimento e investidura de cargo
público, prevê o Estatuto dos Funcionários Públicos
Civis do Estado do Rio de Janeiro que:
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I - Só haverá posse nos casos de provimento de cargo
efetivo.
II - A investidura em cargo público comissionado ocorrerá
com a entrada em exercício, ainda que não tenha tomado
posse.
III - É de trinta dias o prazo para o nomeado em cargo
público efetivo tomar posse, contados da data do início do
seu exercício.
IV - O exercício em cargo efetivo ocorrerá no prazo máximo
de trinta dias contados da publicação do ato de nomeação.
V - Os cargos públicos estaduais, acessíveis apenas aos
brasileiros, são criados por lei, para provimento em caráter
efetivo ou comissionado.
A quantidade de itens corretos são:
(A) 1;
(B) 2;
(C) 3;
(D) 4;
(E) 0.
04 - Tendo como base o Regulamento do Estatuto dos
Funcionários Públicos Civis do Poder Executivo do
Estado do Rio de Janeiro, sobre o servidor contratado
que aceitar nomeação para cargo em comissão da
estrutura da Administração Direta ou Autarquias, o
artigo 24 estabelece que:
(A) Seu regime previdenciário será mantido na CLT.
(B) À retribuição pelo exercício do cargo em comissão será
acrescida uma gratificação de 70% de seu salário como
contratado.
(C) Seu contrato de trabalho será mantido enquanto durar o
exercício do cargo em comissão.
(D) O afastamento em virtude da condição temporária do
exercício do cargo em comissão não precisará constar dos
registros de sua carteira profissional.
(E) Exonerado do cargo em comissão, o servidor reverterá
imediatamente ao exercício do contrato.
05 - Sobre os cargos em comissão, analise os itens abaixo:
I - A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de
função de confiança dar-se-á, dentre outras hipóteses,
quando não satisfeitas as condições do estágio probatório.
II - Os servidores ocupantes de cargo em comissão poderão
ter substitutos indicados em lei, regulamento ou regimento
ou, no caso de omissão, designados pela autoridade
imediatamente superior àquela substituída.
III - A nomeação far-se-á em comissão, quando se tratar de
cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira.
IV - Diversamente da aposentadoria, o falecimento de
servidor ocupante de cargo comissionado acarreta vacância
do cargo público que ele ocupava.
A(s) afirmativa(s) verdadeira(s) é/são somente:
(A) I;
(B) II;
(C) III;
(D) I e II;
(E) nenhuma.
06 - Se, no curso do exercício do cargo público, o servidor
for acometido de problema de saúde que diminua sua
capacidade laborativa:
(A) será necessariamente aposentado por invalidez;
(B) passará a receber auxílio-acidente;
(C) poderá ter suas funções e vencimentos reduzidos;
(D) poderá ser provido em outro cargo com manutenção da
remuneração;
(E) poderá ser posto em disponibilidade.
07 - Em matéria de provimento de cargo público
estadual, é certo afirmar que a reintegração é
provimento derivado do servidor público estável no
cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de
sua transformação quando:
(A) revogada a sua demissão por decisão administrativa, sem
o ressarcimento das vantagens pecuniárias.
(B) invalidada a sua exoneração por decisão da autoridade
judicial competente, com ressarcimento parcial de algumas
vantagens.
(C) revogada a sua exoneração por decisão judicial, sem
ressarcimento dos seus vencimentos.
(D) invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou
judicial, com ressarcimento de todas as vantagens e direitos.
(E) invalidado o seu afastamento por decisão da autoridade
competente, sem ressarcimento das vantagens pessoais.
08 - De acordo com o Decreto 2479/79, dar-se-á vacância
no cargo público, exceto no caso de:
(A) demissão;
(B) exoneração;
(C) falecimento;
(D) dispensa;
(E) determinação em lei.
09 - Segundo determinação legal constante no Estatuto
dos Funcionários Públicos Civis do Rio de Janeiro, será
considerado como de efetivo exercício o afastamento do
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servidor por motivo de:
I - licença para tratamento de saúde, desde que não exceda o
prazo de 12 (doze) meses;
II - recolhimento à prisão, se condenado afinal;
III - trânsito para ter exercício em nova sede, decorrente da
remoção.
IV – atuação no Tribunal do Júri como jurado e outros
serviços obrigatórios por lei;
Estão exatas as afirmativas:
(A) I e IV;
(B) I e III;
(C) II e III;
(D) I, II e IV;
(E) III e IV.
10 - Nos moldes dos preceitos constitucionais, determina
o Estatuto Estadual que o servidor gozará férias
remuneradas por ano civil, de acordo com escala
respectiva. Analisando esta garantia constitucional dos
trabalhadores, estendida aos servidores públicos, observe
as proposições abaixo:
I – Por expressa determinação constitucional, estende-se aos
servidores públicos o direito de gozo de férias anuais
remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o
salário normal. Entretanto, somente depois do primeiro ano
de efetivo exercício adquirirá o funcionário direito a férias,
as quais corresponderão ao ano em que se completar esse
período;
II - Todos os servidores gozarão obrigatoriamente férias
remuneradas de 20 (vinte) dias consecutivos por semestre de
atividade, não parceláveis nem acumuláveis;
III - Os ocupantes de cargo em comissão farão jus a 30
(trinta) dias ininterruptos de férias, ainda que o regime de
seu cargo efetivo estabeleça período diverso.
IV - Excluído o pessoal da área do magistério, admite-se a
concessão de férias coletivas ao funcionalismo público
estadual.
Estão certas as afirmativas:
(A) I e IV;
(B) I e III;
(C) II e III;
(D) I, II e IV;
(E) III e IV.
11 - A contagem de tempo de serviço não é interrompida,
para efeito de concessão de licença prêmio nos seguintes
casos:
(A) licença gestante;
(B) punição com multa.
(C) suspensão por 10 dias.
(D) falta de serviço por 5 dias.
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12 - Servidor público é julgado na instancia criminal pela
prática de crime funcional, e absolvido por insuficiência
de provas quanto a sua participação no crime. Neste
caso, o servidor público:

(A) poderá ser punido na esfera administrativa pelo ilícito

administrativo;
(B) poderá ser punido na esfera administrativa, pois as
instâncias não são independentes;
(C) Não poderá ser punido na esfera administrativa, porque a
decisão penal não repercute na esfera administrativa;
(D) não poderá ser punido na esfera administrativa, pois a
decisão penal, nesse caso repercute na esfera administrativa.

13 - Não constitui penalidade disciplinar prevista no

EFPCPE/RJ a:

(A) jubilação.
(B) multa.
(C) prisão administrativa.
(D) repreensão.
(E) disponibilidade.

14 - A falta administrativa, também prevista como crime

na lei penal, prescreverá:

(A) em 05 ( cinco ) anos, a contar da ciência da autoridade

administrativa;
(B) juntamente com o crime respectivo;
(C) em 05 ( cinco ) anos, a contar da data do evento punível;
(D) no mesmo prazo aplicável à pena de demissão;
(E) no mesmo prazo aplicável à cassação de aposentadoria
ou disponibilidade.

15 - Acerca do regime jurídico dos funcionários públicos

civis veiculado pelo Decreto-lei 220/75, é correto afirmar
que:

(A) as penas disciplinares previstas no Estatuto dos

Funcionários Públicos Civis são: a advertência; a
repreensão; a suspensão; a multa; a demissão e a cassação de
aposentadoria ou disponibilidade;
(B) o inquérito administrativo precederá somente a aplicação
das penas de demissão e cassação de aposentadoria ou
disponibilidade;
(C) poderá ser requerida a revisão do inquérito
administrativo de que haja resultado pena disciplinar,
quando forem aduzidos fatos ainda não conhecidos ou
alegada a injustiça da penalidade;
(D) está sujeito à pena de demissão o funcionário que
incorre em “abandono de cargo”, assim entendida, para fins
disciplinares, a ausência ao serviço, sem justa causa, por dez
dias consecutivos;
(E) está sujeito à pena de demissão o funcionário que incorre
em ausência ao serviço, sem causa justificada, por quinze
dias, interpoladamente, durante o período de doze meses.

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