Sesión 7.

Nuevo sistema de justicia laboral

Nuevo sistema de justicia laboral

Fuentes: http://bit.ly/2vZabwX y http://bit.ly/2vZqJVr

En materia laboral, originalmente se estableció un sistema de impartición de justicia único en su clase a partir de la creación de las Juntas
de Conciliación y Arbitraje, mismas que, conforme a la Ley Federal del Trabajo de 1970 tienen las siguientes características:

Son órganos colegiados de integración tripartita: Están conformados por representantes del Estado, de los trabajadores y de los

patrones.

No son tribunales: Como su nombre lo indica, son autoridades colegiadas que resuelven los conflictos sometidos a su

consideración mediante el arbitraje. Por lo que sus resoluciones se denominan “laudos” y no sentencias.

A pesar de que en su dinámica jurídica, formalmente, se impulsó su autonomía; son órganos que pertenecen al Ejecutivo, ya de la

federación, ya de las entidades federativas.

La jurisdicción entre éstas se divide precisamente en: federal y local.

Con la reforma del 24 de febrero de 2017 publicada en el Diario Oficial de la Federación nace a la vida jurídica un nuevo sistema de justicia
laboral, que conforme a sus transitorios prevé que a más tardar el 25 de febrero de 2018, todos los asuntos tramitados ante las juntas,
deberán reasignarse a los nuevos órganos judiciales.

En esta sesión analizarás la estructura actual del sistema de justicia laboral, resaltándose principalmente los nuevos procedimientos de
solución de las relaciones colectivas de trabajo.