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Así, en la segunda mitad del siglo XX se empiezan a forjar los primeros lobbies,
asociaciones formadas por personas con discapacidad y sus familias que se unen para
defender sus derechos. Poco a poco, las personas con discapacidad van empoderándose y
adquiriendo más presencia en la agenda política, aunque el camino por recorrer es aún
inmenso. En España, en el año 1982 se produce un punto de inflexión con la aprobación de
la LISMI (Ley de Integración Social del Minusválido), hoy llamada Ley General de la
Discapacidad, que reconoce los derechos de las personas con discapacidad y establece, por
primera vez, la obligatoriedad de incorporar un porcentaje no inferior al 2% de trabajadores
con discapacidad en las empresas de más de 50 trabajadores.
Las deficiencias son problemas que afectan a una estructura o función corporal.
Las limitaciones de la actividad son dificultades para ejecutar acciones o tareas.
La discapacidad es mucho más común de lo que pensamos (se estima que más de mil millones
de personas viven con ella, alrededor del 15% de la población mundial).
Existe una gran diversidad de tipologías de discapacidad, pero de forma general, se clasifican
en 5 grupos:
Existen enfermedades, lesiones y dolencias que se pueden certificar como discapacidad, pero
que a menudo no asociamos con la misma. A continuación, te presentamos algunos
casos que son susceptibles de tramitar como discapacidad (*pincha en la imagen para
ampliarla):
Ley N° 23285
Ley N° 24067
Ley N° 27050
Ley N° 29973
1: Ley N° 23285
2: Ley N° 24067:
Nombre: Ley de promoción, prevención, rehabilitación y prestación de
servicios al impedido, a fin de lograr su integración social.
3: Ley N° 27050:
4: Ley N° 29973:
Ley para las personas con discapacidad vigente 2017 – Ley N° 29973:
La Ley 29973 tiene la finalidad de establecer el marco legal para todo aquello
relacionado a la vida y protección de derechos de una persona con
discapacidad. Esto busca el buen desarrollo de la persona y una participación
efectiva en la vida política, económica, social, cultural y tecnológica de
nuestro país.
En resumen, la ley habla sobre distintos temas dentro del marco legal
pertinente para abarcar cada aspecto de la vida de una persona con
discapacidad y su participación efectiva. En ese sentido la ley establece los
siguientes puntos:
Derechos de la persona con discapacidad
Principios rectores de las políticas y programas del Estado
El rol de la familia
Los recursos del Estado asignados.
Derechos civiles y políticos
Derechos de accesibilidad y principios.
Derechos de salud y rehabilitación.
Derechos a la educación y deporte.
Derecho al trabajo y condiciones óptimas de empleo
Normativa de las empresas promocionales de personas con discapacidad
Normativa para el nivel de vida adecuado y protección social.
Normativa sobre el Consejo Nacional para la Integración de la Persona
con Discapacidad – CONADIS
Normativa sobre el Sistema Nacional para la Integración de la Persona
con Discapacidad – SINAPEDIS
Normativa para las certificaciones, registros y estadísticas.
Sanciones, infracciones y entidades competentes.
Los empleadores que generen renta de tercera categoría tienen una deducción
adicional en el pago de impuestos en los siguientes puntos:
Sensibilizar ...
y/o crear conciencia sobre la problemática de las personas en situación de
discapacidad, para ayudar a crear una cultura de derechos, tareas que se
realizan al interior de la municipalidad y está dirigida a las personas e
instituciones de la comunidad.
Conocer ...
a los vecinos con discapacidad no solo para saber cuántos son y dónde están
sino para conocer su problemática y poder planificar acciones en función de
ella.