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Modelo a seguir fuerte, con valores altos, actúa como agente de cambio
No, debido a que no realizan mejora continua y con esto nuevo desarrollo.
Sí, debido a que buscan apoyar el nuevo desarrollo mediante la
transformacion de las ideas.
Sí, ya que los valores individuales son punta de lanza para el desarrollo de
los principios, conocimientos, normas, etc. de la empresa.
Sí, ya que los valores en compañía son punta de lanza del desarrollo de
los principios, conocimientos, normas, etc. de la empresa.
No, porque los principios son el elemento más importante de la creación
de una cultura organizacional exitosa.