20/10/2019 Examen final - Semana 8: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL-[GRUPO6]

Exa m e n fi na l - S e m a na 8

Fecha límite 22 de oct en 23:55 Puntos 80 Preguntas 20

Disponible 19 de oct en 0:00-22 de oct en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

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Calificación para este intento: 56 de 80

Presentado 20 de oct en 17:08
Este intento tuvo una duración de 34 minutos.

Pregunta 1 4 / 4 ptos.

El auxilio de cesantías debe ser canceladas por parte del empleador

de la siguiente manera:

Al fondo de pensiones donde se encuentra afiliado el trabajador

Al trabajador en el momento que lo solicite

Al fondo de cesantías donde se encuentra afiliado el trabajador

Al trabajador con la nómina de diciembre

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Pregunta 2 4 / 4 ptos.

La existencia de las empresas del sector privado se demuestra a

través de:

Un comunicado del gerente de la empresa.

Un certificado de existencia y representación legal.

Un registro en la Alcaldía de su domicilio.

Los estatutos de constitución de la compañía.

Es correcto.

Pregunta 3 4 / 4 ptos.

Los contratos verbales se pueden clasificar según:

Aleatorio y consensuales

Las partes que lo conformen y la forma de pago

La actividad a desarrollar, la cuantía, la duración, la forma y los

periodos de pago

Si son consensuales, onerosos, conmutativos o negocios jurídicos

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Pregunta 4 0 / 4 ptos.

La finalidad de la prima de servicios es:

Dar al trabajador un pocentaje de la compañía.

Hacer participe al trabajador de las ganancias de la empresa.

Ser una contraprestación al trabajador por el tiempo laborado.

Ser una recompensa para el trabajador por su buen desempeño

laboral.

a respuesta correcta es hacer participe al trabajador de las

ganancias de la empresa.

Pregunta 5 4 / 4 ptos.

La sigla S.A.S significa:

Sociedad por Acciones Simplificada.

Sociedad por Acciones Simples.

Sociedad Anónima Simple.

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Sociedad Anónima Simplificada.

Es correcto.

Pregunta 6 4 / 4 ptos.

La responsabilidad en las sociedades limitadas es:

Solidaria y limitada al monto de los aportes.

Solidaria e ilimitada.

Limitada al monto de los aportes excepto en obligaciones laborales

y tributarias.

Limitada al monto de los aportes únicamente.

Es correcto.

Pregunta 7 0 / 4 ptos.

Los colegios pertenecen al sector ecónomico:

Secundario.

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Terciario.

Primario.

No pertenecen a ningún sector.

La respuesta correcta es terciario (servicios).

Pregunta 8 4 / 4 ptos.

La base de cotización de seguridad social de los contratistas de

prestación de servicios es:

50% de los ingresos mensuales percibidos.

12.5% de los ingresos mensuales percibidos.

100% de los ingresos mensuales percibidos.

40% de los ingresos mensuales percibidos.

Es correcto.

Pregunta 9 4 / 4 ptos.

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Cuáles son los principios que rigen la seguridad social:

Universalidad, integralidad y participación

In dubio pro operario, favorabilidad y tacita reconducción

Eficiencia, eficacia, solidaridad

Favorabilidad, irretroactividad y solidaridad

Pregunta 10 0 / 4 ptos.

La existencia de las entidades públicas se demuestra a través de:

Un comunicado del gerente de la entidad.

No necesita ser demostrada.

Un certificado de existencia y representación legal.

Los estatutos de constitución de la entidad.

La respuesta correcta es que no necesita ser demostrada.

Pregunta 11 4 / 4 ptos.

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El nombre de las personas jurídicas de derecho privado se denonima:

Depende de la voluntad de los socios.

Denominación jurídica.

Objeto social.

Razón social.

Es correcto.

Pregunta 12 0 / 4 ptos.

Cuál de los siguientes NO es un registro mercantil:

Registro de Instrumentos Públicos.

Registro Único Empresarial.

Registro Único de Proponentes.

Registro de Matricula Mercantil.

La respuesta correcta es Registro de Instrumentos Públicos.

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Pregunta 13 0 / 4 ptos.

Para liquidar las vacaciones del trabajador se debe tener en cuenta:

Todos los factores salariales.

El salario básico u ordinario del trabajador y las horas extras

laboradas.

Únicamente el salario básico u ordinario del trabajador.

El salario básico u ordinario del trabajador y el valor del trabajo en

días de descanso.

La respuesta correcta es únicamente el salario básico u

ordinario del trabajador.

Pregunta 14 4 / 4 ptos.

Son prestaciones sociales irrenunciables:

Indemnizaciones

Cesantías

Sanción moratoria

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Vacaciones

Pregunta 15 4 / 4 ptos.

Es justa causa de terminación del contrato por parte del empleador:

Actos de cumplimiento, responsabilidad y liderazgo por parte de

trabajador

Que el trabajador sea de una religión diferente a la del empleador

Haber ocasionado acoso laboral al trabajador

Actos de violencia, injuria y malos tratos por parte del trabajador

Pregunta 16 4 / 4 ptos.

No constituyen salario para efectos prestacionales:

Cesantías

Vacaciones

Horas extras

Una remuneración ocasional

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Pregunta 17 4 / 4 ptos.

Son formas de cauclar el salario:

El PIB nacional

Por la tarea cumplida en comparación con el valore de otros países

Queda al arbitrio del empleador

Fijo o variable, por coisiones, por unidad de tiempo

Pregunta 18 4 / 4 ptos.

No es una causa legales de terminación del contrato laboral:

Acuerdo de las partes

Terminación del cntrato en periodo de lactancia

Cumplimiento del plazo pactado

Muerte del trabajador

Pregunta 19 0 / 4 ptos.

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La Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU) tiene como

finalidad:

Identificar y clasificar los tipos de socios que constituyen

sociedades.

Identificar y clasificar los bienes que ingresan a los paises

miembros de la ONU .

Identificar y clasificar las actividades económicas que desarrollan

las personas o las empresas de los países miembros de la ONU.

Identificar y clasificar las sociedades que se constituyen en

Colombia.

La respuesta correcta es identificar y clasificar las actividades

económicas que desarrollan las personas o las empresas de
los países miembros de la ONU.

Pregunta 20 4 / 4 ptos.

Son formalidades del salario integral:

Es gratuito y aleatorio

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Es escrito, es medidado por un acuerdo de voluntades, pero en

este no se estipula el salario ordinario y las prestaciones sociales

Es verbal y unilateral

Es escrito, es medidado por un acuerdo de voluntades y en este se

estipula el salario ordinario y las prestaciones sociales

Calificación de la evaluación: 56 de 80

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