Instituto Superior de Educación Rural - ISER

“Formamos profesionales de calidad para el desarrollo

social humano”

APOYO A LA IMPLEMENTACIÓN PARCIAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL INSTITUTO SUPERIOR DE
EDUCACION RURAL ISER

PAOLA ANDREA QUENZA LINARES

INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN RURAL-ISER

FACULTAD DE INGENIERÍAS E INFORMÁTICA
TECNOLOGÍA EN GESTIÓN INDUSTRIAL
PAMPLONA
2017

Calle 8 # 8-155 Barrio Chapinero

Teléfono: (7) 568-2597 Fax: (7) 568 1736
NIT: 890.501.578-4
www.iser.edu.co
Pamplona, Norte de Santander
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“Formamos profesionales de calidad para el desarrollo
social humano”

APOYO A LA IMPLEMENTACIÓN PARCIAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL INSTITUTO SUPERIOR DE
EDUCACION RURAL ISER

PAOLA ANDREA QUENZA LINARES

Propuesta del trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar el título
de Tecnóloga en Gestión Industrial

DIRECTOR:
CECILIA MARÍA ATENCIA BARBESI

JEFE INMEDIATO:
YULI ADRIANA CARRILLO PABÓN

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DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA

El Instituto Superior de Educación Rural- ISER como establecimiento público debe

darle cumplimiento a la normatividad de conformidad con el decreto No. 1072 de
mayo del 2015 y la resolución 1111 de marzo del 2017. Por esta razón se hace
necesario que se diseñe e implemente el Sistema de Gestión en la Seguridad y Salud
en el Trabajo (SG-SST).

JUSTIFICACIÓN

Esta propuesta se dio con fin de facilitar la implementación del Sistema de Gestión en
la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), asegurando el cumplimiento de la
normatividad legal vigente establecida por el Sistema General de Riesgos Laborales
que es de suma importancia ya que le permite al instituto enfocarse en los riesgos,
establecer estrategias de control y también ayuda a mantener la protección de la
integridad del personal que realiza la labor en el Instituto Superior de Educación
Rural- ISER.

Además, se debe tener en cuenta que el no cumplimiento de la normatividad legal

vigente mencionada, puede causar sanciones a la institución y por ser una mediana
empresa debe pagar multas por incumplimiento de las normas de salud ocupacional:
de 21 a 100 SMMLV; por incumplimiento en el reporte de accidente o enfermedad
laboral: de 51 a 100 SMMLV y por incumplimiento que de origen a un accidente
mortal: de 151 a 400 SMMLV.

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LÍNEA TEMÁTICA

Se centra en la línea de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

METODOLOGÍA

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BIBLIOGRAFÍA

http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/Normatividad/Leyes/Ley1562-2012.pdf

http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/Normatividad/Decretos/Dcto_1443_20
14.pdf

http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/Normatividad/Decretos/Dcto_0472_20
15.pdf

http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/Normatividad/Decretos/Dcto_1072_20
15.pdf

http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/normatividad/resoluciones/Res
%201111%20de%202017%20Estandares.pdf

ANEXOS

Anexo la fotocopia de la carta de presentación del Instituto Superior de Educación

Rural ISER y la fotocopia de la carta de aceptación por parte del área de Talento
humano.

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