DERECHO LABORAL EXAMEN FINAL INTENTO 1.

Pregunta 1
0 / 4 ptos.
La existencia de las entidades públicas se demuestra a través de:
Los estatutos de constitución de la entidad.
Un comunicado del gerente de la entidad.
Respondido
Un certificado de existencia y representación legal.
Respuesta correcta
No necesita ser demostrada.

La respuesta correcta es que no necesita ser demostrada.

Pregunta 2
0 / 4 ptos.
El derecho de retracto está regulado en:
El Código Sustantivo del Trabajo.
El Código de Comercio.
Respondido
El Código Civil.
Respuesta correcta
El Estatuto del Consumidor.

La respuesta correcta es el Estatuto del Consumidor.

Pregunta 3
4 / 4 ptos.
Cuando se paga salario en especie, y el trabajador gana un salario mínimo, el monto que se
puede pagar en especie es de:
¡Correcto!
30%
10%
50%
20%

Pregunta 4
4 / 4 ptos.
La responsabilidad en las sociedades colectivas es:
¡Correcto!
 Solidaria e ilimitada.
Mancomunada e ilimitada.
Limitada al monto de los aportes.
Solidaria y limitada al monto de los aportes.

Es correcto.

Pregunta 5
4 / 4 ptos.
Los contratos verbales se pueden clasificar según:
Las partes que lo conformen y la forma de pago
¡Correcto!
La actividad a desarrollar, la cuantía, la duración, la forma y los periodos de pago
Si son consensuales, onerosos, conmutativos o negocios jurídicos
Aleatorio y consensuales

Pregunta 6
4 / 4 ptos.
La existencia de las empresas del sector privado se demuestra a través de:
Un registro en la Alcaldía de su domicilio.
¡Correcto!
Un certificado de existencia y representación legal.
Un comunicado del gerente de la empresa.
Los estatutos de constitución de la compañía.

Es correcto.

Pregunta 7
4 / 4 ptos.
El auxilio de cesantías debe ser canceladas por parte del empleador de la siguiente manera:
¡Correcto!
Al fondo de cesantías donde se encuentra afiliado el trabajador
Al fondo de pensiones donde se encuentra afiliado el trabajador
Al trabajador con la nómina de diciembre
Al trabajador en el momento que lo solicite

Pregunta 8
4 / 4 ptos.
Cuáles son los casos en los que se puede retirar las cesantías:
Para comprar un carro
Para tomar unas largas vacaciones
Para pagar deudas
¡Correcto!
Para educación

Pregunta 9
0 / 4 ptos.
La responsabilidad en las sociedades limitadas es:
Respondido
Limitada al monto de los aportes únicamente.
Solidaria y limitada al monto de los aportes.
Respuesta correcta
Limitada al monto de los aportes excepto en obligaciones laborales y tributarias.
Solidaria e ilimitada.

La respuesta correcta es limitada al monto de los aportes excepto en obligaciones laborales y

tributarias.

Pregunta 10
0 / 4 ptos.
Para liquidar las vacaciones del trabajador se debe tener en cuenta:
El salario básico u ordinario del trabajador y las horas extras laboradas.
Respondido
Todos los factores salariales.
El salario básico u ordinario del trabajador y el valor del trabajo en días de descanso.
Respuesta correcta
Únicamente el salario básico u ordinario del trabajador.

La respuesta correcta es únicamente el salario básico u ordinario del trabajador.

Pregunta 11
4 / 4 ptos.
El primer referente normativo mercantil en Colombia fue:
El Código de Comercio Colombiano.
El Código de Comercio Español.
El Código de Venecia.
¡Correcto!
 Las Ordenanzas de Bilbao.

Es correcto.

Pregunta 12
4 / 4 ptos.
No constituyen salario para efectos prestacionales:
Cesantías
¡Correcto!
Una remuneración ocasional
Vacaciones
Horas extras

Pregunta 13
4 / 4 ptos.
El nombre de las personas jurídicas de derecho privado se denonima:
Depende de la voluntad de los socios.
Objeto social.
¡Correcto!
Razón social.
Denominación jurídica.

Es correcto.

Pregunta 14
4 / 4 ptos.
Es justa causa de terminación del contrato por parte del empleador:
Actos de cumplimiento, responsabilidad y liderazgo por parte de trabajador
Que el trabajador sea de una religión diferente a la del empleador
¡Correcto!
Actos de violencia, injuria y malos tratos por parte del trabajador
Haber ocasionado acoso laboral al trabajador

Pregunta 15
4 / 4 ptos.
No constituye acoso laboral:
¡Correcto!
La formulación de exigencias razonables a su contrato laboral
Estrés ocasionado por el desmedido exceso de trabajo
 La intimidación por estado de vulnerabilidad
Hostigamiento o intimidación continúa hacia el empleado

Pregunta 16
4 / 4 ptos.
Se corresponde a la definición de trabajadores ocasionales los siguientes:
Aquellos que realizan una labor de forma permanente y obtienen remuneración
Aquellos que prestan una labor orientada a satisfacer necesidades extraordinarias de la
empresa, durante un breve lapso que no puede exceder de 6 meses
Aquellos que prestan una labor orientada a satisfacer necesidades extraordinarias de la
empresa, durante un breve lapso que no puede exceder de 4 meses
¡Correcto!
Aquellos que prestan una labor orientada a satisfacer necesidades extraordinarias de la
empresa, durante un breve lapso que no puede exceder de 1 mes

Pregunta 17
0 / 4 ptos.
Quienes tienen derecho a dotación:
Todos los trabajadores que devenguen más de dos (2) smlmv
Respuesta correcta
Todos los trabajadores que devenguen menos de dos (2) smlmv
Respondido
Todos los trabajadores que lo requieran dependiendo de la actividad que realice
Todos los trabajadores que estén vinculados mediante un contrato laboral

Pregunta 18
4 / 4 ptos.
La finalidad de la prima de servicios es:
¡Correcto!
Hacer partícipe al trabajador de las ganancias de la empresa.
Ser una recompensa para el trabajador por su buen desempeño laboral.
Dar al trabajador un pocentaje de la compañía.
Ser una contraprestación al trabajador por el tiempo laborado.

Es correcto.

Pregunta 19
4 / 4 ptos.
La sigla S.A.S significa:
Sociedad Anónima Simplificada.
¡Correcto!
Sociedad por Acciones Simplificada.
Sociedad por Acciones Simples.
Sociedad Anónima Simple.

Es correcto.

Pregunta 20
4 / 4 ptos.
Son prestaciones sociales irrenunciables:
¡Correcto!
Cesantías
Vacaciones
Sanción moratoria
Indemnizaciones