UNIVERSIDAD PRIVADA DEL

VALLE
FACULTAD DE TEGNOLOGIA
Carrera de:
INGENIERIA CIVIL

“INGENIERIA LEGAL”
PRACTICA n°1

ESTUDIANTE:
ROCHA ECHALAR DAVID SANTIAGO
DOCENTE:
LIC. ROMAY BETANCOURTT WINSTON
FECHA:
25 / MARZO / 2019

SUCRE – BOLIVIA
 PRÁCTICA N° 1
CONCILIACION Y ALBITRAJE

La conciliación y el arbitraje este regido por la ley n° 708 “ley

de conciliación y arbitraje 25 de junio del 2005, Evo Morales Ayma
PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA Por
cuanto, la Asamblea Legislativa Plurinacional, ha sancionado la
siguiente Ley; LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL, DECRETA:
“LEY DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE” donde tiene capítulos y
artículos donde podemos citar:
“La presente Ley tiene por objeto regular la conciliación y el
arbitraje, como medios alternativos de resolución de controversias
emergentes de una relación contractual o extracontractual”.

1.- EXPLICAR QUE ES LA CONCILIACIÓN Y SUS FASES.

La conciliación es una negociación asistida, apoyada por un
conciliador para ayudar a las dos partes llamada también
“Negociación Voluntaria Asistida”.
La conciliación es un medio alternativo para solucionar conflictos
de las personas naturales o jurídicas, públicas o privadas,
nacionales o extranjeras, accediendo libre y voluntariamente antes
de una proceso judicial o arbitral, mediante un acuerdo, los
conflictos siempre estarán presenta en la vida humana de tal
manera que la conciliación se basa en comunicación, saber escuchar
ya que una de las necesidades humanas más profundas es sentirse
comprendido y aceptado por otros. Para evitar los conflictos
debemos seguir los siguientes pasos:
1. Prevención del conflicto.- Evitar el conflicto tomando
acciones antes de que se desarrolle el proceso negativo.
2. Gestión del conflicto.- Regular un conflicto y reducir sus
efectos negativos, no debe intensificarse el grado del
conflicto, buscar mejores maneras de resolver el problema.
3. Resolución del conflicto.- Abordar los problemas del
conflicto y centrarse en la relación y la comunicación entre
ambas partes, resolver los problemas que pueden generar
nuevos conflictos, más allá de transformarlos.
4. Transformación del conflicto.- Superar las causas del
conflicto y fortalecer las capacidades para solucionar el
problema, hallando de cierta manera paz entre ambas partes,
5. Análisis del conflicto.- Analizar el conflicto,
identificando el o los problemas, sus causas y expresiones,
sus actores o partes, su desarrollo, historia o proceso, su
contexto en todas sus expresiones y niveles. Analizando y
reflexionando a detalle el conflicto.
6. Manejo de conflictos.- Capacidades para analizar, prevenir,
gestionar, resolver y/o transformar el conflicto por caminos
 pacíficos excluyendo a la violencia, todo con comunicación
y diálogos.
FASES DE UNA CONCILIACION:

(1) La mediación, la negociación o la amigable

composición podrán acompañar a la conciliación, como
medios accesorios, independientes o integrados a ésta,
conforme lo acuerden las partes.
(2) Lugar de la conciliación, La conciliación se
realizará en el lugar que acuerden las partes, en el
domicilio del solicitante o del obligado.
(3) Solicitud e invitación, Las partes, en forma
conjunta o separada, podrán solicitar la conciliación
ante un Centro de Conciliación o Centro de Conciliación
yendo a una audiencia indicando el objeto, las ventajas
y efectos.
(4) Participación y representación, La participación
en el procedimiento de conciliación es personal.
(5) Elección y designación de la o el conciliador, El
Centro autorizado deberá proporcionar la lista de sus
conciliadores, garantizando que las partes tengan el
derecho de libre elección.
(6) Uso de tecnologías de comunicación, Las
comunicaciones durante la conciliación, serán por el
medio que acuerden las partes.
(7) Audiencias, En la audiencia de conciliación, la o
el conciliador aplicará los medios necesarios y
adecuados para garantizar el desarrollo de la misma.
Realizando las audiencias necesarias.
(8) Auxilio técnico, la o el conciliador, previo
consentimiento de las partes, podrá requerir el auxilio
técnico de un experto que contribuya a precisar la
controversia y a plantear alternativas de solución.
(9) Conclusión de la conciliación, La conciliación
concluirá con la firma del Acta de Conciliación.

2.- EXPLICAR QUE ES EL ALBITRAJE Y SUS FASES.

El arbitraje es un juicio no abierto al público, no hay juzgado,
es un juicio privado formado solamente por las dos partes.
El arbitraje es un medio alternativo a la resolución judicial de
las controversias entre las partes, sean éstas personas naturales
o jurídicas, públicas o privadas, nacionales o extranjeras cuando
éstas versen sobre temas que no estén prohibidos por la
Constitución Política del Estado y la Ley, ante la o el Árbitro
Único o Tribunal Arbitral, pudiendo ser un arbitraje institucional
o arbitraje Ad Hoc, éste es una modalidad arbitral no
institucional, en el cual las partes establecen procedimientos,
efectos, nombramiento de árbitros y cualquier otra cuestión
relativa al proceso arbitral.
FASES DE UN ALBITRAJE:
Las etapas o fases son las siguientes:

i) Etapa Inicial: Comprende desde la fecha de notificación

con la solicitud de arbitraje al Centro de Conciliación
y Arbitraje o al Centro de Arbitraje, hasta la fecha de
aceptación de la o el Árbitro Único o la constitución del
Tribunal Arbitral.
ii) Etapa de Méritos: Comprende desde la aceptación de la
o el Árbitro Único o la constitución del Tribunal
Arbitral, hasta la fecha de celebración de la audiencia
conclusiva o la presentación de escritos post audiencia
o del último actuado procesal que tenga como consecuencia
el cierre de las actuaciones procesales. Salvo acuerdo de
partes, la duración máxima de la etapa de méritos será de
doscientos setenta (270) días con un máximo de 365 días.
iii) Etapa de elaboración y emisión del laudo arbitral:
Comprende desde la fecha de celebración de la audiencia
conclusiva o la presentación de escritos post audiencia
o del último actuado procesal que tenga como consecuencia
el cierre de las actuaciones procesales, hasta la fecha
de notificación a las partes con el laudo arbitral emitido
por la o el Árbitro Único o el Tribunal Arbitral. Salvo
acuerdo entre las partes, esta etapa tendrá una duración
máxima de treinta (30) días calendario, prorrogables por
un plazo similar por una sola vez.
iv) Etapa recursiva: Comprende desde la notificación formal
del laudo arbitral hasta que adquiera calidad de cosa
juzgada.