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La relación entre universidades y empresas puede verse como una estrategia para fortalecer la
innovación en el ámbito económico, ya que implica mayores flujos de conocimiento, estimula las
inversiones en investigación y desarrollo, los proyectos de investigación cobran mayor relevancia, es
decir, entre mayor difusión de conocimiento mayores son los beneficios para la economía. Aunque
para que esto sea posible, es necesario que existan políticas, leyes y programas que incrementen
colaboración y movilidad, así como incentivos financieros y regulaciones fiscales.
Algunas barreras, son las diferencias que se pueden encontrar en la misión, los objetivos, la estructura
organizacional, las políticas, la orientación de la investigación, los intereses de investigación, la
habilidad de los profesores para establecer contactos, y la dificultad para publicar en conjunto. La
fragmentación institucional y organizacional, la falta de crecimiento económico, y el carácter
burocrático de las instituciones, son factores que han contribuido a que las instituciones tengan un
papel pasivo en la creación y difusión del conocimiento, así como la falta de capacidades e
infraestructura necesarias para la creación de tecnología propia.
En las empresas, los factores que influyen en la formación de relaciones con las universidades son
fundamentalmente: el tamaño, el sector de actividad, la capacitación técnica y la actitud ante la
innovación (tipo de organización, estrategias y mercado). La colaboración universidad-empresa se ha
caracterizado por ser más frecuente en las industrias intensivas en conocimiento y en los campos
tecnológicos académicos como la biotecnología, tecnologías para la comunicación e información o
nuevos materiales.