TRABAJO DE FORO SEMANA 5 Y 6 DE MACROECONOMIA.

ANA MILENA PALACIO ANGEL

PREGUNTAS:

1. Presentar información sobre cifras de desempleo en los últimos 4 años en Colombia

De acuerdo al Boletín de indicadores económicos del Banco de la Republica, las siguientes son las
tasas de desempleo de los últimos años en Colombia:

2. Presentar información sobre las principales actividades laborales de los colombianos

De acuerdo con el SPE (Servicio Público de Empleo), y después de la presentación de un informe de

los sectores que generan mayor oportunidad laboral, Se prevé que la construcción, los servicios y la
industria, sean los sectores que ofrezcan una mayor oferta laboral en el país.

Por un lado, para el sector de la construcción se espera un crecimiento en el segmento de obras

civiles. En este sector las ocupaciones más ofertadas estarán dirigidas a:

 Oficiales, obreros y operarios de construcción

 Electricistas
 Auxiliares de contabilidad y cálculo de costos
  Ingenieros civiles
 Profesionales en protección medioambiental
 Empleados de control de abastecimientos e inventario
 Soldadores

Según proyecciones de Fedesarrollo, este sector se mantendría como el principal motor de

crecimiento en el 2017, con una tasa de crecimiento de 4,2%, manifestando una mejora frente a
2016.

Es por esto que el buen comportamiento de la construcción y la agricultura favorecería la generación

de empleo este año, ya que estas actividades concentran cerca del 22% del empleo en Colombia.

Con respecto al sector comercio y servicios, estos han sido constantemente representativos en
materia laboral. Para el año 2017, las ocupaciones más ofertadas en este segmento son varias y
están dirigidas a:

 Vendedores y auxiliares de venta en tiendas, almacenes y afines

 Empleados de control de abastecimientos e inventario
 Auxiliares de contabilidad y cálculo de costos
 Profesionales de nivel medio de finanzas y administración
 Cajeros
 Técnicos y asistentes farmacéuticos
 Mensajeros
 Empleados de centros de llamadas
 Meseros

Se espera que el comercio y los servicios tengan un comportamiento similar al observado en 2016,
con tasas de crecimiento de 2% cada uno.

Sin embargo, Fedesarrollo plantea que este comportamiento podría verse afectado durante los
primeros meses del año por los registros negativos en la confianza del consumidor, el incremento
del IVA y la caída de la demanda.

Por otro lado, en el sector de la industria las ocupaciones de mayor interés en 2017 son:

 Técnicos en electrónica
 Operadores de montacargas
 Ingenieros industriales y de producción
 Químicos
 Técnicos en procesamiento de alimentos
 Artesanos del cuero
 Operarios

Las proyecciones sugieren que el sector industrial crecería en 2017 a tasas de 3,5%. Este
comportamiento se explicaría en parte por la disolución del efecto positivo de Reficar, pero se
podría ver compensado con un mayor crecimiento de otros subsectores industriales.
 La información sobre los sectores con mayor oportunidad laboral “es pertinente para los actores
públicos en la medida que es un insumo fundamental para la consolidación de políticas en materia
laboral y los actores privados pueden utilizar está información para orientar sus decisiones”, señala
el SPE.

https://www.dinero.com/economia/articulo/sectores-y-cargos-con-mayor-oportunidad-laboral-
en-colombia/242639

3. Principales dificultades que se han presentado en Colombia para obtener empleo

En mi opinión, las dificultades que se presentan hoy en día para obtener empleo en Colombia son
enormes según el sector económico, podemos hablar de algunas tales como:

- La fuerte demanda para un solo cargo, lo cual conlleva a que por necesidad del puesto la
gente baje su aspiración salarial y en términos populares se regale por nada.
- Muchos sectores no emplean recién egresados ya que les importa la experiencia laboral,
pero ¿si no se les da la oportunidad de trabajar, como adquieren experiencia?, o también
vemos lo contrario como no tienen la experiencia los contratan por el salario mínimo y sin
garantías laborales.
- En la actualidad la edad también juega un papel fundamental en la obtención de un empleo,
ya que muy jóvenes no son estables, ni tienen los conocimientos, y mayores ya son un
problema para las empresas por estar sobre preparados y tener que pagar sueldos altos.
- El machismo también ha generado bastante desempleo en las mujeres por considerar que
un embarazo les acarrea licencias, permisos, incapacidades, y demás costos.
- Las influencias o también llamadas palancas las cuales ayudan a pocos que, aunque no
merezcan o tengan los conocimientos se les son otorgados los puestos y son remunerados
exageradamente.

4. Identificar y explicar las causas coyunturales y estructurales del desempleo en su región

No solo en mi región sino en el país, ya que la economía de un solo departamento afecta

directamente la economía de todo el país, dentro de las causas podríamos nombrar las siguientes:

COYUNTURALES:

- Inflación con el consecuente aumento de los costos de producción y los, costos salariales.
- Recesión económica afectando la demanda agregada
- Políticas económicas erradas.
- Aplicación de ciertas normas laborales. Inflexibilidad laboral
- Crisis política, económica o social, poca racionalización del gasto público
- Pesimismo empresarial ante recesiones de la economía continuadas
- Contrabando, apertura, incertidumbre, etc.

ESTRUCTURALES:

- Aumento de la población económicamente activa, que conlleva a que para un solo puesto se
presenten 20 o más aspirantes.
- Las transiciones demográficas, producto de aumento en tasas de natalidad, tasa de migración,
tasa de fecundidad, unidas a otros factores que obligan a que cada día un mayor número de
personas no integrantes de la PEA entran a presionar el mercado de trabajo.

https://eldesempleoencolombia.weebly.com/causas-del-desempleo-en-colombia.html

5. Propuestas para reducir las cifras de desempleo en Colombia y en su región

Es difícil dar una solución para la reducción de las cifras de desempleo en Colombia, ya que, si
hablamos de reducción de impuestos para las empresas que generen empleo, estamos hablando de
entrar a colaborar con el déficit fiscal y económico del país, que en ultimas tendrá que ser cubierto
con otros impuestos.

Si la solución que se entra a mirar es generar empleos para la población económicamente activa y
que puede entrar con ideas nuevas e innovadoras, hablamos de desemplear a la gente que ya lleva
años en las empresas y que conocen toda la trayectoria de esta, lo cual podría llegar a generar
rotación excesiva de personal, perdida de la continuidad en las actividades de los puestos de trabajo
e inestabilidad para las empresas.

En este momento las empresas en Colombia tienen un alto porcentaje que pagar en impuestos al
estado y prefieren emplear gente a bajo salario y que prácticamente ocupe tres puestos.

La solución estaría entonces en la generación de nuevos puestos de trabajo, poniendo prelación

como aspirantes a la mano de obra nacional, suena discriminante, pero si no le damos la
oportunidad a nuestra propia gente vamos a seguir aumentando el desempleo, la pobreza, la
delincuencia y el abandono del país.