Materia: Comunicación y Sociedad

Docente: Gabriel Quesada

Nombres:
Jeinny Paola Sánchez Sánchez
Valentina Perez Zapata

ANÁLISIS DEL CAMPO DEL PERIODISMO

Carrera: Comunicación Social y Periodismo.

Enfoque: Periodismo.

1. Campo:

Profesión que comprende el conjunto de actividades relacionadas con la recogida,

elaboración y difusión de información actual o de interés para transmitirla al público
a través de la prensa, la radio o la televisión.

De acuerdo a la definición dada por la Asociación Colombiana de Facultades y

Programas Universitarios en Comunicación e Información-AFACOM:
"La comunicación es un campo transdisciplinar en el que convergen las prácticas
humanas vinculadas con la creación de sentido, los intercambios simbólicos, la vida
en comunidad y los trazados de la sociedad.

En este campo encontramos miradas diversas que van desde la interacción

humana, el diseño y uso de dispositivos tecnológicos de comunicación, las formas
culturales, las relaciones de poder, la configuración de las subjetividades y los
acontecimientos estéticos.
Cabe señalar que no se puede definir o delimitar un objeto de estudio claro y preciso
de la comunicación, en tanto que ésta se define como una práctica esencialmente
humana, cambiante y siempre en construcción".

2. Agentes

● Periodistas profesionales
● Periodistas empíricos
● Estudiantes de comunicación
● Editores
● Columnistas
● Personas que ejercen periodismo

3. Capital
El conocimiento de los hechos, títulos profesionales, trayectoria, experiencia
representan capital simbólico, capital institucionalizado, capital social.

4. Reglas de juego

Estas reglas varían según el cargo que desempeña el agente en la institución, su

rango y antigüedad influyen en el mismo.

● ¿Qué es un comunicador social?

Un comunicador es una persona como organización que se dedica a transmitir

eficientemente un mensaje a un público objetivo a través de un medio de
comunicación.

● ¿Qué hace y en qué áreas se desempeña un comunicador social?

Redactores, editores y líderes de proceso en la producción de información para

medios impresos, radiales, televisivos y online, tanto convencionales como
alternativos.

Analistas de medios de comunicación y audiencias, con dominio sobre la pertinencia

y rigor metodológicos de los distintos paradigmas de la investigación.
Realizadores y productores audiovisuales en todos los formatos, con capacidad
para asumir funciones de dirección, conceptualización técnica y composición
creativa.

Comunicadores organizacionales y relacionistas públicos, formulando y diseñando

estrategias de comunicación asertiva en gobiernos, empresas privadas e
instituciones no gubernamentales.

Asesores y consultores de políticas públicas que propenden por procesos de

desarrollo y estrategias de mejoramiento de la calidad de vida de la población.
Gestores en ambientes culturales, con responsabilidad sobre procesos de
significación y resignificación de las ciudades como espacios vitales de encuentro.

● ¿Qué hace un comunicador organizacional?

Es un profesional de la comunicación que aplica su formación, conocimiento y

experiencia al diseño, gestión, ejecución y evaluación de la comunicación en
organizaciones. El comunicador organizacional debe manejar la relación entre la
imagen, identidad y cultura organizacional sobre aspectos tangibles (producción de
material impreso y audiovisual, gestión de contenidos en redes sociales y sitios web,
entre otros.

● ¿Qué hace y en qué áreas se desempeña un comunicador

organizacional?

Diseño e implementación del Plan Estratégico de Comunicación institucional

recopilar, organizar y dar sentido a los mensajes a difundir, tanto interna como
externamente de la organización.
Gestión de canales de comunicación canales tradicionales a las nuevas formas de
interacción con los públicos en formato digital.

Identificar los públicos estratégicos de la organización tanto internos como externos,

así conocer los temas que involucran a su organización.

La gestión estratégica de la imagen corporativa estrategia y su evaluación

El desarrollo de programas de comunicación desde y para otras áreas de la
organización revisar los procesos de trabajo, identificar los elementos que el
personal requiere para cumplir con su trabajo.

Preparación de manuales de políticas y procedimientos influir en la formalización de

distintos aspectos del desempeño y los procesos comunicativos.

5. Percepción

La percepción de la realidad en una institución puede variar según la posición que el

individuo desempeña dentro de la misma. Un ejemplo, dentro de RTVC, sería la
percepción que tiene un periodista dentro de la sala de redacción y un periodista
desempeñándose como locutor. El periodista dentro de redacción percibe la realidad
a través de los textos, guiones y libreros que elabora, mientras que el periodista
locutor percibe el mundo a través de los sonidos y la lírica que emite, la cuál es su
clave para desarrollarse en ese campo.

6. Habitus

El habitus es el modo de acción o de pensar originadas por la posición ocupada

dentro de un campo, en otras palabras, el margen de maniobra; es decir, la
participación del agente en el campo por el capital simbólico.

Se divide en dos aspectos: el objetivo y el subjetivo. Lo objetivo es la interiorización

de la exterioridad de las reglas de juego, es decir, la aceptación de lo establecido en
una institución o empresa; por ejemplo, la ética profesional que debe adoptar un
periodista según la cadena para la que trabaje. Lo subjetivo es la exteriorización de
la interioridad, es decir, la expresión de los pensamientos y sentires del individuo; un
ejemplo de esto puede ser la manera en que un periodista redacta una noticia, de
forma que de manera subliminal, de a conocer su posición con respecto a lo que
informa.

Entrevista: Andrés Vidal, profesional en Comunicación Social y Periodismo,

además de ser director y fundador de la emisora universitaria Sergio Arboleda y
trabajar para RTVC.