ALTERNATIVA PRODUCTIVA

PROCESSO DE EVALUACION

Al iniciar nuestro proceso de formación el Sena nos evalúa con conocimientos

previos, las actitudes y las expectativas frente a conocimientos previos en el

proceso de admisión, la segunda durante la etapa de inducción en donde se

explica la modalidad y el proceso que se llevara a cabo durante el programa de

formación, luego la evaluación formativa durante el proceso pedagógico basadas

en la retroalimentación. Intervienen 3 elementos criterios de evaluación que son

los logros y objetivos que se proponen para alcanzar las metas del proceso,

técnicas de evaluación las maneras para recoger la información sistematizada

como los talleres, las pruebas prácticas e instrumento de evaluación es la

herramienta o el medio por donde se plasman los saberes y hace res actitudes

demostradas en el proceso formativo

EVIDENCIAS DEL APRENDIZAJE

Son los elementos que dan cuenta del aprendizaje pueden ser en conocimiento,

proceso o producto, en conocimiento donde expresamos el dominio de lo

aprendido en definiciones o teorías, evidencia del proceso verificación de las

técnicas el uso de equipos herramientas materiales, la evidencia del producto

entrega los resultados

PLAN DE MEJORAMIENTO

Se mejora o se corrige lo que hace falta puede ser

ACADEMICO; tareas concertadas con el instructor que sean de mejor

entendimiento y motivación para el aprendiz

DISCIPLINARIO; mejoramiento del comportamiento, actitudes y conductas

negativas que ha generado el aprendiz dentro del ambiente pedagógico.

PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS

Tareas que se ejecutan para evidenciar y sistematizar el desempeño y los

avances que hemos tenido en el proceso de aprendizaje

ALTERNATIVAS DE SELECCIÓN DE LA ETAPA PRODUCTIVA

Parte donde nos empezamos a enfrentar de manera práctica lo aprendido, en el

cual se puede resolver problemas e inquietudes del sector real asumiendo

metodologías de auto gestión donde se consolidan las competencias, los valores,

las habilidades y destrezas que debemos manejar d acuerdo a nuestro proceso de

formación que nos llevara a tener un mejor desempeño en el ámbito productivo al

que nos enfrentemos.

Lo podemos realizar en las modalidades

CONTRATO DE APRENDIZAJE

Hay empresas que la ley los obliga a contractar aprendices, se puede desempeñar

en un contrato de aprendizaje la empresa nos sumista los medios para que

adquiera el aprendiz la formación profesional metódica y completa requerida en el

oficio puede tener una duración hasta dos años, para ello debemos registrarnos en
el sistema de gestión virtual del Sena para que desde allí las empresas vinculadas

nos soliciten.

PROYECTO PRODUCTIVO

Se realiza un proyecto de acuerdo al perfil de formación en donde se realiza el

plan de negocios y su viabilidad

PASANTIA

Se concreta con una empresa o institución donde le permite realizar actividades

relacionadas con el perfil del programa se establece un acuerdo de voluntades

entre la empresa y el aprendiz con las condiciones de la pasantía

APOYO A ENTIDADES ESTATALES ONG SAL

Apoyando a una institución sin ánimo de lucro, el aprendiz hace su propia

concertación de estadía

VINCULACION LABORAL

Desempeño a través de vinculación laboral en empresa donde se esté laborando

si las actividades o funciones están relacionadas con las competencias técnicas

del programa y corresponden al perfil ocupacional

Es una muy buena forma de reconocer lo que el aprendiz en su rol de trabajador

colaborador o empleado realiza

Me parece una buena manera de desempeñar la etapa productiva ya que se

práctica lo aprendido y se labora a la misma vez, lo que nos generaría mejor

opción no se perdería tiempo para buscar o esperar a que lo solicite una empresa,
en ciertas ocasiones y por experiencias conocidas muchas veces se demora y se

tarda para recibir la certificación

Todo lo anterior basado en el reglamento del artículo 12 del Sena

MONITORIA

Las reglamentaciones en la institución para el proceso de aprendizaje del centro

de formación son contempladas como alternativas para la etapa productiva la

expide el subdirector de acuerdo con las horas asignadas

APOYO A UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR

Donde se puede aplicar las actividades de las competencias, hace su propia

concertación con la unidad productiva sobre las condiciones de estadía, pago de

algún auxilio económico o en especie

SEGUIMIENTO

El instructor revisara diariamente el foro destinado a esta etapa donde se resuelva

dudas e inquietudes que surjan, así como el intercambio de experiencias

Se registra también los avances del proceso se realiza conferencias web, mínimo

una al mes.

En conclusión, para nuestro programa de formación tenemos diversas opciones

que nos brinda el Sena para presentar la etapa productiva en donde nos favorece

según la vivencia de cada uno de nosotros me parece muy interesante la opción

de vinculación laboral me beneficiaria en mi trabajo ya que así no dejaría de

trabajar y a la vez presentaría la parte práctica del programa si así me lo

permitiere ya que se maneja diversas áreas de la parte administrativa y comercial

enfocado en comercializar internacionalmente según proyección a futuro en donde

podría desarrollar mi labor todo está en que nos vaya bien y logre las metas

propuestas .

Es importante que valoremos este proceso para terminar todos y lograr el objetivo

y lo llevemos a feliz término.