0 valutazioniIl 0% ha trovato utile questo documento (0 voti)
11 visualizzazioni2 pagine
conceptos generales de la administración que se han dado a lo largo de la historia por distintos autores e información sobre la teoría clásica de Henry Fayol
conceptos generales de la administración que se han dado a lo largo de la historia por distintos autores e información sobre la teoría clásica de Henry Fayol
conceptos generales de la administración que se han dado a lo largo de la historia por distintos autores e información sobre la teoría clásica de Henry Fayol
La administración es la técnica que se fundamenta en la planificación, estrategia u
organización del total de los recursos con los que cuenta una empresa, organización o sociedad con el objetivo de conseguir de ellos el máximo beneficio posible según las metas establecidas, utilizada tanto en la gestión pública como en la privada, siendo para ambas necesario el conocimiento de la técnica de organización administrativa para la extracción de recursos. El concepto de administración ha recibido numerosas definiciones a lo largo de la historia, debido a que constituye ser un estudio interdisciplinario cada rama del saber humano la maneja bajo los conceptos de su área en enfoque. Además de poseer diversas teorías entregadas por autores reconocidos en periodos de la historia que marcaron un antes y después de presentar estos conocimientos. Algunas de estas teorías son: la teoría científica cuyo representante es Frederick Taylor quien desarrolló esta teoría en 1903. Recibiendo el reconocimiento de padre de la administración. Esta teoría tiene una perspectiva que se centra en las tareas y el enfoque organizacional se centra en la organización formal exclusivamente. El método que emplea hace énfasis en la departamentalización mientras que su concepto de organización se basa en la sustitución de métodos empíricos por un método científico y dando gran importancia a los tiempos y movimientos. la teoría clásica presentada en 1916 por su representante Henri Fayol tiene una perspectiva estructuralista, una aproximación normativa y prescriptiva. Su concepto de organización es el de una estructura formal como conjunto de órganos, cargos y tareas a la vez que concibe al hombre como un homo económicus que percibe una remuneración por sus laborales logrando mediante esta conseguir la máxima eficiencia en el trabajador, además de que se le atribuye a Fayol el establecer las funciones del administrador, conocidas hoy como el proceso administrativo. Luego de esta, fueron presentada la teoría humanista, del comportamiento, teoría x/y, neoclásica, estructuralista, burocrática, teoría de sistemas y la teoría contingencial. Permitiendo desarrollar múltiples conceptos de administración. La Definición de Administración Según Wilburg Jiménez Castro en su libro "Introducción a la teoría administrativa" la define diciendo "La administración como una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas cuya aplicación a conjuntos humanos, permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr". Brook Adams define la Administración como "La capacidad de coordinar hábilmente muchas energías sociales con frecuencias conflictivas en un solo organismo, para que aquellas puedan operar como una sola unidad". Según Koontz y O’Donnell la administración es "la dirección de un organismo social y su forma efectiva en alcanzar sus objetivos fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes". Entonces, observamos que la administración puede definirse de diversas maneras al igual que sucede con otras áreas del conocimiento, pero es posible ofrecer una sola definición para efectos didácticos que incluya sus aspectos más relevantes a través del análisis de las principales características que se han dado y expresado por diversos autores y exponentes. Deduciendo así, que la administración puede ser comprendida como la disciplina que se encarga del manejo científico de los recursos y de la dirección del trabajo humano, enfocado a la satisfacción de un interés. Sin embargo, algunas personas podrían no estar de acuerdo con solo encasillar a esta en un plano científico ya que en base a las diferentes definiciones que se han dado a lo largo del tiempo, se le puede relacionar también con el arte y definirla bajo un concepto de esta. Definiendo arte, es el conjunto de técnicas y teorías, cuyo objeto es causar un placer estético a través de los sentidos. En el pasado se interpretaba que la administración era un arte, debido a que existía la creencia de que el hacer rendir los recursos era una habilidad, tomando en cuenta que el arte es definida también como “la virtud, habilidad o disposición para hacer bien una cosa”, por lo que se dice que la administración es una de las artes mas creativas porque organiza y utiliza el talento humano. Al definir ciencia, tenemos que es el conjunto de conocimientos ordenados y sistematizados, de validez universal, fundamentados en una teoría referente a verdades generales. Su objeto es el conocimiento del mundo en busca de la verdad por lo que la administración puede ser concebida como una ciencia que estudia las empresas y las organizaciones con fines descriptivos, para comprender su funcionamiento, evolución, crecimiento y conducta. Entonces, la administración es tanto una ciencia como un arte, ciencia porque existe un cuerpo organizado de conocimientos sobre administración y arte porque la práctica de la administración de las organizaciones consiste en la aplicación artística de principios científicos para da solución a los problemas de la empresa, ambas complementándose una con la otra.