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PARA LA
CIENCIA ADMINISTRATIVA
Metodología de Investigación para la Ciencia Administrativa
INDICE
INTRODUCCIÓN A LA METODOLOGÍA DE
INVESTIGACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN
2 LA APLICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
EN LA ADMINISTRACIÓN
ESPISTEMOLOGIA DE LA
CIENCIA ADMINISTRATIVA
LA CIENCIA ADMINSITRATIVA
ELEMENTOS Y ESTRUCTURAS QUE LO FUNDAMENTAN
INDICE
01 Introducción a la Metodología de
Investigación en Administración
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La Aplicación de la Investigación
en la Ciencia Administrativa 02
CONTENIDO
Campo de la Investigación
Características y tipología
Diseño de la Investigación
Tipo de Investigación
Entre Otros
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En la actualidad hay muchos investigadores presionados por publicar de manera numerosa y rápida
puede resultar más fácil hacer una investigación independiente , usando fuentes secundarias, leyendo
y elaborando estadísticas en sus oficinas, que adelantar una investigación en colaboración, donde la la
información pública y el derecho de autor se complica por la injerencia de diferentes organizaciones
y sus intereses. Las escuelas de administración han incrementado la presión y han dado incentivos
para que los investigadores busquen relaciones con las escuelas mejor posicionadas en los
escalafones internacionales, especialmente anglosajonas, para investigar, publicar y tener visibilidad
en las revistas de alto impacto internacional.
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Ciencia
Utiliza el método cientíco, para optimizar los indicadores de gestión,...
productividad eciencia, ecacia,.. y alcanzar los objetivos deseados, los
conocimientos son organizados y sistematizados por métodos y procedimientos
Arte
Se desarrolla habilidades blandas para
administrar el talento humano en
forma creativas ante situaciones
de incertidumbres
Técnica
Uso de herramientas
tecnológicas, para la
toma de decisiones
acertadas
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Otro problema es la verificación, son los principios los modelos, la instrumentación de esos modelos
y desde luego la observación empírica, no basta para pasar a una investigación científica ya que esta
tiene sus exigencias propias del método científico y finalmente sobre que paradigma nos regimos,
ademas del usos de modelos analógicos, para relacionar que se parece cada modelo o teoría.
Para entender el paradigma administrativa hay que reconocer dos corrientes bien marcadas por
otras ciencias o disciplinas del conocimiento filosóficos como son la corrientes matemática
axiológico, lógica que viene de la escuela jonica de pitágoras a través de leyes y modelos exactos y la
otra corriente humanista del sujeto que se asombra del universo en forma subjetiva, y se cuestiona
con preguntas el como y el porque para entender su realidad, su paradigma.
Un paradigma es un conjunto de reglas que "rigen" una determinada disciplina "reglas" se asumen
normalmente como "verdades incuestionables" "tan evidentes" que se tornan transparentes para los
que están inmersos en ellas. Como el aire para las personas o los administradores a la organización
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Tipología de la Administración
Las clasificaciones o taxonomías (denominadas tipologías de las organizaciones),
nos permiten hacer un análisis comparativo a través de alguna característica distintiva
que posee la organización frente a otras organizaciones.
La tipología en la Administración es un tema muy amplio, dependiendo de distintos tipos de estructuras y
procesos internos que poseen la organización entre ellas tenemos:
a) Administración Simple: La coordinación la lleva un mínimo número de personal de la línea media, (contexto
estable y simple).
b) Burocracia Mecánica: Coordinación a través de la estandarización del trabajo - lo que hace posible que sea
creada toda la estructura administrativas, (con un contexto más complejo y estable).
c) Burocracia Profesional: Coordinación a través del conocimiento de los trabajadores, es decir altamente
entrenados en el centro operativo, (contexto levemente dinámico y de complejidad media).
e) Ehdocracia: Son organizaciones complejas en el que se requiere la combinación de trabajos a través de equipos
y coordinados, (tienden a desaparecer la línea y el personal de apoyo - staff, el entorno altamente complejo y muy
dinámico).
Características de la Administración
1- Universalidad: La administración se da donde quiera que existe un organismo social (estado, ejército, empresas,
iglesias, familia, etc.), porque en él tiene siempre que existir coordinación sistemática de medios.
2- Especificidad: La administración tiene sus propias características las cuales son inconfundibles con otras
ciencias, aunque va acompañada siempre de ellas (funciones económicas, contables, productivas, mecánicas,
jurídicas, etc.), son completamente distintas.
3- Unidad Temporal: Aunque se distingan etapas, fases y elementos del proceso administrativo, éste es único y, por
lo mismo, en todo momento de la vida de una empresa se están dando, en mayor o menor grado, todos o la mayor
parte de los elementos administrativos.
4- Unidad Jerárquica: Todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo social, participan en distintos grados
y modalidades, de la misma administración. Así, en una empresa forman un solo cuerpo administrativo, desde el
gerente general, hasta el último mayordomo". Respetándose siempre los niveles de autoridad que están establecidos
dentro de la organización.
7- Amplitud de Ejercicio: Esta se aplica en todos los niveles jerárquicos de una organización.
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El diseño de investigación en la ciencias administrativas es el marco que ha sido creado para encontrar respuestas
a las preguntas de investigación. El método elegido afectará los resultados y la manera en la que se concluyen los
resultados, las mismas que será contrastada con la literatura vigente, o investigaciones similares.
Existen dos tipos principales de diseño de investigación en la administración : cualitativo y cuantitativo. Dicho esto,
existen muchas maneras de clasificar los diseños de investigación. Un diseño de investigación es un conjunto de
condiciones o colecciones que son utilizados en una investigación, cada uno tiene ventajas y desventajas específicas.
La elección de método que se usará depende del propósito del estudio y en la naturaleza del fenómeno.
Se debería describir dónde y cuándo se conducirá la investigación, esta va depender mucho de las lineas de
investigación en el campo de la Ciencia Administrativa, así como la muestra que se utilizará, el acercamiento y los
métodos que se emplearán. Es posible hacer esto al responder las siguientes preguntas:
Los diseños pueden ser flexibles o fijos. En algunos casos estos tipos coinciden con los diseños de investigación
cuantitativos y cualitativos, aunque no siempre es el caso, por tratarse del tipo de organización y del equipo humano
que trabaja en ella
Idea
Pregustas
Hipótesis
Métodología Diseño
de la de la
Investigación Investigación
En la Ciencia Administrativa
Tipo de investigación Método de investigación
Estudios Exploratorios: También conocido Método deductivo: Parte de una premisa general para
como estudio piloto, son aquellos que se obtener las conclusiones de un caso particular. Pone el
investigan por primera vez o son estudios muy énfasis en la teoría, modelos teóricos, la explicación y
pocos investigados. También se emplean para abstracción, antes de recoger datos empíricos, hacer
identificar una problemática. observaciones o emplear experimentos.
Estudios Descriptivos: Describen los hechos Método inductivo: Se analizan solo casos particulares,
como son observados. cuyos resultados son tomados para extraer conclusiones
de carácter general. A partir de las observaciones
Estudios Correlacionales: Estudian las sistemáticas de la realidad se descubre la generalización
relaciones entre variables dependientes de un hecho y una teoría. Se emplea la observación y la
e independientes, ósea se estudia la experimentación para llegar a las generalidades de
correlación entre dos variables. hechos que se repiten una y otra vez.
Investigación correlacional: Es aquel tipo de estudio que persigue medir el grado de relación
existente entre dos o más conceptos o variables.
Investigación explicativa: Es aquella que tiene relación causal, no sólo persigue describir o acercarse a un
problema, sino que intenta encontrar las causas del mismo. Puede valerse de diseños experimentales y no
experimentales.
LA DIMENSIÓN CRONOLÓGICA: :
Investigación histórica: se encarga de describir fenómenos que acontecieron en el pasado basándose en fuentes
históricas o documentos. Se basa fundamentalmente en describir los hechos.
Investigación descriptiva: Describe los fenómenos como aparecen en la actualidad. Estos pueden ser
longitudinales o transversales, cualitativos o cuantitativos.
Investigación experimental: Predice lo que ocurrirá si se produce alguna modificación en la condición actual de
un hecho, para logra esto aplica el razonamiento hipotético-deductivo y la metodología suele ser cuantitativa. Los
experimentos pueden realizarse en el laboratorio o pueden ser de campo.
EL ENFOQUE:
Método experimental: Se experimenta con una variable independiente que puede ser manipulada si así lo desea el
investigador, esto implica que habrá una intervención o experimentación. Frecuentemente se aplica en el análisis de
los datos o análisis de varianza.
Estudios cuantitativos con datos secundarios: Los cuales, a diferencia de los dos anteriores, abordan análisis con
utilización de datos ya existentes.
Investigación cualitativa: Es aquella que persigue describir sucesos complejos en su medio natural, con
información preferentemente cualitativa. Se suelen emplear en los estudios de las Ciencias Sociales. Los
principales tipos de investigación cualitativa son:
Investigación Participativa: Es un estudio que surge a partir de un problema que se origina en la misma
comunidad, con el objeto de que en la búsqueda de la solución se mejore el nivel de vida de las personas
involucradas.
1. Estudio de casos: Es el estudio de sucesos que se hacen en uno o pocos grupos naturales.
2. Estudio Etnográfico: Es una investigación en la cual el investigador se inserta, camuflado en una comunidad,
grupo o institución, con el objeto de observar, con una pauta previamente elaborada.
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