La entrevista

La entrevista consiste en una reunión o conversación de una o más personas,

con el fin de obtener algún resultado. Por lo general, las entrevistas las
utilizan las empresas de la mano del departamento de Recursos Humanos
para conocer la personalidad y destreza del empleado que ingresa a la
misma.
También, la entrevista es el diálogo que establece un periodista o
comunicador con una persona determinada. La misma se fundamenta en
contestar preguntas y respuestas que darán como resultado una noticia,
reportaje, artículo o en sí mismo una entrevista.
En periodismo existen dos tipos de entrevistas como son: Entrevista
semblanza, la cual cosiste en hacer una descripción y/o retrato detallado de
la vida de la persona; entrevista preguntas respuesta, que se redacta la
pregunta y la respuesta tal cual el entrevistado la expuso.
Las entrevistas en sentido general, dan una idea de la naturaleza del
entrevistado.
La entrevista es un intercambio de ideas y para llevarse a cabo los
involucrados deben aportar sus opiniones, haciendo de la conversación un
dialogo y no un interrogatorio. En caso de ser una entrevista cerrada donde
los participantes no se expliquen, hablen con timidez o limitantes se
determinará como una entrevista fallida.
El periodismo informativo tiene como único fin la información, y en su estilo
destacan como características esenciales la claridad, la sencillez y la
exactitud. Hay dos géneros periodísticos que responden principalmente a
estos criterios: la noticia y la entrevista.
Ambas tienen como sello de identidad su función informativa, aunque entre
las entrevistas debe contemplarse una modalidad que se aproxima al
artículo, ya que, sin abandonar su fin informativo, incorpora un componente
estético: la entrevista creativa.
Palabras claves: Ciencias de la Información/Periodismo/Géneros
periodísticos.
El periodismo informativo
Muchos autores diferencian entre los géneros periodísticos interpretativos y
los de opinión, al considerar que la interpretación tiende hacia la objetividad,
mientras que los segundos son textos con subjetividad real. Otros afirman
que la interpretación no es un criterio que distinga ningún grupo concreto de
géneros porque cuando aparece de forma explícita equivale a opinión, y la
interpretación implícita está siempre en todo escrito periodístico. Pero en lo
que hay unanimidad es en distinguir claramente los géneros del periodismo
informativo.

Partes de la entrevista
1 Saludos
2 Introducción
3 Datos personales
4 Formación profesional
5 Actividades de ocio
6 Remuneración
7 Experiencia profesional o laboral
18 Conocimientos
9 Motivación
10 Preguntas al entrevistador
11 Despedida
Saludos
Saludar permite romper el hielo de la entrevista, además que es la primera
vez donde el entrevistador y el entrevistado se ven a la cara.

Introducción
Es una forma de calmar al entrevistado. Son comentarios generales, aunque
en ocasiones se piense que la introducción no es importante, muchas
empresas toman esto como una referencia a la hora de la evolución. La
introducción permite que el entrevistador se percate de que puedes
controlar una situación y por ende los nervios que propicia ese momento.

Datos personales
Es un paso para conocer de forma en que responde el entrevistado. También
el entrevistador puede preguntar acerca de los datos de familiares.

Formación profesional
Son una serie de preguntas para conocer detalladamente sobre los estudios
de una persona, ya que en el resumen o curriculum enviado a la empresa
estos datos están estipulados.
En esta parte se suelen adentrar en la parte que no le gustaba de la clase o
como considera que fue el desempeño en las aulas de clase. Durante la
conversación el entrevistador preguntará si algunos de los estudios
académicos suman a la posición para la que se aplica.

Actividades de ocio
Son actividades de entretenimiento que se realizan fuera del área laboral.

Remuneración
Saber cuál es el salario al que se aspira. Se debe tener un aproximado de la
cantidad que se está pagando en otras empresas.
Experiencia profesional o laboral
Parte donde se abordarán las diferentes experiencias de trabajo que se haya
tenido, área en la que se desempeñó y tareas que se realizaban. Además, se
preguntará el motivo de cambio del trabajo y el salario que se ostentaba en
el o los trabajos pasados.

Conocimientos
Se da a conocer otras habilidades. Ejemplo idiomas, manejo de las
plataformas de Internet o Microsoft.

Motivación
El entrevistador querrá que se hable de cuáles son las expectativas para la
posición para la cual se entrevista, así como los objetivos, disponibilidad de
horario, metas a largo y mediano plazo, entre otras.

Preguntas al entrevistador
El entrevistador pedirá que se le pregunte. No preguntar es un error que
muchas personas comenten y dará la impresión de que no se está interesado.

Despedida
Es un momento donde el aspirante puede manifestar alguna duda. Y, como
final de despedida se augura éxitos al entrevistador.
 La noticia
Van Dijk considera que en el uso cotidiano de la palabra noticia se observan
tres conceptos diferenciados: como una nueva información sobre sucesos,
objetos o personas; como un programa tipo (de televisión o radio) en el cual
se presentan ítems periodísticos; y como un ítem o informe periodístico,
como por ejemplo un texto o discurso en la radio, en la televisión o en el
diario, en el cual se ofrece una nueva información sobre sucesos recientes.
En el presente apartado estudiaremos la noticia en su tercera acepción, es
decir, como información sobre sucesos de actualidad, y, más concretamente,
la noticia en prensa, es decir, los escritos publicados en los periódicos sobre
hechos de interés público sin que contengan opinión ni interpretación.

Gonzalo Martín Vivaldi prefiere el término noticia, mientras que González

Reyna lo llama nota informativa, y José Luis Martínez Albertos se inclina por
denominarlo información, aunque la define como la noticia de un hecho con
la explicación de sus circunstancias y detalles expuestos en orden inverso a
su interés. María Pilar Diezhandino y Fernando García Núñez también
prefieren llamarlo información, género al que éste último define como la
transmisión de una noticia. Para estos autores, la noticia es el hecho
noticiable, mientras que la comunicación a los lectores es la información. En
cualquier caso, el nombre más aceptado es el primero, y, aunque David
Randall dice que definiciones de noticia hay tantas como noticias, sin
incorporar demasiadas vamos a reflejar aquí lo que piensan de este género
algunos de los autores que más lo han estudiado.

Julio del Río considera que la noticia es el núcleo de la información, y aporta

una definición lacónica, y, posiblemente bastante acertada si se refiere al
periodismo informativo, al definirla como “la célula del periodismo”. Una
idea que Gonzalo Martín Vivaldi comparte al afirmar que el periodismo es un
nuevo género literario que nace alrededor de la noticia.
Las partes de la noticia son:
Volanta (Anticipa o complementa la información del título).
Título (destaca lo más importante de la noticia).
Copete (se encuentra debajo del título y es la síntesis de lo más importante
del texto).
Cuerpo de la noticia (se da la información completa, de mayor a menor
importancia).
Fotografía (de acuerdo al texto; puede ser opcional).
Epígrafe (debe ubicar a la fotografía en la noticia y enunciar de qué trata la
fotografía).