Estableciendo las reglas de juego

Regla Mi clasificación Clasificación del

equipo

1. Si vamos a llegar tarde a una reunión o no podremos

asistir, informaremos al líder del equipo o a un
miembro del equipo, al menos con un día de
anticipación.

2. Siempre iremos a las reuniones preparados para

trabajar en la agenda de la reunión. Nuestra
preparación y recolección de datos estará completa y
estaremos listos para discutir los temas de la agenda.

3. Siempre respetaremos las opiniones y sentimientos

de todas las personas. Cada miembro del equipo
tiene igual participación en las reuniones. Cuando se
discutan asuntos en el equipo, los miembros podrán
contribuir a las discusiones y ser escuchados con
respeto.

4. Siempre evitaremos culpar a la gente por las

deficiencias del equipo. Si nuestro equipo, de alguna
manera, falla en realizar sus tareas correctamente,
examinaremos el proceso del mismo e intentaremos
mejorarlo. Si las personas están teniendo problemas
para cumplir con sus compromisos, el equipo los
apoyará en todas las formas posibles.

5. Los miembros siempre apoyarán las decisiones del

equipo una vez que se tomen. Minar las decisiones
del equipo, criticar a posteriori o hablar mal del
equipo a otras personas que no pertenezcan a él, son
conductas inaceptables.

6. Los miembros estarán a la altura de los compromisos

de su equipo, reconociendo que de no hacerlo, se
afecta el progreso de todo el equipo. Cuando estén
en peligro de no cumplir con sus obligaciones, los
miembros notificarán al equipo a tiempo, para que
otros miembros asuman acciones de apoyo.

7. Nuestras reglas generales para la toma de decisiones

son plantear el problema, discutir diferentes ideas,
examinar los beneficios y riesgos asociados con los
 diferentes enfoques, y seleccionar un enfoque que
todos podamos apoyar.

8. Trataremos el conflicto de una manera productiva.

Nuestra regla general para el conflicto es entender el
problema lo mejor que podamos desde la
perspectiva de cada lado. Para ello, escucharemos a
todos, buscando hechos y pruebas. Si aún hay
problemas sobre los hechos, reuniremos datos
adicionales. Cuando se entienda el problema, el
equipo ayudará a los que están en conflicto para
crear enfoques alternativos.

9. Reconocemos que trabajar en un equipo,

generalmente, redunda en ideas y decisiones de alta
calidad. Si descubrimos que no estamos
experimentando estos beneficios del trabajo en
equipo, haremos una pausa para evaluar cómo
estamos trabajando juntos, hasta que
comprendamos mejor nuestro equipo y nuestro
trabajo.

10. No vamos a participar en conversaciones paralelas,

estén o no relacionadas con el tema en discusión. Las
conversaciones relevantes serán compartidas con
todos los miembros del equipo.

11. Para aprovechar al máximo las reuniones, así como

nuestro deseo de involucrar a todos los participantes
en las discusiones y toma de decisiones, las
interrupciones externas se mantendrán al mínimo.

12. Las discusiones y decisiones de este equipo serán

mantenidas confidenciales y no serán compartidas
con nadie fuera de este grupo, hasta que todos los
participantes estén de acuerdo.

Conclusiones: