1) Analizar cuáles son los valores que denotan los cuatro personajes principales de la

historia: Héctor, Daniel, el Jefe y Carlitos.

El comportamiento y la conducta de los trabajadores influyen en gran medida en los

resultados de trabajo y el rendimiento laboral.

Las organizaciones y los directivos deben seleccionar a individuos con valores que contribuyan
positivamente con los objetivos organizacionales.

HECTOR: Sentimiento de logro, armonía interna, honesto, perseverante, obediente,

responsable.

DANIEL: Conformista, descuidado, irresponsable, indisciplinado, independiente.

JEFE: No ejerce liderazgo, falta de éxito laboral, autoritario.

CARLITOS: Vida cómoda, independiente, indiferente, espontaneo.

2) En función de los hechos, determinar cuál es la actitud de los cuatro frente al trabajo.

ACTITUD DE HECTOR: Héctor no es un tipo trabajador en realidad se encuentra poco en las

oficinas de hoy en día, es una persona responsable que le gusta hacer bien su trabajo, hacerlo
en forma eficiente, busca dar lo mejor de sí ya que además de estar comprometido con el
logro de los objetivos organizacionales y las tareas encomendadas, encuentra una satisfacción
personal al realizar bien su trabajo.

ACTITUD DE DANIEL: Daniel es el típico trabajador que no esta conforme con su trabajo, con la
forma en que se hacen las cosas, con la actitud de sus jefes, con las tareas que se les
encomiendan y con las remuneraciones o compensaciones que se le entregan a cambio de su
trabajo, cree que le piden mucho para lo poco que le entregan, no realiza sus funciones en
busca de un logro personal solo lo hace porque así mantiene su fuente de ingreso, solo hace lo
que se le pide y está determinado por las funciones de su cargo no cosas adicionales.

ACTITUD DE JEFE: Como jefe de organismo público está sujeto a una gran cantidad de
aristocracias y juegos de poder, donde hacerle los favores a aquellos importantes es más
importante que hacer bien el trabajo, ya que trae recompensas mejores y mayores
oportunidades. Siempre es bueno que alguien importante le deba un favor o te considere para
más adelante. De este modo la actitud del jefe es ser eficiente solo con quien le conviene, de
forma interesada y oportunista con el fin último del mayor beneficio personal sacrificando el
buen funcionamiento de la organización haciendo de esta un organismo poco eficiente y
eficaz.

ACTITUD DE CARLITOS: Finalmente, respecto a los otros personajes de este no tenemos

muchos antecedentes, pero si podemos mencionar que posee una actitud frente al trabajo
similar a la de su compañero de trabajo Daniel. Al leer el resto del caso podemos mencionar
que Carlitos se asemeja al tipo de trabajador turista, está pensando en otras metas por lo que
no se compromete con el trabajo, tiene otros intereses siempre piensan que están solo de
paso, por lo tanto, no contribuye a lograr los objetivos de la organización.