¿QUE ES AFP?

Las administradoras de fondos de pensiones (AFP) son

sociedades anónimas que tienen por objetivo:
 Administrar un fondo de pensiones y otorgar a sus
afiliados las prestaciones que establece la ley.
 Se financian atraves del cobro de comisiones a sus
afiliados y podrán aumentar sus ahorros de estos
mediante inversiones.
¿Quién supervisa a las AFP?
Las AFP son supervisadas por la superintendencia de
pensiones.
Este es un órgano controlador que representa al Estado y
su objetivo es vigilar y controlar las AFP y las
administradoras de fondos de cesantía. Se relaciona
con el gobierno atraves del ministerio de trabajo y
previsión social
¿ES OBLIGATORIO ENTRAR A
UNA AFP?
 Es obligatorio para todos los trabajadores
dependientes entrar a una AFP.
 Los trabajadores independientes pueden
afiliarse en forma voluntaria a las AFP.
 En conclusión
Las AFP otorgan a sus afiliados, los beneficios establecidos
por la ley, siendo los principales:
 Las pensiones por vejez
 Invalidez y sobrevivencia: Se otorga cuando los afiliados o
sus beneficiarios cumplen los requisitos que les dan
derecho a las mismas
 Para cubrir los riesgos asociados a invalidez y muerte de
los trabajadores: Cada administradora contrata una
sociedad de seguros, una póliza de seguro de invalidez y
sobrevivencia
 Para respaldar el pago de los capitales complementarios
 Las contribuciones especiales y el pago de pensiones por el
primer dictamen de invalidez
¿QUE ES IPSFA?
Instituto de Prevención
Social de la Fuerza
Armada
TIPOS DE PENSIONES EN IPSFA
 Pensión por invalidez
Si el afiliado es dictaminado por comisión técnica de
invalidez (CTI) con porcentaje e invalidez igual o
mayor al 60% , y si la lesión le ocurrió en actos del
servicio o consecuencia del servicio, se le otorgará una
pensión equivalente al 100% del salario básico
mensual. Si la invalidez le ocurrió en actos fuera del
servicio o por enfermedad común, se le otorgará una
pensión del 40% del salario básico mensual mas el 2%
por cada año completo de cotización.
 Pensión por retiro
Se adquiere el derecho a la prestación pensión por retiro,
al tener 25 años cotizados como mínimo y 50 años de
edad. Con estos requisitos se le otorgaría el 80% del
salario básico regulador (SBR)
Este porcentaje se incrementa en un 45% por cada año
completo de cotización adicional hasta completar 30
años cotizados, en el cual el porcentaje a otorgar seria
del 100% del SBR
 Pensión por sobrevivientes y/o montepío militar
Cuando ocurre el fallecimiento de un afiliado, los
beneficiarios designados en Plica tendrán derecho a
una pensión de sobrevivientes de acuerdo a las
siguientes condiciones:
1. Si el fallecimiento ocurrió en actos del servicio o
consecuencias del servicio, tienen derecho a un a
pensión equivalente al 100% del salario básico
regulador.
2. Si el fallecimiento ocurrió en actos fuera del servicio
pero el afiliado ya tenia 25 años o mas de cotización
le corresponderá el 75% de la pensión a la que habría
tenido el causante, pero no podrá ser inferior al 50%
del SBR
¿QUE ES INEP?
Instituto nacional de pensiones de empleados públicos
Es una entidad oficial autónoma de derecho publico, con
personería jurídica y patrimonio propio, que tendrá
por objeto el manejo e inversión de sus recursos
económicos destinados al pago de prestaciones, para la
cobertura de los riesgos de invalidez, vejez y muerte,
de los empleados públicos; con vigencia a partir del 2
de noviembre de 1975; incorporando a los empleados
publicos docentes a partir del 1 de enero de 1978.
 SAP
SAP está en el centro de la revolución tecnológica actual.
Como líder de mercado en software de aplicaciones para
empresas, SAP ayuda a las organizaciones a combatir los
efectos de la complejidad, generar nuevas oportunidades
para la innovación, el crecimiento y mantenerse líder frente
a la competencia.
SAP fortalece a los profesionales y a las organizaciones para
que trabajen unidos de forma más eficiente y puedan
utilizar mejor la visión empresarial con el fin de situarse en
las primeras posiciones de mercado por lo que muchos de
los directivos de las compañías, un total del 87%, quieren
dentro de sus empresas especialistas en SAP.
 SAP es un sistema fácil de utilizar. No requiere por parte del
trabajador grandes conocimientos de tecnología.
 Su facilidad de uso permite al empleado integrarse rápidamente
en el sistema y de esa manera, comprender todo en su totalidad y
mejor.
 Simplifica la labor de los trabajadores.
 Es un sistema informático que permite a la compañía tener todo
en un mismo programa.
 Permite a los trabajadores visualizar los documentos de la
compañía, tanto los de sus áreas como los de otras.
 Posibilita tener un documento común que pueda ser modificado
por todos los integrantes del equipo. De esa manera, se acelera el
trabajo y se tiene constancia de lo que cada uno realiza.
 Mejora la organización externa de la empresa, el trato con los
clientes y proveedores.
 Satisface las necesidades tanto de las compañías como de los
clientes.
 Proporciona madurez técnica y tolerancia al riesgo.