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mejora de los sistemas que crean y entregan los productos y los servicios primarios de una
y FRAZIER GREG)
procesos, las cuales buscan satisfacer los diferentes objetivos corporativos. (ARRIETA
En la actualidad, podemos ver como las empresas implementan una serie de técnicas,
buenas prácticas, prueba de conceptos; incluso, realizan experimentos (prueba y error) para
poder satisfacer su misión suprema: servir bien a sus clientes mientras crean el máximo valor
En ese sentido, para lograrlo, deben realizar su función de manera oportuna (tiempo),
con la calidad esperada por sus clientes (funcionalidad, requisitos) y al costo más bajo posible
(dinero, personas, recursos). Por ello, para lograr esto, es clave que diseñe procesos rápidos,
exactos y económicos.
eficiencia significa hacer algo con la menor cantidad de recursos posibles (lo cual se va a ver
reflejado en un menor costo); la efectividad significa hacer lo correcto para generar valor para
efectividad y la eficiencia al mismo tiempo puede generar un conflicto entre estas dos metas.
Por ejemplo, en un banco puede ser eficiente atender ala mayor número de personas o hacerlo
rápidamente, debido a que atender a muchas o por mucho tiempo representa un costo mayor
(agencias, personal, computadoras, etc.). Por otro lado, ser efectivo significa minimizar la
cantidad de tiempo que espera el cliente en la cola o preocuparse porque se logre resolver sus
balancear las metas de ambas de manera que se obtenga el mayor beneficio para la empresa y
debido a que:
Gestión de la calidad
Estrategia de procesos
Estrategias de localización
Estrategias de organización
Recursos humanos
Programación
Mantenimiento
dirección o impulso generales para la toma de decisiones. Esta visión se debe integrar con la