Eugenio Rosa Peña

Cedula: 402-4152430-1

AUXILIAR DE CONTABILIDAD
MODULO 1
FORMACION HUMANA

Actividad de la Unida 1 –Modulo 1

1- ¿Qué relación se puede establecer entre los diferentes tipos de comunicación y el

contexto en que se desarrolla?

Los tipos de comunicación están relacionados estrechamente al ambiente en donde

el mismo se destaca; según el tipo de contexto, se definirá una forma específica de
comunicarse; es imperativo la necesidad de mantener un nivel comunicativo
acorde al asunto, al no existir coherencia en la manera en que nos comunicamos con
el mensaje, este en definitiva podrá perder esencia en gran parte, distorsionándose.

2- Investigue los 4 diferentes tipos de resolución de conflictos presentados en el

material y establezca la diferencia entre ellos.

 Negociación: La negociación en la resolución en el conflicto se basa de manera

practica en hallar el sentido “ganar-ganar” para las partes que se encuentren en un
conflicto; cabe mencionar que los conflictos mantienen una estrecha relación con la
comunicación, se ha determinado que un nivel pobre de comunicación en una
organización empresarial, es una de las principales generadoras de problemáticas
 entre los colaboradores. La negociación como actividad primitiva, existente desde
la existencia misma del ser humano, ha sido constante en su concepto, bajo esta
premisa, las partes deberán hallar los puntos de encuentros favorables y equitativos
para cada una de ellas.
 Mediación: La mediación como forma de resolución de conflictos, es aquella donde
un tercero, funge como mediador, como parte reguladora del conflicto, bajo la
figura de mediación, se busca llegar a un punto de negociación bajo la asistencia de
un tercero, el papel que representa aquella figura mediadora es fundamental para un
buen resultado en proceso de mediación. Es necesario considerar que el mediador
no esta en la capacidad de generar ninguna decisión vinculante con respecto al
problema, solo las partes podrán hacerlo, bajo previo acuerdo.
 Arbitraje: Como método de resolución de conflictos, se caracteriza por la
presencia de una tercera parte con características especiales, que por su naturaleza
lo distinguen de un mediador, bajo el arbitraje, las partes estarán sometidas a la
decisión que el árbitro pueda emitir, pues, sus decisiones son vinculantes para las
partes sometidas; uno de los puntos más característicos del arbitraje es la selección
de la figura en si, pues, esta es elegida por cada uno de los participantes en el
conflicto.
 Conciliación: La conciliación como practica en la resolución de conflictos
comparte la esencia de la mediación, algunos teóricos, discrepan en la similitud
entre conciliación y mediación, pues, en la conciliación, el conciliador como tercera
figura, está facultada para ofrecer opiniones y posibles soluciones que ayuden a
resolver el conflicto, en cambio, cuando hablamos de mediación, el tercero solo
servirá como figura mediadora sin mayor participación a las ya conocidas.

3- ¿Porque se dice que no todo jefe es un líder?

La figura de un jefe en una organización, representa la clásica presencia de aquella persona

cuyo única característica es representar una autoridad generadora de ordenes; en cambio
cuando hacemos referencia a un líder, se entiende de aquel que tiene la capacidad de
generar liderar organizaciones bajo la generación de ordenes acorde a las condiciones,
donde la participación del líder en la ejecución de la orden es esencial en el empuje de la
organización.

4- Existe una vieja controversia sobre si los líderes nacen o se hacen ¿Qué puede
decir usted?

Se habla de la existencia de dos tipos de liderazgo, los naturales y los formados,

hay personas que desde temprana edad demuestran capacidades de liderazgo
altamente desarrolladlas sin haber tenido una formación previa; los formados, se
definen como aquellos lideres que por su proceso de crecimiento, y a través de las
experiencias adquiridas han tenido la capacidad de adoptar características de
liderazgo. A consideración personal, no es solo necesario nacer con dones de líder,
también es necesaria la preparación y formación que llevaran a mantener las
actitudes propias de un líder.

5- Hable sobre los diferentes tipos de liderazgosy escoja el que usted entiende es el
más idóneo.
 Autoritario: Es aquel donde el líder es la única autoridad autorizada para
generar opiniones u órdenes, no existe participación alguna.
 Democrático: El líder delega autoridad al grupo para actuar sobre las
decisiones a tomar, la participación del líder no agrega ningún tipo de valor
agregado.
 Afiliativo: El liderazgo mantiene una relación muy estrecha con las
relaciones familiares y personales de aquellos que integran su grupo, es una
buena forma de liderar, siempre y cuando sea empleada de manera efectiva.
 Timonel: Este tipo de líder mantiene bajo su control la dirección y manejo
de las decisiones del grupo, actualmente es el tipo de liderazgo más usado,
este tipo de líder debe estar consciente de los potenciales que puedan existir
en su grupo.
  Visionario: Aquel cuyas visiones, son capaces de mantener unidas grandes
cantidades de personas, teniendo capacidad de manejar masas de personas
bajo la perspectiva de algún fundamento político, cultural, religioso, etc.

6- ¿Que se consigue en el mundo laboral, al actuar con ética profesional?
Explique

La ética profesional es la carta de presentación que cada trabajador puede presentar al

ingresar a alguna nueva organización , la confianza por parte de tu propio equipo de
trabajo, de los subalternos y superiores, se mantendrán y crecerán, siendo prospecto en todo
momento para ser tomado en cuenta en cualquier papel importante que pueda disponerse
dentro de la organización.

7- ¿Cuál es la esencia de la Equidad de Género?

Básicamente, al constituirse la Equidad de Género como razón de lucha social, se

busca la consagración del reconocimiento de capacidades entre ambos sexos, donde la
determinación de facultades sean igualitarias sin importar condiciones del género.

8- ¿Cómo incide los tipos de violencia mencionados en la creación de las Bandas

Juveniles?

De los tipos de violencia mencionados en el texto de apoyo, el más importante de todos se

encuentra aquella que se desarrolla a nivel familiar, la familia como componente esencial
de la sociedad es la responsable del sano crecimiento físico y mental de sus miembros, que
serán eventualmente insertados a la sociedad para ser agentes de transformación en ella. Al
existir una falla estructural en el orden familiar, sus miembros automáticamente perderán
grandes rasgos morales y éticos que se transformaran en acciones fuera de lo socialmente
aceptado al generarse violencia en la familia, se generara violencia entre parejas, como
también en los centros educativos.
Como se menciono, la degradación del componente familiar llevara a sus miembros a tener
escases de valores, a raíz de esto, estos miembros desorientados decidirán por ser parte de
grupos o círculos que se caractericen con ellos, creando así, este tipo de Bandas Juveniles.

9- ¿Qué son las ITS y cuáles son sus mayores complicaciones?

Son Infecciones de Transmisión Sexual, son aquellas enfermedades infecciosas que

son transmitidas a través del acto sexual, entre ellas podemos mencionar, Sífilis,
Gonorrea, Herpes, VIH, entre otras. La mayor de las complicaciones presentadas en
este tipo de enfermedades, es el alto nivel de contagio que la misma tiene, como
también de la permanencia de estos virus en el sistema sin poder ser erradicado por
completo.

10- Proponga algunas estrategias que podría utilizar el estado para prevenir el
Embarazo en adolescentes.
 Educación familiar.
 Concientización escolar.
 Apoyo por parte del Estado en la conservación de los valores sociales y
familiares.
 Campañas permanentes de educación sexual.
 Fortalecimiento de la familia y la escuela como componentes fundamentales
de la sociedad.
11- Escoja uno de los derechos civiles mencionados e investigue de que se trata.

Derecho a la vida (art 37): El derecho a la vida es inviolable desde la concepción hasta
la muerte. No podrá establecerse, pronunciarse ni aplicarse, en ningún caso, la pena de
muerte.

Bajo esta premisa, el Estado Dominicano declara el derecho a la vida a sus habitantes
sin discriminación alguna, algún intento que por su naturaleza vayan en contra de vida
de cualquiera de los habitantes estará en contraposición y sancionado por nuestra Carta
Magna.