¿Qué es la prevención de riesgos laborales?

Un riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra un percance a

consecuencia del trabajo. El riesgo laboral será grave o inminente cuando
aumenten las posibilidades de que se produzca un accidente de trabajo y las
consecuencias del mismo sean graves.
Por lo tanto, la prevención de riesgos laborales (PRL) es la disciplina que
promueve la seguridad y salud de los trabajadores, identificando los riesgos
del entorno laboral, evaluándolos, además de adoptar las medidas necesarias
para poder prevenirlos.
Así, entre los riesgos laborales, hay que distinguir entre las enfermedades
profesionales (producidas a consecuencia del trabajo) de los accidentes
laborales (aquel que se produce debido a un fallo humano o de otro tipo,
durante la jornada laboral).
Riesgos laborales en la construcción
Por las características del sector, hay ciertos riesgos que suelen ocasionar la
mayor parte de los accidentes. Por eso, repasamos cuáles son los
principales riesgos laborales en la construcción, para poder estar preparados.

Caídas:
Las caídas pueden ser de varios tipos. Las caídas a distinto nivel, ocurren
especialmente en la realización de trabajos en tejados y cubiertas, huecos
exteriores o interiores, y andamios.
También son frecuentes las caídas al mismo nivel, provocadas por
tropezones, pisar en terreno inestable o resbalones.
Caída de objetos o derrumbes:
Este tipo de accidentes pueden deberse a la caída de elementos debido a la
inestabilidad de la estructura. Aquí entrarían las caídas de edificios, muros,
materiales de construcción, etc. Por ello siempre es necesario una buena
colocación de estos materiales y, en caso de observar cualquier indicio de
inestabilidad, comunicarlo al responsable de la obra.

Orden y limpieza:
Muchos accidentes se producen por golpes y caídas que podrían haberse
evitado con un ambiente ordenado y recogido. A menudo, un suelo resbaladizo
o materiales fuera de sitio son los que provocan estos daños.
Proyección de partículas:
Este tipo de lesiones pueden producirse por pequeños fragmentos o partículas
de un material que han sido proyectadas por una máquina o herramienta.

Riesgo eléctrico:
La construcción, por su carácter de provisionalidad, hace que tenga un riesgo
especial por lo que respecta a la instalación eléctrica. Estas instalaciones
suelen ser provisionales, están a menudo al aire libre, se componen de material
reutilizable, entre otros aspectos. Todo esto hace que haya mayores
probabilidades de accidente que en otros sectores.

Vuelco de maquinaria:
En la construcción es necesario el uso de maquinaria pesada. En ocasiones el
terreno sobre el que se está realizando una obra puede ser inestable, lo que
puede ocasionar el vuelco de la máquina, atrapando al operario o alguna parte
de su cuerpo.

Formación en riesgos laborales en la construcción

Hay diferentes titulaciones que podemos cursar relacionadas con la
prevención de riesgos laborales. Sin embargo, si hablamos del sector de la
construcción, el referente es la Fundación Laboral de la Construcción. Se
trata de la entidad paritaria resultado de la unión de la Confederación Nacional
de la Construcción (CNC), CCOO de Construcción y Servicios y Federación
de Industria, Construcción y Agro (UGT-FICA).
Pese a que su sede principal está en Madrid, tiene delegaciones repartidas
por todas las comunidades autónomas, desde las que se forma a trabajadores
del sector, además de elaborar manuales propios sobre diferentes materias que
afectan a la construcción.

Si quieres consultar toda la oferta formativa que ofrecen, puedes hacerlo a

través de su página web y utilizar el buscador para encontrar el curso que
mejor se adapte a tus necesidades.
Recursos sobre riesgos laborales en la construcción
Como la formación y la prevención nunca están de más, os dejamos una serie
de webs y otros recursos que pueden serte de utilidad para reciclar tus
conocimientos en materia de prevención.
 Línea Prevención TV:
Es una página divulgativa de la Fundación Laboral de la Construcción. Ofrece
a trabajadores y pymes del sector soluciones prácticas, a través de una serie de
vídeos sobre distintos temas.

Cartelería gratuita:
Dentro del mismo portal, encontrarás una sección destinada a la divulgación
de materiales para incorporar a tu entorno de trabajo. Se trata de cartelería
muy útil con recomendaciones de seguridad y consejos prácticos. Además,
introduciendo el CIF de la empresa del sector de la construcción podrás
personalizar con tu logo la cartelería.

Evaluación de riesgos interactiva en línea (OIRA):

Se trata de una aplicación web gratuita que te permitirá realizar la evaluación
de riesgos laborales de tu centro de trabajo. Es una herramienta surgida del
proyecto europeo de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el
Trabajo. Está pensada para ser utilizada por PYMES en la realización de
informes y del plan de acción.

Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC):

Esta tarjeta está vinculada a la formación en materia de prevención de riesgos
laborales en la construcción. Cualquier trabajador del sector puede solicitarla.
La TPC acredita la formación en la materia de prevención que ha recibido un
trabajador. A través de la web, puedes conocer toda la información al respecto
y conocer los puntos de tramitación más cercanos.

Manual de riesgos específicos y su prevención:

Se trata de un manual específico sobre los riesgos y su prevención en el sector
de la construcción a cargo de Juan Carlos Castellanos. Puede consultarse
online a través del link superior y está editado por el Instituto Valenciano de
Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT).

En líneas generales podríamos destacar algunas razones por las cuales existe
una gran variedad de Tipos de Riesgos Laborales en la Construcción:
 La alta rotación de personal y de pequeñas empresas (contratistas o
subcontratistas), lo cual genera un “período de adaptación” por parte de los
 nuevos trabajadores al ambiente de trabajo y, por supuesto, a las condiciones
de Seguridad de la Obra en cuestión.
 La exposición, en prácticamente la totalidad de las obras, a la
intemperie y por lo tanto a agentes como la radiación solar, lluvias, vientos,
etc.
 El alto riesgo asociado al trabajo en Alturas, como en el caso de
construcción de edificaciones, o en sitios confinados, como en el caso de la
excavación de zanjas y túneles.
 La exposición a diversos agentes químicos, presentes en
prácticamente todos los materiales utilizados en la Industria de la
Construcción (cemento, pinturas, solventes, etc.)
Éstos son sólo algunos de los factores que hacen que la Industria de la
Construcción sea de las que presentan mayor cantidad y Tipos de Riesgos
Laborales, pero pasemos a relacionar de forma un poco más específica
algunos de ellos:

Tipos de Riesgos Laborales en la Construcción

La diversidad y complejidad de los Tipos de Riesgos Laborales daría para

escribir no menos de tres artículos de la misma extensión de éste, pues el
trabajador de la construcción está expuesto a factores que van desde los
riesgos físicos hasta los sociales y, si nos vamos al extremo, hasta
psicológicos.

Por lo tanto resumiremos a continuación, para los más frecuentes, las fuentes
así como las enfermedades o lesiones asociadas a cada uno de los Tipos de
Riesgos Laborales:
 Riesgos Físicos

Si se quiere, es el más frecuente entre de los Tipos de Riesgos Laborales

presentes en una obra. No habrá una construcción en la que este tipo de
Riesgo no esté latente, pues entre sus fuentes se encuentran factores como:

 Los atmosféricos (Frío, calor, radiación solar, lluvia, viento).

 El uso de maquinaria pesada así como de herramientas, como los
martillos neumáticos, los cuales generan un nivel importante de ruidos y
vibraciones que afectarán no sólo a sus operadores sino también al personal de
apoyo o cercano al ambiente en donde se realiza el trabajo.
 El trabajo en altura, bajo el nivel de terreno y en otras situaciones
de alto riesgo. La necesidad de requerirse de andamios y escaleras para la
ejecución de muchos trabajos involucra un nivel de riesgo físico importante
para el trabajador de la construcción.

Entre las enfermedades y lesiones asociadas a este Tipo de Riesgo Laboral se

pueden destacar, como más frecuentes:

 Torceduras, fracturas y esguinces, causados por caídas (desde

andamios, escaleras o en huecos) y resbalones.
 Lumbalgias y Tendinitis, entre otras, por la realización de grandes y
violentos esfuerzos, movimientos repetitivos y posturas inadecuadas.
 Fatiga, Insolación o Hipotermia. La exposición a los agentes
atmosféricos así como la necesidad de utilizar trajes especiales para el tipo de
trabajo, puede conducir a fatiga por calor así como a sofocación. También, el
trabajo expuesto a los rayos ultravioleta puede generar quemaduras de
consideración en la piel.
 Riesgos Químicos

Entre los Tipos de Riesgos Laborales, que suele ser un dolor de cabeza para el
encargado de la Seguridad es el que tiene como fuente a algunos de los
materiales comúnmente utilizados en la construcción (pegamentos,
cemento, resinas epóxicas, pinturas, disolventes, etc.), los cuales conducen
al denominado Riesgo Químico, dada su composición a base de elementos
específicos que representan un nivel importante de riesgo para el ser humano,
si no son manejados adecuadamente.
Este tipo de riesgo, tiene la particularidad de generar lesiones de forma
directa, a través del contacto con la piel y el material en cuestión, o de forma
indirecta, a través de su transmisión por el aire (o absorción por la piel,
también), en forma de gases o humo que es inhalado por el trabajador.
El Riesgo Químico está asociado a enfermedades como:

 Bronquitis.
 Silicosis, una enfermedad respiratoria, causada en este caso por la
inhalación del polvo de sílice (presente en los agregados para el concreto u
hormigón).
 Dermatitis, especialmente para aquellos trabajadores que están en
contacto con el cemento (albañiles).
 Trastornos de tipo neurológico, por la inhalación de disolventes
presentes en productos como las pinturas y pegamentos.

Riesgos Biológicos

El Riesgo Biológico es de los Tipos de Riesgos Laborales menos tomado en

cuenta a los efectos de establecer planes de seguridad en la obra, pues es uno
de los riesgos cuyas fuentes son «invisibles»: los microorganismos
infecciosos, causantes de enfermedades como la gripe.
Hay que tener en cuenta, dada la alta rotación del personal referida
anteriormente, que la probabilidad de contraer enfermedades contagiosas es
muy alta, por la variedad de procedencias y estilos de vida de las personas que
convergen en el sitio de trabajo.

Otra fuente de Riesgo Biológico podría considerarse la picadura de insectos,

mordeduras de animales o el contacto con arbustos venenosos, los cuales
pueden causar intoxicación, inflamaciones y, dependiendo de las sensibilidad
de la persona al veneno, pueden causar reacciones alérgicas graves (Shock
Anafiláctico) que podrían conducir a la muerte en casos extremos.

Riesgos Psicosociales

Uno de los Tipos de Riesgos Laborales presentes en todo tipo de trabajo es el

que está relacionado con las consecuencias de la interrelación, durante
una cantidad importante del día, entre los empleados, así como las
características del tipo de trabajo a ser realizado; estos factores, en algunas
condiciones, pueden conducir a situaciones de estrés y alteraciones de la
conducta en algunos trabajadores.
En el caso del trabajo en la construcción, es común que la sobrecarga y la
complejidad del trabajo genere un nivel de exigencia tal en el
trabajador que, si no es atendido de forma adecuada, puede degenerar en
situaciones de estrés que podrían poner en riesgo no sólo el desempeño sino
hasta la salud del trabajador.
Ciertamente, parte del proceso de selección del personal para la ejecución de
determinado trabajo debe incluir el estudio de la capacidad de éste para su
adecuada ejecución, pensando no sólo en el aspecto físico sino también en el
aspecto mental (capacidad de trabajar bajo presión, por ejemplo). Ésto es algo
que muchas veces es obviado en el campo de la construcción, por lo
referido anteriormente: la alta rotación del personal en las obras, lo cual no
“justifica” en muchos casos la elaboración de pruebas psicológicas para su
incorporación al trabajo.
Adicionalmente, ese estilo “nómada” de vida del trabajador de la construcción
(hoy en una obra y la semana que viene en otra), puede traducirse en su
aislamiento social, al no tener un ambiente de trabajo estable como para el
fomento de las necesarias relaciones interpersonales.
Como verás, los Tipos de Riesgos Laborales son diversos y es por ello que el
campo de la Prevención de Riesgos Laborales suele ser uno de los más
complejos, pues requiere que el Ingeniero Civil esté al tanto de una serie
de factores que escapan del mundo “cuantitativo” en el que se ha
formado.
Claro, en condiciones ideales, la Gestión de Seguridad en la obra estará a
cargo de un grupo multidisciplinario capaz de atender de forma específica los
riesgos aquí descritos, por lo tanto no hay excusas para obviar ésto en una
obra.

¿Cuáles son los riesgos laborales de seguridad en construcción?

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 22SHARES
  11

 5

 6

La construcción es una actividad que supone la exposición a una gran cantidad

de riesgos laborales, algunos de ellos graves.
La singularidad que representa la construcción, con relación al resto de los
sectores de actividad, se debe principalmente a la movilidad, temporalidad y
provisionalidad de muchos de los procesos, que hacen que esta actividad tenga
una consideración diferente en el ámbito de la prevención de riesgos
profesionales.
Existen riesgos en este sector, que por su incidencia y gravedad, presentan
ciertas peculiaridades, son los derivados de la seguridad y que suelen
desencadenar la mayoría de los accidentes. Vamos a mencionar algunos de
ellos.
Riesgos laborales en construcción
 Orden y limpieza
En cualquier actividad laboral, para conseguir un grado de seguridad
aceptable, es importante asegurar y mantener el orden y la limpieza.
Son numerosos los accidentes que se producen por golpes y caídas como
consecuencia de un ambiente desordenado o sucio, suelos resbaladizos,
materiales colocados fuera de su lugar y acumulación de material sobrante o
inservible.
Caídas de Distinto Nivel
El operario del sector de la construcción sufre los accidentes por caídas a
distinto nivel principalmente en la realización de trabajos en tejados y
cubiertas, huecos exteriores o interiores y andamios.
Caídas al mismo nivel
Originadas por tropezones, resbalones, pisadas en terrenos inestables, etc.
Caída de objetos por desplome o derrumbamiento
Esto puede deberse a:
 Caída de elementos por pérdida de estabilidad de la estructura a la que
pertenece.
 Caídas de edificios, muros, pilas de maderas, etc
Golpes / Cortes por objetos o herramientas
Situación que puede producirse ante el contacto de alguna parte del cuerpo de
los trabajadores con objetos cortantes, punzantes o abrasivos.
Pisadas sobre objetos
Es la situación que se produce por tropezar o pisar sobre objetos abandonados
o irregularidades del suelo pero que no originan caídas.
Atrapamientos por o entre objetos
Es aquella situación que se produce cuando una persona o parte de su cuerpo
es enganchada o aprisionada por el mecanismo de las máquinas o entre
objetos, piezas o materiales.
Caída de objetos desprendidos
Caída de objetos diversos que no se están manipulando, y que se desprenden
de su ubicación por razones varias.
Choques contra objetos móviles

Posibilidad de recibir un golpe por partes móviles que pudiera presentar la

maquinaria fija o por objetos y materiales empleados en manipulación y
transporte.
Choque contra objetos inmóviles
Golpes/cortes que sufre una persona por el contacto contra uno o varios
objetos colocados de forma fija.
Proyección de Fragmentos o Partículas
Circunstancia que se puede manifestar en lesiones producidas por piezas,
fragmentos o pequeñas partículas de material, proyectadas por una máquina,
herramientas o materia prima a conformar.
Atrapamiento por vuelco de máquinas
Es la situación que se produce cuando un operario o parte de su cuerpo es
aprisionado contra las partes de las máquinas o vehículos que, debido a
condiciones inseguras, han perdido su estabilidad.
Riesgo de Incendio
Debido a la peculiaridad del sector de la construcción, respecto a su estado de
continuo cambio y desarrollo, es fundamental para combatir el riesgo de
 incendio el mantener el orden y limpieza, en las diferentes zonas de trabajo y
en el resto de la obra.
Riesgo de Explosión
Liberación brusca de una gran cantidad de energía que produce un incremento
violento y rápido de la presión, con desplazamiento de calor, luz y gases,
pudiendo tener su origen en distintas formas de transformación.
Riesgo Eléctrico
El sector de la construcción introduce en estas instalaciones algunas
peculiaridades que hacen que las instalaciones eléctricas se presentan como
instalaciones de especial singularidad:
 Se trata de instalaciones provisionales.
 Están en mayor o menor medida sometidas a condiciones de intemperie.
 Se componen de material generalmente reutilizable.
 Gran parte de la instalación es movible.
 El nivel de concienciación del usuario es menor que en otros sectores.

Identificar actos seguros En primer lugar se deberá comprobar la existencia de

presuntos comportamientos arriesgados (o actos inseguros) en los trabajadores
en la empresa. Normalmente estos comportamientos constituirán violaciones
manifiestas de los procedimientos de trabajo seguros. Para ello se puede
utilizar la técnica de las observaciones planeadas. La Observación del trabajo
es una técnica, complementaria a la inspección de seguridad, que sirve para
comprobar si el trabajo se realiza de forma segura y de acuerdo a lo
establecido. Para una mayor efectividad, es imprescindible que las
observaciones del trabajo formen parte del sistema de gestión de los puestos
de trabajo, y para ello han de ser debidamente planeadas, organizadas y
evaluadas. Se trata de una técnica muy sistemática y desarrollada, y fácilmente
aplicable. Consciencia del riesgo En segundo lugar, se habrá de averiguar si
dichos comportamientos arriesgados se adoptan de manera consciente o
inconsciente. Lo más probable es que aparezcan comportamientos de los dos
tipos, en cuyo caso habrá que distinguir cuáles tienen lugar de una manera o
de otra. Si se cometen actos inseguros de manera inconsciente significa que la
apreciación de riesgos que espontáneamente efectúa el trabajador no coincide
con el que ha hecho la empresa. Es decir, no percibe la realidad en el mismo
sentido en que la han determinado los criterios científico-técnicos de la
empresa. En este caso se trata de una cuestión que hunde sus raíces en la
configuración de la visión del mundo que tiene el trabajador, es decir, se trata
de un problema de actitudes, centrado básicamente en sus aspectos cognitivos.
En cambio, hacerlo de manera consciente significa que el trabajador percibe e
interpreta los peligros y el riesgo en el mismo sentido que lo han hecho los
análisis técnicos de la empresa, pero que, a pesar de ello, decide no hacer uso
de los medios preventivos que se le han propuesto. En este caso se trata
básicamente de un problema de comportamientos que tiene su base en el
sistema de relaciones sociales de la empresa y en los aspectos afectivos de las
actitudes. Evaluación científico técnica y evaluación del trabajador Para saber
si el trabajador es consciente o inconsciente de los riesgos que corre habrá que
analizar el proceso de Evaluación de Riesgos que ha realizado la empresa y
compararlo con la evaluación que hace el trabajador. En el caso de que éste ya
sea consciente de los riesgos que corre, pero aún así continúe adoptando actos
inseguros, habrá que pasar a analizar el proceso de Establecimiento de las
Medidas y Procedimientos de Prevención.
Actos y Condiciones Inseguras
Actos y Condiciones Inseguras en los Accidentes de Trabajo

¿ Sabe usted porque suceden los accidentes?

¿ Sabe usted que es una condición insegura?

¿ Sabe usted que es un acto inseguro?

Conozcamos los Conceptos

Acto inseguro: violación u omisión de una norma o procedimiento por parte

del trabajador que aumenta las posibilidades que ocurra un accidente.

Condición insegura: situación intrínseca en nuestro ambiente de trabajo que

aumenta la posibilidad que un accidente ocurra.

Actos y Condiciones Inseguras en los Accidentes de Trabajo

 Prevención de riesgos
Promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de
medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de
riesgos derivados de las actividades y tareas propias del trabajo.

 Principios de la Acción Preventiva

La obligación principal del empresario es procurar la seguridad y salud de la
población trabajadora aplicando los principios de la acción preventiva:

1. Evitar los riesgos.

2. Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.

3. Combatir los riesgos en su origen.

4. Adaptar el trabajo a la persona.

5. Tener en cuenta la evolución de la técnica.

6. Sustituir lo peligroso por lo que represente poco o ningún peligro.

7. Planificar la prevención.

8. Anteponer protección colectiva a individual.

9. Concienciar a los trabajadores.

¿ Pero a pesar de cumplir con estos principios porque se presentan los
accidentes ?

La mayoría de los accidentes en el trabajo se producen por la combinación de

actos inseguros y condiciones inseguras.

Actos Inseguros mas habituales

Algunos ejemplos de los actos inseguros mas habituales

1. Operar cualquier equipo de trabajo si debida autorización.

2. No llamar la atencion ante actos o condiciones inseguras a los

compañeros de trabajo.

3. Realizar tareas a un ritmo inadecuado.

 4. Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad.

5. Usar equipos de trabajo defectuosos.

6. Usar equipos de manera incorrecta.

7. No usar los equipos de protección personal (EPP); o usarlo

incorrectamente.

8. Cargar o movilizar incorrectamente los materiales.

9. Levantar cargas manualmente en forma incorrecta.

10.Adoptar una posición incorrecta en los puestos de trabajo.

11.Efectuar mantenimiento de equipos y maquinarias en funcionamiento.

12.Hacer bromas en el trabajo con los equipos y/o herramientas.

13.Trabajar bajo los efectos del Alcohol y/o sustancias psicoactivas.

Condiciones Inseguros mas habituales

1. Uso de resguardos o protección inadecuada.

2. No cumplir el orden y limpieza en el lugar de trabajo.,

3. Herramienta, equipos y materiales defectuosos.

4. Sistema inadecuado de señale.

5. Peligro de incendio o explosiones.

6. Condiciones atmosféricas peligrosas: gases , polvo, humo.

7. Ruido excesivo.

8. Radiación.

9. Iluminación o ventilación inadecuada.

Un refuerzo positivo en pro al comportamiento del trabajador,

Yo, el supervisor y el guardia

De vez en cuando me gusta hacer pequeñas introspecciones de mi conducta

en determinadas circunstancias. Una búsqueda de explicaciones y autocrítica
con el objeto de la posible mejora personal.
En este sentido, mi reflexión en esta ocasión va dirigida a mi comportamiento
en dos situaciones con un punto en común. Mi comportamiento como peatón
frente a un semáforo en rojo, y mi comportamiento como conductor frente al
mismo semáforo en rojo.
Supongo que todos hacemos lo mismo. Nos encontramos como peatones
frente a un semáforo en rojo, y después de evaluar el riesgo de ser
atropellados, si éste es nulo o su probabilidad es mínima, nos lanzamos
(muchas veces a la carrera) al cruce de la calle. El guardia nos mira, pero no
nos reprocha nuestra conducta, cuanto menos poco ejemplar para los imberbes
que están junto a nosotros acompañados de sus padres. En
fin, un debate abierto.
Segundo escenario. Nuestro comportamiento como conductores ante
este semáforo en rojo (sin el guardia al acecho), en la mayoría de los casos, es
muy diferente. ¿Cuántas veces estamos esperando a que terminen de pasar las
moscas?
Porque, la verdad, peatones no hay a la vista. Y sin embargo, esperamos y
esperamos hasta que por fin el semáforo se pone en verde. ¿Por qué esta
conducta más que segura?. (Intento no justificarlo con multas)
Los que hemos estudiado la conducta de las personas (y lo seguimos
haciendo) acudimos a teorías que intenten explicar el porque de dicho
comportamiento. En mi caso y ante el interrogante anterior, me viene a la
cabeza mi querido Skinner. Sí, no voy a negarlo, siento debilidad por el
análisis funcional de la conducta y por el planteamiento del condicionamiento
operante.
Sin querer entrar en los entresijos de este modelo (tal vez más adelante
haya oportunidad de hacerlo) intentaré explicar como el análisis funcional de
la conducta puede ayudar a la seguridad laboral de nuestros trabajadores.
El condicionamiento operante, de manera simple, es el que se produce en
la relación entre la conducta y los efectos de la misma. Es decir, contingencia.
Si un trabajador, para conseguir salir a la hora (consecuencia positiva), por
ejemplo, tiene por costumbre incumplir una normativa de seguridad (conducta
insegura), y si
anteriormente no le ha sucedido nada negativo por ello (consecuencia
negativa), cumplirá con la costumbre y cometerá el acto inseguro. ¿Hasta
cuando?. Pues dos posibilidades: (1) hasta que sufra un accidente
(consecuencia negativa), (2) hasta que esta conducta se vea reforzada por otra
conducta más poderosa. Vamos por partes.
Un supervisor puede emitir tres tipos de refuerzos al trabajador ante un
acto inseguro. (1) Positivo, (2) Negativo, (3) Ausencia de refuerzo
¿Cuál garantiza que no se accidente el trabajador cuando el supervisor no esté
delante?
Primera escena
Supongamos que nuestro trabajador comete un acto inseguro delante
del supervisor. Éste no le dice nada ya que considera que es un acto
“mínimamente arriesgado”, es decir, no hay riesgos o estos son mínimos. Y no
sólo eso, sino que le felicita por la destreza en la tarea. (“Ya me gustaría que
todos tuviesen la habilidad
que tu tienes”). Con este refuerzo positivo conseguimos que aumente la
probabilidad de que se emita la misma conducta en circunstancias similares.
Pero, ¿Sólo en circunstancias similares?. ¿Es posible que el trabajador intente
realizar la misma conducta en circunstancias no tan “mínimamente
arriesgadas?. ¿Ha hecho bien el
supervisor felicitándole?. ¿Este supervisor es de los que cruza con el semáforo
en rojo?
Segunda escena
Supongamos que nuestro trabajador comete un acto inseguro delante
del supervisor. Éste que lo ve, se dirige al trabajador y le pide que preste
atención a lo que le tiene que decir ya no puede permitir que se comentan este
tipo de actos.
El trabajador angustiado por lo sucedido reconoce que no lo volverá a hacer
ya que ha comprendido perfectamente que las normas están para cumplirse y
que cuando no se cumplen este tipo de normas mínimas, no hay garantía de
cumplimiento de las superiores.
El supervisor ha reforzado negativamente la conducta temeraria del trabajador,
y se va con el convencimiento de que ha aumentado la probabilidad de que no
se emitan dichos actos inseguros. ¿Convencido? ¿No lo volverá hacer?
Tercera escena
Supongamos que nuestro trabajador comete un acto inseguro delante
del supervisor. El supervisor considera que es mejor hacer caso omiso a tal
conducta ya que al no interesarse por ella, el trabajador dejará de emitirla. Al
cabo de una hora el trabajador sufre un accidente.
Con estos tres ejemplos, que son bastante claros, ¿es posible determinar el
papel fundamental que el supervisor tiene en la prevención de los riesgos
laborales?. Los accidentes laborales, ¿en parte ocurren por la primera o tercera
escena?. ¿Es posible aplicar una normativa no escrita? Son varios los
interrogantes. Los dejo ahí por si alguien los quiere coger.
Volviendo a mi reflexión, si el guardia no me llama la atención tendré que
velar yo mismo por mi seguridad. De entrada, recordaré que si fomento la
prevención de los riesgos, he de cumplir con el ejemplo en mi vida diaria.