SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Identificación Departamaneto o Sitio del
No. Fecha del evento Ocupación Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
del trabajador seccion evento
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

Bajaba por las

escaleras del segundo al primer No asegurar o advertir riesgo, Omitir la colocación de Instrucciones, orientación y/o entrenamiento
1 5/22/2018 jefe de archivo administracion escaleras piso , golpeandome en la rodilla resbaloso avisos, señales, tarjetas, Falta de atención a las requerido Inadecuado, Criterios inadecuados de Verificación de instrucciones deficientes
derecha. condiciones del piso o las vecindades. diseño, especificaciones y normas

Realizaba actividades de
mantenimiento y cambio de
luces a una altura aproximada de Espacio libre inadecuado para Supervisión y liderazgo deficiente, Instrucciones,
2 10/1/2016 jefe de asistencial planta 2,5 metros. El trabajador perdio movimientos de personas u objetos, No asegurar o advertir, Emplear en forma inadecuada orientación y/o entrenamiento requerido
mantenimiento fisica o no usar el equipo de protección personal Inadecuado, Mediciones y/o evaluación
el equilibrio y cayo al piso, Métodos o procedimientos peligrosos inadecuada de la labor
fracturandose una pierna y un
brazo

No asegurar o advertir , Omitir el uso de atuendo Políticas, procedimientos, guías o practicas Fatiga por exceso de trabajo y falta de
inadecuadas, Planeación y/o programación
Cansancio corporal y metal , por personal seguro o comodo, Adoptar una posición descanso, Fatiga por exceso de trabajo
3 7/15/2015 auxiliar de administracion oficina de exposicion a largas jornadas inadecuada para hacer la tarea, Usar los equipos de inadecuada del trabajo, Supervisión y liderazgo
deficiente, Seguimiento inadecuado al mental, Extrema demanda de decisiones /
contabilidad trabajo laborales extra, carga laboral manera incorrecta, Emplear en forma inadecuada o no opiniones, Demanda de concentración /
excesiva usar el equipo de protección personal, Uso cumplimiento, Mediciones y/o evaluación percepción extrema, Falta de estímulo al buen
inapropiado de las manos o partes del cuerpo inadecuada de la labor, Consideraciones desempeño
inadecuadas de los factores ergonómicos

Identficación del Aprendiz

Nombres y Apellidos: DAVID CORENA BLANCO

Fecha de elaboración: 17/10/2019

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA