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* DECENTO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES ™
“ARO DE LALUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”
Cusco 04, Jue det 2019
RSSCNOFIGIO oIRG. "2 > 2019 - GR.cUSCO-RSSCNIOPe
DE Directora Ejecutvo de la Red de Servicios de Salud Cusco Norte.
(MF y C. Patricia Tupayachi Velarde,
A + dele de la Micro Red
‘ASUNTO: CONVOCATORIA A. EVALUACION ANUAL DE INDICADORES
‘SANITARIOS DEL PRIMER SEMESTRE - 2019
Previo un cordial saludo es ocasién de poner bajo su conocimiento qua la Red de Services de Salud
Cusco Norte en cumplimiento al Plan Operativo institucional . asi mismo sagiin el TOR de la actividad do
EVALUACION ANUAL DE INDICADORES SANITARIOS DEL PRIMER SEMESTRE - 2019, tione programado
realizar dicho evento
Por lo que se convoca a dicha actvidad que so desarollara los el dia 24 de Julio del presente afo en la
‘para lo cual so solcita la participacién al personal indicado en el TOR.
En espera a su atencién al presente y agradeciendo anticipadamente su partcpacion , hago propicia la
‘ccasién para hacere llegar mis consideraciones mas distinguidas , bajo responsabilidad
‘Atentamente
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*"DECENTO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES™
‘"ABIO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”
Cusco , 04 de Jai 2019
RSSCNOFCIO CRC. Neo 2019 - GR-cuSco-RsscWOPP,
DE 2 Ditectora Ejecutvo de la Red de Servicios de Salud Cusco Norte
MF y C. Patricia Tupayachi Velarde,
A 2 dofe de fa Miro Red
ASUNTO: REMITO TDR DE LA EVALUACION ANUAL DE INDICADORES
‘SANITARIOS DEL PRIMER SEMESTRE- 2019.
Mediante ol presente me dirjo @ Ud, afin de adjuntar al presente el TOR para la Evaluacion del Primer
‘Semesire do! 2019, dicha actividad se levara a cabo el dia 24 de Julio del presente afo,
‘Se acomparia el TOR de la actividad de la Evaluacion Anual de Indicadores Sanitaros 2018 y su
Cortelacion con los diferentes convenios y actividades especiicas, del ambito de la Red de Servicos de Salud
‘Cusco Norte
‘Sin otro particular, aprovoch la ocasién para expresarle las consideraciones de mi estima personel
ATENTAMENTE
weiner sabe PALS tiore toon ETT srce inp
/CUSCO Ree to mais
“COSCO CARTAL HSTORR DEL PERT
“AIO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION € IMPUNIDAD”
‘TERMINO DE REFERENCIA
EVALUACION DE INDICADORES SANITARIOS DE LA RED DE SERVICIOS DE SALUD CUSCO NORTE
‘ANO FISCAL 2019- PRIMER SEMESTRE
POBLACION OBJETIVO : — Equipos Técnicos de las 09 Cabeceras de las Micro Red del ambito
de la Red de Servicios de Salud Cusco Norte
sefes de los 85 establecimientos de Salud del émbito de la RSSCN.
ACTIVIDAD: La actividad se desarrliara en tres etapas:
El antes: La planifcacion de la evaluacion,
Durante: Ejecucion de la actividad a través del analisis y a socializacién det
vance y logto de metas de indicadores sanitarios, de acuerdo al POI,
EI Después: Informe y seguimiento de los compromisos asumidos
PRODUCTO: Identficacién de nudos criticos, oportunidades, amenazas,
Deblidades y Fortalezas que permitierono dificultaron el lgro de
metas.
Elaboracién e implementacion de Estrategias de Intervencién
Informe de la Evaluacion comparativo de 3 afios con resultado
copico: Responde al POI, Pian Tactco del Programa Presupuestal de Prevencién y
Control de Cancer. esta comprendido en la siguiente Cadena Funcional de la
EFP: Funcién: Salud NY Division Funcional: Planeamiento
Gubemamental 004; Grupo Funcional: Planeamiento institucional +0005,
Producto: Acciones Comunes 3000001; Actividad: Monitoreo, Supervision ,
Evaluacién y Control de los Programas Presupuestales Metas: 003, 021, 036,
(055, 064, 082, 095
INSTANCIAS RESPONSABLES:
Direocign Ejecutva de la Red de Servicios de Salud Cusco Norte
Oficina de Planeamiento y Presupuesto,
Direccén de Atencién Integral de Salud y sus dependencias: Promocién de la Salud, Calidad, Unidad
‘de Seguros, SISMED, Comunicaciones,
Direccién de Salud Ambiental
Direccion de Inteligencia Sanitaria y su dependencia Unidad de Estadistica,
‘Oficina de Administracion y sus dependencias, Logistica, Economia, Recursos Humanos, Patrimonio.
FUENTE DE FINANCIAMIENTO:
Recursos Ordinarios ~
CALENDARIO: Abi, Julio, Octubre 2019 y mes de enero 2020.
a vant tit (ALS) Sissi create i SEED
“iS. CUSCO Bree Presuruesro. tS Yon
"CSCO CAPA FRSTORER EL PERT
lO DE UA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION E IMPUNIDAD”
FUNDANENTACION:
La evaluacén Anal, es una herramienta iti para la toma de decisiones, como parte de las aciones de. contol
{elas Unidades Ejecutora, que tiene como fnaided determina el grado de elcienca y eficacia del proceso de
‘gestion, en las fases de Planificacién, organizacién ejecucién y prestacin de los servicios de salud con que se
éemplearon los recursos destinados aalcanzario objtivos durante un periodo estabecido
De acuerdo a las Definiciones Operacionales en el marco del Presupuesto por Resultados la evaluacién es un
[proceso que tiene como finalidad determinar el grado de eficacia, efecividad y eficencia, del Programa
Presupuestal en relacion can sus cbjelivs y los recursos destinados para alcanzarlos; mediante el analisis de su
ejecucién, resultados e impacto con Critriosrigurosas, que permitan determinar las desviaciones y la adopcion
do modidas correcivas que garanticen el cumplimiento de las metas programadas y alcanzar los cambios en la
poblacién objetivo. Es de responsabilidad de los coordinadores tecnicos del programa presupuestal en cada nivel
(Nacional y Regional), se reaiza de manera conjunt, integrada y articulada con los actores e inslancias segin
‘su competencia (Estadistica, Epidemiologia, Administracién, Planeamiento y Presupuesto, Salud de las
Personas y otros que se considera necesaric)
Los informes que se generan de las acciones de evaluacién son alcanzados a los drectivos y tomadores de
decision en cada nivel, asi como al responsable técnico del programa, coordinador de seguimiento y evaluacion
Y coordinador regional. Estos informes deben sar publicados y diundidos segin corresponda, 6 informe de
{evaluacion debe contener como minimo, os resuitados dela evaluacion de indicadores de desempefo (finales,
intermedios, inmediatos y de produccién fisica) asi como el correspondiente andlsis, conclusiones y
recomendaciones
En cumplimiento del Pian de Gestién Instucional, y de acuerdo a las competencias establecidas la Unidad
Ejecutora No, 407 de la Red de Servicios de Salud Cusco Norte, realzaré la evaluacion anual correspondiente
al logro de actividades, procesos y resuitads de la gestion y prestacién de servicios de salud de nuestro ambito
de ia Red de Senvcios de Salud Cusco Norte.
abe indicar que dicha evaluacién permitré construr un abordaje sistemtico de la problematica sanitara del
‘mbito de la RSSCN y articular las estrategias en benetico de la salud de las 9 Micro Redes del mambito para
el presente afio 2019,
En ese contexto, La Direccién de la Red de Servicios de salud cusco Norte, a través de la direccién de
Planeamiento y presupuesto, Oficina de atencién Integral, ofcina de inteligencia sanitafia, oficina de
‘administracién, como parte de sus funciones planficara, programara y desarrollara la evaluacién anual 2018,
desarrolara la evaiuacion anual en forma comparativa 3 afios, de los aflos 2016, 2017,2018 para determinar el
{grado de cumplimento de los indicadores sarilarios en el marco de la Visién, misién y objtivas estratégicos y
metas establecidos en el 2019,
OBJETIVO GEN
Evaluar la ejecucién de metas fisicas, avance de los Indicadores Sarilarios de los establecimientos de salud en
‘el marco de los Programas Presupuestaes, estrategias sanitarias en las diferentes etapas de vida, ascciados al
‘cumpliento de los corvenics de Gestion, FED y inanciamiento. Programados para el afio 2019.
sw micnconoe pe eacande ee =4 \q_| Gobierno Regional [EY
ASS cusécke
“COSCO CARTAL HISTOREADEL PH
“ARNO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION € IMPUNIDAD”
‘OBJETIVOS ESPECIFICOS:
* _Evaluare! nivel de cumpimiento de las metas fisicas de acuerdo a la programacién anual los
Indicadores trazadores, en el marco de los programas. presupuestaes, estrategias santaras, etapas de
Vida y actividades especticas
‘+ _denticar los establecimientos de riesgo y/o micro redes. de mayor riesgo con el inadecuado
‘cumplmiento de indicadores saitatos.
‘+ _Identficar nudos criticos que han intererido en el ranscurso del aio para cumplirindicadores
relacionados a Convenios de Capita, FED, de gestion y programacién PPR 2018.
‘+ Lograr que los participants asuman el compromiso de revetirsituaciones negativas y fortalecer los
‘aspectos y experiencias positvas que influyeron en el cumplimiento de metas y objetivos.
‘+ Mejorar los pracesos de ejecucion presupuestal en la Red de Servicios de Salud Cusco Norte en el
‘marco de la normativa vigente
= Verificar la efciencia y la eficacia de las actividades consideradas en el Plan Operativo Insttucional,
‘mediante la identficacion de sus logros y deblidades,
‘= _ Emit recomendaciones considerando medidas correctvas para optimizar los resultados esperados y de
‘ser necesarios éstas contriburan para los ajustes correspondientes al Plan Operativo
‘METODO Y CONTENIDO:
Las evaluaciones trimestral y semestral se desarrollaran de manera descentralzada en 04 sedes
$2 realizara el dia 24 de Julio del 2019 paralelamente con sus respectivos equipos de la Sede
‘Administrativa: Micro Red Wanchag, Siete Cuartones y Belenpampa, Micro Red Urubamba Micro
Red Calea y Pisag, Miro Red Anta Limatambo, Micro Red Yanai,
‘+ La metodologia sera partcipativa a través del didlogo y la comunicacién mediante el uso de
herramientas de comunicacién interactiva
‘+ La actividad de evaluacién sera de manera horizontal como un proceso que permita determina el
‘grado de efcacia,efetvidad y eficiencia, del Programa Presupuestal en relacin con sus objtivos
Y los recursos destinados para alcanzarlos; mediante el andlsis de su ejecucién, resultados e
impacto con Crterios rigurosas, que permitan determinar las desviaciones y la’ adopcién de
medidas correctwas que garanticen el cumplimiento de las metas programadas y aleanzar los
cambios en la poblacién objetivo.
‘© Se conformaran equipos muitidiscipinarios de trabajo a nivel de Red y Micro Redes
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ERT concave
re Cote chs! Poawentento y
Pires
TOSCO CAAT AL HETORIER BELPER
“ARIO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION E IMPUNIOAD"
EQUIPOS DE LA SEDE ADMINISTRATIV/
Responsable: C.D. Shayla Luna Santa Cruz
Canermado por
‘Obs. Edith Caceres Torres
Llc, Maria Sanz Rozes.
Pc. Lidia Huaman Rojas,
T.LHenry Delgado Allende
Lic. Miriam Callafaupa Mesco
Lic. Benigna Palomino Guerra
LUGAR: Aucitorio del Colegio de Oostetras.
eeeeee
MICRO RED URUBAMBA
Responsable: Lic. Marisol Rimasca Chacon
Conformado por:
% MG. Liseth Gomez Loayze
> Obstetra Gianina Silva Leyva
Lic. Katherine Chacon Coorimanya
Biol. Aldo Conza Arapa
© Tap. Juan Cortez Fernandez
LUGAR : Auditorio de! Centro de Salud de Urubamba.
MICRO RED PISAQ
Responsable: Obst. Sheyla Beatriz Caceres Salas
Conformado por
‘© Obs. Bertha pez Pantoja,
‘Lio, Rosa Luz Quispe Sulleahuaman
+ Lio. Indira Andrade Yabarrena
> Lio. Liana Mina Huillea
> Nutic. Guido Zona Garnica
LUGAR: Auditrio del Centro de Salud de Calca.
MICRO RED ANTA LIMATAMBO:
Responsable: C.D. Bernardo Soto Lujan
ontemacs por:
Lic, Nely Oscoo Abarca,
(Obs. Abigail RozasLiuona.
Lic. Dea Femander Baca
Lic. Hermitafio Caller Cconto.
QF. Miuska Erorieta Carbaat
TI. Fany Calderon Cusihuaman
LUGAR: Autor dl Cento de Sat eA
MICRO RED CALCA_Y YANATILE
Responsable: M.C. Guido Giraldo Alencastre
Conformado por
Lic. Fabiana Rimachi Callapifa
© Biol, Mari Luz Curi Urbina,
© Lic. Margarita Huamani Villa
© Obst Maria Elena Ugarte Larico
Lic. Rudyar Aquepucho Bellota
4 Med. Vet. Julio Cesar Mendoza Blanco
LUGAR : Auditorio del Centro de Salud de Calca
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TURES CHAT RRTORCR CEL PERT™
“AfIO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION E IMPUNIDAD
Lametodologia dela presentacién tendré las siguientes caracteristicas:
‘> Exposicién del cumplimiento de actividades con el ANALISIS de resultados de
indicadores establecidos por cada programa presupuestal, estrategia sanitara, y etapa de
Vida, estard a cargo del Jefe de la Micro Red ~ Equipo Técnico de la Micro Red.-Jefes de
Establecimiento.
‘Cumplimiento de los compromisos asumidos en la Evaluacién del Primer Trimestr.
Intervencién del Equipo Técnico de la Micro Red, quienes deben participar con capacidad
de andlsis, sustento y respuesta
+ Partcipacisn del equipo tecnico de la Red De Servicios De Salud Cusco Norte con el
Propésito de revertrlas situaciones negativas 0 détiles,
ve
ACTIVIDAD:
PRIMERA FASE: ORGANIZACION
Reunién Técnica con el Comité de Gestién de la RSSCN
Requerimiento de materiales, ogistica, auitorio y retrigerios
Secializacién de indicadores prioitaris, bajo la responsabilidad de los Coordinadores DAIS, Salud
‘Ambiental e Intligencia Sanitaria, y el érea administrativa
‘= _ Procesamiento de la informacion de los indicadores por parte de la Unidad de Estadistica,
‘+ _Envio de la informacicn procesada a las cabeceras de Micro Red por parte de la Jefatura de Estadistica
hhasta el dia 12 de Julio del 2019.
‘SEGUNDA FASE: ANALISIS
* 1 Jefe de la Micro Red y el Equipo Técnico de Micro Red, convocara a todos os jefes y/o
Fesponsables de las estrategias santarias de los establecimientos de salud de la microred para ol
anaisis de la informacién procesada asi mismo elaboracin de la Presentacion de la Evaluacién.
+ Exposicién de indicadores sanitaios, Nudos Cricos Estrategias, asi mismo el cumplimiento de los
ccompromisos asumides en la Evaluacién del primer timestre.
‘+ Responsable de la conduccién de la evaluacidn, que estar a cargo del equipo designado de la Sede
Adminstratva
‘+ Faclitar el proceso de identficacién, analisis y registro en medio magnético de los nudos crtcos, que
staré cargo del equipo de la Sede Adminstativa, quien elaborara el acta dela cicha Evealuacion
‘+ Faclitar proceso de identficacién de ls elternatvas de solucién de igual forma el registro en medio
magnético a cargo del equipo de ia Sede Administatva,
‘+ Responsable de asistencia y permanenciay entrega de alimentos representante del érea adminstrativa
‘el equipo designaco de la Sede adminitratva.
Etaboracin de acta de compromiso, equipo de la Red de Servicios de Salud Cusco Nort.
Responsable de la cuarta fase Monitoreo Planeamiento, Equipo de DAIS Epidemiologia, Inteigencia
Sanitaria, Salud Ambiental
‘+ Se espera como resultado el andlisis de los indicadores en una hoja de ruta, estrategias de
intervenci6n, durante el afio, por trimestre con sus responsables y cronograma correspondiente, en
sia oportunidad de primer timeste
+ Eleqipo facitadorpromver a partipacén activa de los convocados la evaluaién y conduct las
intorvenciones haciaeltema del ands.
‘+ Las ciaposivas debon contoner informacién relevate que perita la fic vsuaizaciin por
parte de los patcipantes, Recordar que las diapositvas. son de ayuda para la presertacén de BS
== uted 4 a Gobierno. sa ios
WI cusé
“RED
Pearman cncikoe
Ceca? AMEN fusco
COSCO CAPAC HETORER BELPER
“AfiO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION E IMPUNIORD"
los resuttados de la evaluacién anual y no sustituye el andlisis que debe realizar el responsable
de la presentacién.
‘+ Elaboracién del Acta de Conclusiones , acuerdos y compromisos
Pauta:
le dos la evaluacién:
Principio y valores que deben promover y enmarcar el proceso de la evaluacién,
Respeto mutuo entre los partcipantes
Puntualidad y permanencia. de los partcipantes en general
Responsabilidad en el cumplimiento de la evaivacion
‘Compromiso con la insttucién en el agro de resultados
Participantes de la micro red:
'* Equipo Tecnico de la Micro Red
dele de ESS de la Micro Red
1 licenciada en Enfermeria
1 Licenciada de Obstoticia.
TERCERA FASE: ELABORACION DE INFORME Y SEGUINIENTO
* Las Direcciones responsables dela conduccin,elaborran el informe dela evaluacén con las.
conclusiones y recomencaciones de acuerdo alas logros aleanzados.
+ Emision de ls resultados dela evaluacién, que incuye, conclsiones y recomendaciones con plazos
estabecidos a cada Jefatura de Micored
+ Seguimiento del cumpimiento de as recomendaciones.
CRONOGRAMA DE EVALUACION:
Elproceso de evaluacién est planiicado para ser desarollado de manera timastral
‘© Evaluacién Anual -2018 303 de Enero y 01 de Febrero del 2019,
+ Evaluacion del Primer Tiimestre 2019 - 29 30
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