ACTIVIDAD 1

PRESENTADO POR:

ANGY PAOLA VALENCIA DIAZ ID. 497430

PRESENTADO A.

MARYLIN JOHANA DIAZ URREA

NRC. 31153

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE PSICOLOGÍA

VILLAVICENCIO-META

2019
 ACTIVIDAD 1

CREATIVIDAD E INNOVACIÓN PARA EL DESARROLLO EMPRESARIAL

Inicialmente empezaremos definiendo la creatividad y la innovación como dos fuentes pilares

dentro del proceso del desarrollo empresarial. La creatividad es la capacidad de las personas de
crear y proyectar algo nuevo y la innovación es la habilidad de establecer ideas en productos y
procesos dentro del mercado que alcance un reconocimiento; Estas dos herramientas trabajan de
la mano para logran cambios dentro de las organizaciones.

Para lograr estas dos actividades tenemos que tener un perfil emprendedor que es aquella
persona que cuenta con la capacidad de asumir riesgos y afrontarlos, claridad de ideas, tenacidad
y persistencia, adaptación fácil a nuevos campos e ideas, seguridad y habilidades de comunicar y
socializar frente a un grupo de personas o manejo de personal. Vemos en muchas casos que no
todas las personas cuentas con estas habilidades lo que provoca un mal manejo y mal ambiente
dentro dichas empresas cuando la persona encargada de dirigir proyectos no tienen un buen
desenvolvimiento.

Una persona emprendedora debe fomentar la creatividad proponiendo restos, motivando,

generando variedad de ideas y ser activo frente a todos los retos que se presente e involucrando
al personal, y por otro lado para efectuar la innovación se debe lanzar constantemente nuevos
productos, estar atentos a cambios en el mercado ya que esto podría producir un atrasa miento en
el mercado y erradicar el miedo al fracaso.

Sabemos que el emprendimiento es la capacidad o habilidad de una persona para efectuar un

proyecto, realizando esfuerzos significativos que permiten llegar a un punto final o el desarrollo
de dicho proyecto. Dentro del emprendimiento encontramos diferentes estilos como lo son:
laboral, empresarial, solidario, económico y social.
  Emprendimiento laboral: Suele ser una persona que sobre sale en una empresa, por sus
habilidades personales, intelectuales y profesionales todas estas en pro y mejoramiento
del lugar donde labora.
 Emprendimiento empresarial: Aquella persona que sueña con tener su propia empresa,
siendo el jefe y esto se da por la innovación y creatividad que tenga dicha persona.
 Emprendimiento solidario: Este estilo de persona no busca una retribución económica,
sino por el contrario busca satisfacer sus necesidades altruistas como ser aceptado en un
grupo o algún tipo de reconocimiento.
 Emprendimiento económico: Aquella persona que busca por medio de dicho proyecto
una retribución económica y estabilidad.
 Emprendimiento social: Esta persona no busca un bien persona sino por el contrario,
busca el mejoramiento de una comunidad, queriéndose convertir en ejemplo de
superación.

DEVOLUCIÓN CREATIVA.

¿Qué emprendimientos ha realizado a partir de las experiencias vividas hasta hoy?

Mis padres actualmente tienen una estación de servicios en el municipio de Mapiripan-Meta en

dicho lugar decidimos una vez por semana dar un pequeño refrigerio a niños de escasos recursos
más exactamente en un barrio de invasión que se creó cerca a la estación, para mí fue
emprendimiento social ya que no se busca una retribución económica sino por el contrario un
mejoramiento de la comunidad y en este caso evitar que los niños se acostaran a dormir sin una
cena, actualmente hemos logrado que más empresas se unas a dicho proyecto.

¿Qué aspectos de su vida le han permitido innovar?

No tener miedo al fracaso, ser persistente y adaptarme fácilmente al cambio han sido unos
grandes aspectos en mi vida que me han permitido innovar.
 REFERENCIAS

Palacios Acero, L. (2012). Estrategias de creación empresarial. Bogotá: Ecoe Ediciones.

Murcia, H. H. (2010). Creatividad e innovación para el desarrollo empresarial. Bogotá:

Ediciones de la U.