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A C Ó R D Ã O
SEDC/2014
GMFEO/MEV/IAP
DISSÍDIO COLETIVO DE GREVE. REAJUSTE
SALARIAL. Manutenção do acórdão
normativo recorrido, quanto à
concessão de índice de 9,47% (nove
vírgula quarenta e sete por cento)
para o reajuste salarial, a partir de
1º/01/2011, correspondente à soma da
inflação do período (6,47%),
acrescida da média de ganho real
obtido pela categoria profissional
nos anos anteriores (3%), ante a
presença de indicadores objetivos do
desempenho econômico no segmento de
empresas diretamente envolvidas no
conflito, não impugnados
concretamente pelo sindicato patronal
recorrente, a amparar a concessão de
ganho real, no patamar estipulado,
conforme o §2º do art. 13 da Lei nº
10.192/2001 e a jurisprudência desta
Seção Especializada. CESTA BÁSICA.
REAJUSTE.
Manutenção da decisão recorrida, em
que se estabeleceu o índice de 10,13%
(dez vírgula treze por cento),
calculado pelo DIEESE, para o
reajustamento do valor previsto na
cláusula 13 (Cesta Básica) da
convenção coletiva de trabalho
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V O T O
1. CONHECIMENTO
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2. MÉRITO
"REAJUSTE SALARIAL
O suscitante propõe a concessão de reajuste salarial correspondente a
6,47% sobre os salários de 1º de janeiro de 2010.
Os suscitados, por sua vez, pugnam pelo deferimento de reajuste
salarial no patamar de 12%, sob o fundamento de que o setor da construção
civil cresceu 18,7% e que o suscitante sempre concedeu reajustes em
percentuais superiores aos da inflação, o que não ocorreu em relação ao
presente dissídio.
Com efeito, é fato público e notório o crescimento do setor da
construção civil na Bahia, fruto do aumento da renda da população, da boa
fase da economia brasileira, dos investimentos em programas
governamentais como o PAC – Programa de Aceleração do Crescimento e
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eles não possuem reservas financeiras para fazer face a tais descontos de
forma imediata e integral, determino que a dedução seja feita de forma
diluída e proporcional, a partir do mês de abril, nos cinco meses
subsequentes, ou no ato da rescisão, o que ocorrer primeiro.
Apenas para explicitar, a fim de que não sobejem dúvidas, esclareço
que, desse modo, as empresas pagarão os salários do período
correspondente à paralisação - ou o saldo respectivo -, e, somente a partir
do mês de abril, ou seja, no ato do pagamento do salário de março, passarão
a efetuar os descontos dos dias parados" (fls. 542/544).
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