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Septiembre 2019
referente al tema laboral y el bienestar de los colaboradores de cada una de las empresas,
de las organizaciones.
¿Cree usted que la Gestión del Talento Humano es una actividad exclusiva del área de
La G.T.H es el 50% de la organización y el otro 50% del personal que allí trabaja, ya que
esta área se encarga de velar por el bienestar de las dos partes como por ejemplo las
¿Cuáles son las funciones que ejerce el departamento de Recursos Humanos en una
organización?
Motivación
Seguridad e higiene
Sistemas de pago
Estimulación psicosocial
Auditoria
Etc.
Pienso que SI, ya que la persona debe por ejemplo adecuarse a los horarios, normas y
deberes que debe cumplir como empleado y las funciones que tiene desempeñar en su
lugar y espacio laboral. Este es un tema el cual es difícil de manejar porque no todas las
personas piensan igual y quieren que su trabajo de adapte a ellos; pero tenemos que tener
en cuenta que las organizaciones tienen reglas que cumplir y objetivos a llevar a cabo.
de acuerdo a lo que leí y entendí acerca del tema es una función ya que el área de gestión
concreta todo el tema relacionado con las actividades y desempeño de los trabajadores
Elabore un mapa circular, en el que quede clara la definición de la Gestión de Talento
Humano. Para realizarlo puede observar las indicaciones en la Guía para el uso de recursos
educativos
Importancia: es una de
las areas mas
Gestion de definicion: es el
conjunto de
actividades y objetivos
importantes dentro de
una empresa ya que esta Talento que se realizan para
beneficiar a los
encargada de la parte colaboradores y las
mas esencial que son los
colaboradores
Humano organizaciones