Ejemplo práctico (Ruido):

En esta práctica se consideró la NOM-011-STPS-2001 referente a las condiciones de seguridad e

higiene en el trabajo donde se genere ruido, se contrastaron los resultados medidos con los que
marca la norma, a la vez que nos hizo pensar como las empresas controlan el ruido, aparte del EPP
que conocemos (Tapones auditivos).

Empresas metal-mecánicas recomiendan que además del EPP se pueda controlar el ruido
atacando a su generador, como:

 Separar los equipos ruidosos de las superficies que lo rodean mediante elementos
aislantes.
 Aumenta lo más posible la distancia de la fuente de ruido y las superficies reflectoras
(paredes, techo, piso).
 Considera el uso de alarmas visuales en máquinas.
 Dispone los equipos ruidosos sobre superficies estables, no vibratorias, de ser posible
cimentar.
 Implementa encerramiento acústico de impresoras ruidosas.

Ejemplo práctico (Iluminación):

La iluminación dentro de un trabajo es importante para el buen desarrollo del mismo, sin importar
el giro de la empresa es recomendable estar dentro de los límites que marca la NOM-025-STPS-
2008, empresas que buscan una buena iluminación concluyen que deben realizar estos puntos,
para el bienestar y salud de los trabajadores:

 Emplear la luz natural siempre que sea posible.

 El acondicionamiento de la iluminación natural lleva consigo, la colocación correcta de los
puestos de trabajo respecto a las ventanas o claraboyas, de manera que los trabajadores
no sufran deslumbramiento y la luz solar no se proyecte directamente sobre la superficie
de trabajo.
 Evitar los deslumbramientos directos por luz solar o fuentes de alta luminancia. Éstas, en
ningún caso se colocarán sin protección en el campo visual del trabajador.
 Emplear persianas, estores, cortinas y toldos, destinados a controlar tanto la radiación
solar directa como el posible deslumbramiento.
 Emplear la iluminación artificial cuando no sea posible la natural.
Ejemplo práctico (Vibración):

La NOM-024-STPS-2001 establece una serie de disposiciones que tienen como objeto la protección
de los trabajadores frente a los riesgos de vibraciones:

Factores importantes que una empresa tiene que analizar son:

 La identificación de equipos capaces de transmitir vibraciones al sistema mano-brazo y

cuerpo entero.
 La exposición diaria a las vibraciones al sistema mano-brazo.
 Cuando se supera el valor límite de exposición, tomar acciones correctivas y preventivas.