CARTA NOTARIAL

Callao, 08 de febrero del 2019

Señor: GALARZA CARLOS ALEX ROBERT

Propietario Como Persona natural con Negocio de “Panadería Baguetería,
Pastelería, Bodega “SAN JUAN” – R.U.C. Nº10152180018
Dirección: Cal. Mariscal Ramón Castilla Mz.K, lote 02, Urb. Jorge Chávez I
etapa, Distrito y Provincia del Callao.

ASUNTO: CARTA DE RENUNCIA POR

HOSTILIZACION LABORAL Y PAGO
DE MIS BENEFICIOS LABORALES.

De mi especial consideración.
Tengo el agrado de dirigirme a usted por conducto notarial para comunicarle lo
siguiente:

Primero.- Como es de su conocimiento, vengo laborando en su negocio de

empresa de “Panadería Baguetería, Pastelería, Bodega “SAN JUAN” desde el 20 de
julio del año 2018 hasta la fecha, cumpliendo un total de 06 meses y 21 días de
servicios laborales, cargo que me desempeño es como PANADERO en horario
de 8:00pm a 7:00am de lunes a domingo, incluido los feriados; sin embargo los
actos de hostilización empezaron por su parte desde inicio de trabajo,
obligándome a trabajar de lunes a domingo sin descanso a la semana, y tampoco
me reconoce al doble por trabajar los domingos, y los feriados me hace trabajar
y no me reconoce al doble. Asimismo los fines de semana cuando voy a cobrar
muchas veces me quiere dar menos de lo que percibo, por lo que tengo que
reclamarle para que me pague completo, me refiero solo de la semana pero mas
no de los domingo y menos de los feriados, es decir, me paga como si fueran
días normales. Trabajo en un ambiente cerrado amasando panes, junto al horno
sin ventilación, con un calor insoportable, no me da ni una bebida, afectando mi
integridad física. También siento una persecución constante, incluso cuando
entro al baño, él también ingresa conmigo. Incurriendo en incumplimiento de las
normas laborales; puesto que, no me ha pagado mi gratificación de diciembre,
no ha depositado mi CTS, entre otros actos que van en contra de las normas de
carácter socio laboral.
Segundo.- Estos actos de hostilización de agravio laboral, pondré en
conocimiento a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral -
SUNAFIL para efectos de una inspección.

Tercero.- Estos actos de hostilización por parte del Empleador en contra mi

persona como trabajador, están tipificados en el artículo 30º del D.S. Nº003-97-
TR, que establece, los actos de hostilidad equiparables al despido son los
siguientes:
a) La falta de pago de la remuneración en la oportunidad correspondiente, salvo
razones de fuerza mayor o caso fortuito debidamente comprobados por el
empleador; b) La reducción inmotivada de la remuneración o de la categoría; c).
El traslado del trabajador a lugar distinto de aquel en el que preste habitualmente
servicios, con el propósito de ocasionarle perjuicio; d) La inobservancia de
medidas de higiene y seguridad que pueda afectar o poner en riesgo la vida y la
salud del trabajador; e) El acto de violencia o el faltamiento grave de palabra en
agravio del trabajador o de su familia; f) Los actos de discriminación por razón de
sexo, raza, religión, opinión o idioma; g) Los actos contra la moral, el hostigamiento
sexual y todos aquellos que constituyan actitudes deshonestas que afecten la
dignidad del trabajador.

Conforme a la normatividad citada y al principio de primacía de la realidad, los

actos de hostilidad que viene ejerciendo la empleadora en contra de mi persona
tiene la categoría de un despido arbitrario y se subsume en el artículo 30º del
D.S. Nº 003-97-TR, puesto que, me encuentro en un estado de indefensión, que
ha atropellado mis derechos laborales, razón por la cual; me dirijo a usted por
conducto notarial, OTORGÁNDOLE UN PLAZO DE 6 DÍAS NATURALES,
PLAZO QUE SE COMPUTARA DE RECIBIDO LA CARTA NOTARIAL.
VENCIDO DICHO PLAZO A PARTIR DE JUEVES 21 DE FEBRERO DEL 2019,
DOY POR TERMINADO EL CONTRATO DE TRABAJO; es decir implica que me
doy por despedido luego le solicito que en el plazo de 48 horas me reconozca
mis beneficios laborales que consiste en lo siguiente:
Compensación de Tiempo de Servicio s/. 1,050.00
Sueldo básico s/. 1,800.00 por 07 meses entre 12 meses
Gratificación s/. 1,800.00
Un sueldo íntegro correspondiente a diciembre del año
2018
Liquidación s/. 2,700.00
Un sueldo y medio por año
Asignación familiar s/. 93.00
El 10% de una remuneración mínimo vital
Dominicales s/. 1,680.00
 28 Domingos no reconocidos desde el 20 de julio del
2018
Hasta el 21 de febrero del 2019. (28 domingos x 60 soles)
Feriados no pagadas s/. 300.00
10 Feriados reconocidos parcialmente desde el 20 de
julio del 2018
Hasta el 21 de febrero del 2019. (10 domingos x 30 soles)
Monto total a reconocer como beneficios laborales es la s/. 7,623.00
suma de

En el caso de incumplimiento de los pago de mis beneficios laborales en el plazo

de 48 horas, me veré en la obligación a recurrir a instancias judiciales a hacer
valer mis derechos que por ley me corresponden.

Atentamente,

____________________________
DAMIAN RAMIREZ JORGE LUIS
DNI. Nº07766590
TRABAJADOR

La Respuesta remitir a la Oficina del Estudio Jurídico Asesores & Consultores

“ZARZOSA” en el domicilio procesal en: Mz. O5, Lote 26 Los Licenciados,
distrito de Ventanilla, Provincia Constitucional del Callao.
(Referencia: entre la Av. Gambeta con Av. La playa, al frente de la Municipalidad de Ventanilla,
y al costado de la oficina de SEDAPAL).