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¿Qué es?

Objetivo: Promover la salud física, mental, emocional


y espiritual de los recursos humanos. Cuando los
El bienestar laboral es una de las claves trabajadores disfrutan de un entorno laboral agradable y
para conseguir un equipo productivo, feliz, los negocios funcionan mejor y aumenta la
motivado y comprometido con la innovación y la productividad.
empresa.

Empresa Ejemplo:
Impactos del bienestar laboral. ¿Cómo se lleva a cabo?
• Disminución de accidentalidad
• Pausas Activas SG-SST
• Menos enfermedad laboral
• Adecuación de puestos de
• Disminución del Estrés
trabajo
• Mejor Ambiente emocional
• Mayor rendimiento laboral BIENESTAR LABORAL • Snacks y Café gratis
Empresa escogida Credivalores • Simulacros de prevención
• Mayor Clima organizacional
• Brigada
resolución 0312 de 2019 y el
decreto 1072 de 2015

Por medio de:


➢ Sistemas de Gestión SST
➢ Brigadas de prevención SG-SST
➢ Adecuación de puestos de
trabajo
➢ Dotación necesaria para
la función

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