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I. DESCRIPCIÓN DE UNA SITUACIÓN ESPECÍFICA EN LA QUE PUEDEN

DESARROLLAR UN ESTILO DE LIDERAZGO DE CONTINGENCIA PARA

INFLUIR EN OTROS.

Liderar es inspirar e influenciar personas a hacer las cosas correctamente, de preferencia,

entusiasmado y teniendo en cuenta el objetivo común

Son aquellos que ayudan a conducir su grupo por el camino planeado hasta alcanzar la meta
deseada

La importancia del surgimiento de una persona que tenga las características de un líder para
influenciar a las otras personas dentro y fuera de la organización, convirtiéndose en la pieza
fundamental para el éxito.

Elementos de influencia para un buen desempeño del grupo

 Reconocimiento del esfuerzo de cada miembro.

 Decisión por consenso
 Motivación y disciplina
 Auto evaluación periódica
 Compromisos con las metas
 Apertura de nuevas ideas

En conclusión Sin comunicación, no puede haber liderazgo, la comunicación tiene un enorme

poder en todos los sentidos, puede destruir fácilmente un grupo y a la vez puede fortalecerlo y
llevar a otro nivel, todo depende de su adecuado uso y cómo es manejada la comunicación de los
líderes.

II. JUSTIFICACIÓN DE LOS FACTORES QUE PERMITEN MEJORAR LA

INFLUENCIA DE CADA INTEGRANTE DEL EQUIPO COMO LÍDERES.

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Influenciar en un grupo de personas se considera básico para el éxito tanto de la persona que lidera
como para los demás integrantes de este. Los líderes son quienes crean y determinan la manera
acertada de hacer las cosas.

Existen factores que permiten que la persona líder tenga una mayor influencia en los demás, como
por ejemplo:

 El tener iniciativas de calidad, esto permite que los demás sientan que la persona al frente
posee gran conocimiento sobre los temas.
 Organizar las tareas: siempre orientados al logro común.
 Trabajo en equipo: Inspirar el entusiasmo en todos los integrantes para obtener mejores
resultados.
 Reconocer el trabajo de los demás: para así hacer sentir que todos somos importantes y
cumplimos una función dentro del grupo.
 Organización: si la persona líder es organizada y hace que los demás adopten este estilo es
uno de los factores más determinantes de influencia positiva en los grupos.

¿Qué Habilidades Son Comunes Entre Los Integrantes?

Las habilidades más comunes son la confianza y la asertividad, dos habilidades fundamentales, ya
que para llegar a un buen resultado de una negociación es primordial no dudar de nuestras
posibilidades de lograrla, por otro lado se requiere la capacidad de ser claros, hablar de forma
concreta y defender nuestras propias opiniones sin resultar agresivos o irrespetuosos con la opinión
de los demás.

¿Cuáles Deben Fortalecerse Para Negociar?

En el caso de concretar una buena negociación hay que fortalecer la capacidad argumentativa,
dado que para cumplir los objetivos del negocio debemos ser capaces de argumentar claramente
nuestras ideas, y de la mano a esto está la habilidad de la persuasión con la cual podemos aproximar
la postura de las demás personas hacia la nuestra e incluso llegar a convencer de las virtudes de
nuestro punto de vista.
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¿Qué Proponen Para Desarrollar Estas Habilidades?

El desarrollo de estas habilidades se puede dar implementando varias claves específicas que nos
pueden ayudar, como por ejemplo pensar en los mensajes que van a articular nuestro discurso,
aunque parezca obvio es importante tener claro cuál es el objetivo de la negociación y así diseñar
por adelantado los mensajes que queremos comunicar, con esto evitaremos la necesidad de
improvisar. Otra clave importante es escuchar con atención, así podremos dar respuestas claras a
las cuestiones planteadas para poder comprender la postura del interlocutor y elegir los argumentos
adecuados para llegar a persuadirlo y de esta manera concretar asertivamente nuestra negociación.
De igual manera utilizar un lenguaje respetuoso permitirá que el interlocutor esté dispuesto a
escuchar nuestro punto de vista y así logremos cumplir nuestro objetivo.

Referencias Bibliográficas

www.ccb.org.co/Eventos-y-capacitaciones/.../Desarrollo-de-habilidades-gerenciales
www.aprendemas.com › Aprendemas Colombia › Cursos › Empresa y Economía
https://prezi.com/suhh5xmcjafx/conclusion-desarrollo-de-habilidades-directivas/
habilidadesgerencialesalico.blogspot.com/2012/11/conclusiones.html