ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE: FACTORES DE PELIGRO Y RIESGO

FÍSICO

WILMER JOSSEMAR RODRÍGUEZ CALDERÓN

5800845

UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA

FACULTAD DE INGENIERÍA

CAJICÁ

2019
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE: FACTORES DE PELIGRO Y RIESGO
FÍSICO

WILMER JOSSEMAR RODRÍGUEZ CALDERÓN

5800845

ACTIVIDAD PRESENTADA A LA DOCENTE ANDREA ALDANA EN EL

ÁREA DE SISTEMAS HSE.

UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA

FACULTAD DE INGENIERÍA

CAJICÁ

2019
 ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE: FACTORES DE PELIGRO Y RIESGO
FÍSICO

OBJETIVO

Identificar los agentes de riesgo físico, sus efectos y posibles controles.

ACTIVIDADES

De acuerdo a la clasificación de los factores de riesgos, los físicos

corresponden a agentes que se identifican por las condiciones físicas de los
objetos o áreas de trabajo.

1. Lea con detenimiento el siguiente caso; analice las causas de

riesgo que pueden afectar la audición de los trabajadores y
facilite medidas adecuadas para la respectiva prevención y
corrección de los mismos.

Alberto trabaja desde hace 30 años en la sección de montaje de carrocería de

una fábrica de automóviles tiene 52 años y la duración de su jornada laboral
es de ocho horas, las cuales realiza en el turno de mañana. Su tarea consiste
en montar las puertas de los automóviles con las piezas que le llegan a través
de la cadena de montaje; para ello, utiliza una atornilladora neumática. A
pocos metros está Juan Carlos, de 24 años de edad; su trabajo consiste en
alimentar una prensa con planchas metálicas. Este puesto de trabajo se
encuentra en una cabina insonorizada, especialmente diseñada para evitar la
propagación del ruido, ya que los niveles que se alcanzan son muy altos.
Habitualmente, deja la puerta abierta para poder hablar con sus compañeros
y para, de paso, oír con los audífonos sus canciones preferidas sacándose,
disimuladamente, los tapones de protección. En una ocasión, cuando Juan
Carlos estaba metiendo en la prensa una de las planchas, ésta chocó con la
carcasa de protección contra el ruido, cayéndosele la pieza al suelo. Desde
entonces, Juan Carlos decidió quitar la carcasa, lo que le permite trabajar con
mayor facilidad. El nivel ambiental de ruido alcanzado en el taller, según la
última inspección, era de 85 dB(A), pero en el puesto de trabajo de Alberto,
el nivel diario equivalente era de 95 dB(A). Los niveles pico, alcanzados en la
zona de la cadena de montaje, eran de 141dB y, dentro de la cabina, donde
está Juan Carlos, de 142 dB; por lo que todos los trabajadores deben utilizar
equipos de protección individual, en concreto, unos tapones auditivos de
inserción y protectores auditivos tipo orejeras que les ha proporcionado la
empresa. Luis, otro trabajador del taller, de 20 años de edad, trabaja en la
empresa desde hace un año, ocupando el mismo puesto que Alberto, pero en
el turno de tarde. En el control audiométrico que le hicieron al incorporarse al
trabajo no encontraron ningún tipo de anomalía; hace un mes le realizaron la
audiometría correspondiente a este primer año. Durante el cambio de turno,
Alberto y Luis se encuentran. Luis le comenta a su compañero que
últimamente le cuesta seguir las conversaciones y que en su casa le han dicho
que al hablar grita mucho. Sospecha que puede tener algún problema, pero
que desconoce los resultados de la última audiometría. Alberto le responde
que debe solicitar los resultados y, a continuación, le pregunta si utiliza los
tapones, pues él lleva 30 años en la empresa y nunca ha tenido problemas de
oído. Luis le dice que sí, y le muestra cómo se los pone; al hacerlo, Alberto se
da cuenta de que Luis no se introduce los tapones completamente en el oído.

______________________________________________________
a continuación, se expondrán las causas de riesgo a los que están expuestos
los trabajadores y se realizaran ciertas recomendaciones y tanto para prevenir
como para adecuar la fábrica con ciertas correcciones.

CAUSAS DE RIESGO POSIBLES DAÑOS RECOMENDACIONES

EN EL TRABAJO
Alberto trabaja desde En esta parte se En este caso se le
hace 30 años en la evidencia que Alberto recomienda al operario
sección de montaje que lleva 30 años en la Alberto, que siga
de carrocería de una sección de montaje y utilizando sus
fábrica de que ya tiene 52 años de elementos de
automóviles tiene 52 edad no debería estar protección personal,
años y la duración de expuesto a una jornada pero por su edad y por
su jornada laboral es laboral de 8 horas ya el nivel al que se
de ocho horas, las que por el uso de la encuentra expuesto se
cuales realiza en el atornilladora neumática le recomienda bajar la
turno de mañana. Su y que está expuesto a jornada laboral, o
tarea consiste en un nivel de 95 dB(A), y dividirla según
montar las puertas el límite para una corresponda sin afectar
de los automóviles jornada así es de 90 la producción. Además
con las piezas que le dB(A). Por ello Alberto de eso se le recomienda
llegan a través de la tendrá mucha realizar los exámenes
cadena de montaje; probabilidad de tener ya que por el tiempo de
para ello, utiliza una alteraciones auditivas, trabajo es probable que
atornilladora fatiga auditiva, ya tenga enfermedades
neumática. hipoacusia, ya expuestas. Después
presbiacuasia, efecto nos centramos en la
enmascarador. máquina para ello lo
 recomendable seria
intentar reducir el ruido
de la máquina, y por
ultimo para evitar los
altos niveles se podría
cubrir con algún
material que permita
reducir el ruido de la
máquina.
A pocos metros está En esta parte de la Aquí y se tiene que por
Juan Carlos, de 24 fábrica, especialmente lo altos niveles se tiene
años de edad; su en este caso no nos una cabina insonorizada
trabajo consiste en ofrece ninguna que permite reducir los
alimentar una prensa información sobre los altos niveles.
con planchas peligros a los que Juan
metálicas. Este Carlos está expuesto,
puesto de trabajo se aunque nos dice que
encuentra en una tiene niveles muy altos.
cabina insonorizada,
especialmente
diseñada para evitar
la propagación del
ruido, ya que los
niveles que se
alcanzan son muy
altos.
Habitualmente, deja En este caso vamos Las recomendaciones se
la puerta abierta para dividir las partes para dividirán de igual
poder hablar con sus evidenciar los malos manera:
compañeros y para, actos durante el 1. Lo primero sería
de paso, oír con los proceso y evidenciando realizar una
audífonos sus los problemas: capacitación y
canciones preferidas 1. Al momento que una
sacándose, deja la puerta concientización
disimuladamente, los abierta la cabina para evitar que
tapones de no cumple su sucedan
protección. objetivo de accidentes e
reducir los niveles incidentes por la
por ellos causara desconcentración
con el tiempo las al hablar con
diferentes otros operarios o
enfermedades ya al escuchar
nombradas. música.
2. Al momento de 2. Capacitar al
hablar con los personal para
compañeros es de evitar dejar la
gravedad ya que puerta abierta y
pierde la aprender a utilizar
concentración y bien los
aparte de poder elementos y
sufrir maquinas que se
enfermedades utilizan.
auditivas podrá 3. Capacitar al
causar otros personal sobre el
problemas físicos. uso adecuado de
3. De igual manera los EPP para
al quitarse los evitar
protectores
 auditivos para enfermedades
escuchar música laborales.
comete dos 4. Después de tener
errores tanto la la enfermedad
desconcentración, seguir el
como la de no procedimiento
proteger el odio para ayudar a
mientras realiza evitar perdidas
el proceso. del sentido del
odio.
En una ocasión, En esta parte Juan Las recomendaciones
cuando Juan Carlos Carlos cometió 2 en este caso son las de
estaba metiendo en errores grandes. comunicar la
la prensa una de las 1. No reportar el incomodidad sobre el
planchas, ésta chocó incidente cuando uso y el problema al
con la carcasa de la pieza cayó al meter las planchas en la
protección contra el suelo. En este prensa, para ello el
ruido, cayéndosele la caso los posibles personal calificado
pieza al suelo. Desde daños se volverán tomara la decisión de
entonces, Juan a repetir sino le ajustar el puesto de
Carlos decidió quitar comenda al trabajo, apoyándose en
la carcasa, lo que le supervisor de las leyes o normas de
permite trabajar con riesgos sobre este ergonomía del trabajo.
mayor facilidad. caso. Además de capacitar
2. Decidir por sí sobre el uso adecuado
mismo quitar la de las maquinas que se
carcasa para utilizan. Por último se
trabajar con recomienda no realizar
facilidad. En este cambio y reportar
 caso los posibles cualquier incidente así
daños serias no haya sido de
físicos ya que la gravedad para poder
carcasa es de evitar posibles daños
protección. En graves.
este caso él no
tiene por qué
tomar esta
decisión.

El nivel ambiental de En este caso los Las recomendaciones

ruido alcanzado en el trabajadores están como ahí mismo se
taller, según la última expuestos a las mencionan son el uso
inspección, era de 85 enfermedades ya de elementos de
dB(A), pero en el nombradas y anexas en protección personal,
puesto de trabajo de este escrito, los aunque la empresa
Alberto, el nivel problemas que se debería reducir
diario equivalente evidencian en este caso mediante las cabinas
era de 95 dB(A). Los son de los altos niveles dentro de la cadena de
niveles pico, que están expuestos los montaje y aumentar la
alcanzados en la zona operarios. cabina donde trabaja
de la cadena de Juan Carlos ya que los
montaje, eran de niveles son muy altos
141dB y, dentro de la de los permitidos, como
cabina, donde está ya se mencionó de
Juan Carlos, de 142 deberían para todos los
dB; por lo que todos casos la reducción en
los trabajadores las jornadas laborales y
deben utilizar
equipos de además se recomienda
protección individual, las pausas activas.
en concreto, unos
tapones auditivos de
inserción y
protectores auditivos
tipo orejeras que les
ha proporcionado la
empresa.
Luis, otro trabajador En este caso lo que nos Como en este caso solo
del taller, de 20 años dice es que Luis que en nos dicen el cambio de
de edad, trabaja en la cambio solo lleva un jornada, lo
empresa desde hace año en la empresa y que recomendable es los
un año, ocupando el tiene hasta ahora 20 exámenes periódicos
mismo puesto que años de edad, tiene el para los operarios y
Alberto, pero en el mismo puesto de proveer de elementos
turno de tarde. En el Alberto, pero en la tarde indispensables.
control audiométrico los riesgos a los que se
que le hicieron al tiene que enfrentar Luis
incorporarse al durante su trabajo.
trabajo no
encontraron ningún
tipo de anomalía;
hace un mes le
realizaron la
audiometría
correspondiente a
este primer año.
Durante el cambio de En este caso cuando Lo recomendable en
turno, Alberto y Luis hablan los dos se este caso para la
se encuentran. Luis le evidencia que Luis en prevención seria
comenta a su tampoco tiempo en la capacitar para el uso
compañero que empresa ha manipulado correcto de los EPP,
últimamente le incorrectamente los como la personas
cuesta seguir las EPP, por ello ya debe encargada visitar cada
conversaciones y que tener una disminución puesto trabajo para
en su casa le han considerable en este verificar que esto se
dicho que al hablar sentido. cumpla. Posteriormente
grita mucho. para mitigar y ayudar a
Sospecha que puede los operarios proceder a
tener algún un tratamiento médico.
problema, pero que Ahora evaluar que tan
desconoce los enfermo se encuentra
resultados de la Luis y tomar decisiones
última audiometría. como cambio de puesto,
Alberto le responde reducción en la jornada
que debe solicitar los laboral, pausas activas
resultados y, a entre otras posibles
continuación, le ayudar a Luis.
pregunta si utiliza los
tapones, pues él lleva
30 años en la
empresa y nunca ha
tenido problemas de
oído. Luis le dice que
sí, y le muestra cómo
se los pone; al
hacerlo, Alberto se da
cuenta de que Luis no
se introduce los
tapones
completamente en el
oído.

Después de evidenciar ciertas problemáticas en la fábrica tanto de descuido,

como de mal uso de los elementos como de falta de intervención en la
empresa describimos ciertas enfermedades y ciertas recomendaciones en
general que se pueden aplicar en la empresa.

Imagen 1. Ruido y Riesgos.

 Imagen 2. Como reducir el ruido.

Imagen 3. Hipoacusia.

Imagen 4. Obligaciones de la Empresa.

Además, se anexan ciertas tablas e imágenes que permitieron relación los
diagnósticos requeridos para cada caso.

Imagen 5. Niveles de ruido laboral.

Imagen 6. Niveles por turno.

 Imagen 7. Límites máximos permisibles de exposición.

EFECTOS DEL RUIDO SOBRE LA SALUD

El ruido presenta efectos sobre la audición y sobre otros órganos y sistemas

del cuerpo humano:

ALTERACIONES AUDITIVAS: El ruido presente en el entorno, tanto laboral

como extra laboral, puede dar ocasión a alteraciones auditivas temporales
(fatiga auditiva) o permanentes (hipoacusia o sordera). Los efectos
fisiológicos que el ruido provoca en el oído son:

HIPOACUSIA: Disminución de la agudeza auditiva que puede afectar todas

las frecuencias audibles o selectivamente los tonos graves o los agudos.

PRESBIACUSIA: Pérdida de agudeza auditiva con la edad. Si bien es un

efecto fisiológico normal a partir de los 30 años, es más acusada en personas
expuestas al ruido.

FATIGA AUDITIVA: Respuesta fisiológica de protección del oído hacia

sonidos de intensidad elevada (>87 dB), que se manifiesta con una elevación
temporal del umbral de audición persistente después de haber cesado la
emisión del ruido.

EFECTO ENMASCARADOR: Efecto fisiológico por el que se ve disminuida la

capacidad de percepción de un sonido debido a la presencia de otro sonido o
ruido. Una de las incidencias más peligrosas del efecto enmascarador tiene
lugar en el ambiente laboral, donde un sonido que debería servir de aviso
puede no ser oído a causa de la presencia de otros ruidos, de manera que se
ocasionan accidentes que habrían podido evitarse. Cuanto más próximas sean
las frecuencias de los dos sonidos, más acentuado será el efecto
enmascarador.

Las lesiones señaladas dependen de factores como:

- La calidad del ruido (a igual intensidad son más nocivas las frecuencias
agudas).

- El espectro de frecuencias (un sonido puro de alta intensidad causa más

daño que un sonido de amplio espectro).

- La intensidad, la emergencia y el ritmo (el ruido de impulso, de carácter

imprevisto y brusco, presenta una mayor capacidad lesiva).

- La duración de la exposición (exposición laboral y extra laboral).

- La vulnerabilidad individual (relacionada con una mayor susceptibilidad

coclear por antecedentes de traumatismo craneal, infecciones óticas,
alteraciones metabólicas, enfermedades hereditarias, etc.).

- La interacción con otras exposiciones (vibraciones, agentes químicos o

fármacos ototóxicos pueden aumentar el riesgo de hipoacusia).
 FUENTES.

 https://serbinter.com/tips-audiometria-ocupacional/
 https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital
/RIDE/VS/PP/ENT/estrategia-nal-somos-todo-oidos-2017.pdf
 http://biblioteca.saludcapital.gov.co/img_upload/03d591f205
ab80e521292987c313699c/resolucion-6918-de-2010.pdf
 http://simeon.com.co/item/5-riesgo-auditivo-en-el-
trabajo.html
 http://biblioteca.saludcapital.gov.co/img_upload/03d591f205
ab80e521292987c313699c/resolucion-8321-de-1983.pdf
 http://www.gencat.cat/bsf/ssl/es/html/
 http://scielo.isciii.es/pdf/mesetra/v53n208/original2.pdf
 http://tusaludnoestaennomina.com/hipoacusia-profesional/