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1. INFORMACIÓN BÁSICA.

TÍTULO DEL PUESTO: Auxiliar de Almaceé n

ÁREA:

SUCURSAL:

NÚMERO DE OCUPANTES:

CLAVE DEL PUESTO:

PUESTO AL QUE REPORTA:

PUESTO (S) QUE SUPERVISA:

2. OBJETIVO DEL PUESTO.

Realizar el acomodo y rotacioé n de la materia prima, insumos, accesorios, activos, etc. en el aé rea
de almaceé n, asíé como del surtido de productos a los diversos departamentos de y/o sucursales;
manteniendo la limpieza del aé rea y el adecuado control de la mercancíéa.

3. RESPONSABILIDADES ESENCIALES DEL PUESTO.

1. Controlar y registrar las entradas y salidas de materiales de acuerdo a lo establecido por la

empresa para cotejar existencias.
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2. Verificar que los materiales esteé n debidamente almacenados para su localizacioé n y

distribucioé n adecuada.
3. Realizar y tramitar el reabastecimiento de materiales o equipos.
4. Conciliar existencias entre fíésico, reportes y formatos para aclarar diferencias en los mismos.
5. Realizar inventarios.
6. Manejar adecuadamente los vales de salida de mercancíéa.

4. REQUERIMIENTOS DEL PUESTO:

Nivel de Estudios: Preparatoria

Carrera Profesional: N/A

Título Obligatorio: N/A

Título Deseable: N/A

Certificaciones: --------------------

Idioma (s) y nivel: Ingles Baé sico

Sistemas: Paqueteríéa Office

Experiencia: 1 año
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5.OTROS REQUERIMIENTOS DEL PUESTO.

Edad: De 18 a 23 anñ os

Estado Civil: Indistinto

Sexo: Indistinto

Lugar de Residencia: Local

Disponibilidad para Viajar: N/A

Automóvil/Licencia de manejo: N/A

Otros: Buena Presentacioé n

6.COMPETENCIAS REQUERIDAS DEL PUESTO.

COMPETENCIAS CARDINALES

Compromiso con la Calidad de Trabajo D

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Compromiso con la rentabilidad D

Innovación y Creatividad D

Iniciativa D

Integridad D

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS GERENCIALES

COMPETENCIA:

Dirección de equipos de trabajo NA

Liderazgo NA

Visión Estratégica NA

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS POR ÁREA:

COMPETENCIA: CATEGORÍA:

Comunicación Eficaz D

Trabajo en Equipo D

Tolerancia a la presión de trabajo D

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CONOCIMIENTOS TÉCNICOS:

Manipulacioé n e Higiene de los Alimentos.

7. PRINCIPALES RELACIONES DEL PUESTO.

Internamente se relaciona con: Motivo por el que se tiene la relación:

 Gerencia  Inventarios, Reportar anomalíéas

 Clientes  Brindar servicio de calidad
 Vendedores  Supervisar productos
Externamente se relaciona con: Motivo por el que se tiene la relación:

 N/A  N/A

Formato diligenciado por: Lic. Elizabeth Bermea Rodríéguez

Puesto: Gerente de Recursos Humanos

Fecha de Elaboración: 02/ENERO/2018

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En vigor a partir del: 02/ENERO/2018

FIRMAS
DILIGENCIADO: VALIDACIOÓ N: AUTORIZACIOÓ N:

Ing. Maria Guadalupe Bautista Lic. Elizabeth Bermea Rodriguez L.T Oscar Alejandro Estrada
Ramíérez Solíés

Auxiliar de Calidad Gerente de Recursos Humanos Supervisor de Operaciones