Capitulo 7

Riesgos por ruido

Hecho por:
García Moreno Ronaldo
Martínez Cruz Alan David
Ruido
• Para determinar los efectos que el ruido puede generar en el organismo se
parte del conocimiento de los valores límites permisibles, los cuales
establecen tiempos máximos de exposición a determinados niveles de ruido
sin que se presenten efectos nocivos para la salud de la mayoría de los
trabajadores.

• La definición habitual para ruido es: “un sonido molesto para el que lo está
escuchando”, pero dicha definición es subjetiva e independiente de la
capacidad de hacer daño al sistema auditivo.
Conceptos básicos del riesgo por
ruido
• Las características del ruido son: intensidad, tono y timbre. La intensidad se
relaciona con el volumen al que se está generando un sonido, el tono se
relaciona con la frecuencia a la que se está emitiendo el sonido

• El oído humano percibe sonidos comprendidos entre 20 Hertz y 20 kiloHertz.

Clasificación del ruido
• Continuo estable o estacionario: es aquel que presenta variaciones menores
o iguales a 5 dBA (decibeles A) durante el registro de las mediciones. Por
ejemplo, el ruido de un motor que funciona sin variaciones.
• Continuo fluctuante: cuando tiene variaciones mayores a 5 dBA (decibeles
A) durante períodos cortos de tiempo, este ruido varía continuamente sin
apreciarse estabilidad.
• Intermitente: cuando hay variaciones significativas de presión sonora, en
períodos no mayores de 15 minutos y con variaciones superiores a 5 dBA
(decibeles A), el nivel superior se mantiene por cerca de un segundo y puede
ser: intermitente fijo, o intermitente variable.
• De impacto o impulso: es de corta duración. El tiempo en que el nivel de
ruido alcanza su máximo nivel es inferior a 35 milisegundos, mientras que
la duración total del sonido es de 0,5 segundos. Para que el ruido se
considere de impacto, además de lo anterior, entre un impacto y otro debe
existir un lapso de tiempo mayor o igual que un segundo. Cuando los
intervalos son menores de un segundo, el ruido se considera continuo.
Causas del riesgo por ruido
• Algunas de las causas principales de la generación de
ruido en las empresas son las siguientes:
• 1. Máquinas y equipos
• 2. Falta de aislamientos acústicos
• 3. Falta de sistemas de amortiguación en los equipos para
reducir la vibración.
• 4. Ubicación inapropiada de equipos ruidosos
• 5. Ubicación de varios equipos que generan ruido en una
determinada área
• 7. Falta de mantenimiento de los equipos
• 8. Actividades ruidosas cerca a otras no ruidosas
Efectos para la salud a causa del
ruido
• Entre los problemas que el ruido genera en los trabajadores están:

• 1. Restricción auditiva para escuchar advertencias o indicaciones.

• 2. Alteraciones del equilibrio (vértigo).

• 3. Cefalea o dolor de cabeza.

• 4. Efectos psicológicos: cambios en el comportamiento, irritabilidad, estrés,

ansiedad, baja concentración.

• 5. Lentitud e imprecisión en tareas intelectuales.

• 6. Hipoacusia o sordera.
Valoración del riesgo por ruido
• Para que el ruido afecte la audición de las personas se requiere que su
intensidad, periodicidad y tiempo de exposición superen los límites
permisibles

• Cuando un trabajador está expuesto a diferentes niveles de ruido durante la

jornada laboral, estos deben sumarse como unidades logarítmicas para
establecer la exposición total diaria, procediendo de la siguiente manera:
𝑁𝑃𝐴𝑖
1
𝐿𝑒𝑞𝑖 = 10 log( 𝑇
σ 𝑡𝑖 ∗ 10 10 )

• Donde: Leqj: nivel equivalente de la jornada.

• T: duración total de la jornada.

• ti: tiempo parcial i de la exposición al ruido i durante la actividad i.

• NPAi: nivel de presión acústica de la actividad i.

Valores límite permisibles
• Son valores establecidos mediante pruebas de laboratorio y registros
estadísticos sobre disminución auditiva en trabajadores expuestos al ruido.

• Tablas establecidas por la Conferencia Americana de Higienistas

Industriales Gubernamentales de los Estados Unidos. (Sin ninguna
protección auditiva
• Para calcular el valor máximo permitido de ruido a una intensidad de un
nivel de presión acústico (NPA) se utiliza la siguiente expresión:

• Tiempo máximo permitido = 16/(2^(NPA - 82) / 3)= [Horas]

• Donde: NPA = nivel de presión acústica. En el caso del ruido de impacto se

expresa según la tabla
Valoración del grado de riesgo
• El grado de riesgo indica el número de veces que se supera el valor límite
permisible, se calcula relacionando el tiempo de exposición y el tiempo
máximo permitido según la fórmula siguiente:

• G. R. = Tiempo exposición real (h)/ Tiempo máximo permitido (h)

• En el caso de la exposición a impactos, el grado de riesgo se valora de la

siguiente manera:

• G. R. = El número de impactos al día / Impactos máximos permitidos

• Si el resultado es mayor que la unidad (>1), el valor límite permisible estará excedido
y se deben tomar medidas de control inmediatas. Si es mayor a 0.5 y menor que la
unidad (<1) , es el llamado nivel de acción, que estará dentro del valor límite
permisible, pero aún así, se deben tomar medidas de control.
Instrumentos de medida para el
ruido
• Sonómetro: el sonómetro es un instrumento que permite conocer los niveles
de presión sonora

• Analizador de bandas de octava o de tercio de octava: el analizador de

bandas de octava se utiliza para determinar la intensidad del ruido, para
caracterizarlo, en cada una de las frecuencias (Hertz), y debe hacerse en
todos los casos en que el nivel de ruido supere los 80 dBA.

• Dosímetro: el dosímetro se utiliza, principalmente, cuando el trabajador está

expuesto a diferentes niveles de ruido, ya sea por características variables de
la operación que ejecuta o porque el trabajador tiene que desplazarse por
zonas
Controles para el riesgo ruido
• Los sistemas de control están encaminados a disminuir los niveles de ruido
en los equipos o procesos que lo generan, actuando de tres posibles formas:

• 1. En la fuente que genera el ruido,

• 2. En el medio de transmisión y

• 3. En el trabajador o receptor.
Sistemas de control en la fuente
• Consiste en la aplicación de un método, mediante el cual se elimina el ruido
por completo o se controla en la fuente donde se produce dentro de los
valores límites permisibles.

• Esta modalidad de control se lleva a cabo por diversos procedimientos

• 1. Cambio o modificación de procesos por otros menos ruidosos

• 2. Diseño o selección de equipos que sean menos ruidosos

• 3. Aumentar el tiempo de un ciclo de trabajo

• 4. Modificar el régimen de trabajo (velocidad, avance y profundidad de

operación).
• Se debe recordar que disminuir un ruido en tres decibeles es reducir su energía a la
mitad, o reducir seis decibeles equivale a reducir su energía a la cuarta parte, lo
cual es una cifra alta.

• Reducir los niveles de vibración: consiste en instalar elementos que eviten que los
materiales queden sueltos y/o utilizar materiales absorbentes de las vibraciones

• Control del ruido aerodinámico: mediante este sistema se procura disminuir o hacer
más lentos los volúmenes de flujo de aire, el cual es un importante generador de
ruido.

• Mantenimiento: este es uno de los más importantes sistemas de reducción del ruido,
ya que la lubricación deficiente o la holgura en el ajuste de las piezas incrementan
el ruido.

• Modificación de espectro (frecuencias) del ruido: dado que las frecuencias en que se
produce el ruido lo hace más o menos perjudicial para la salud, se pueden variar las
frecuencias mediante modificaciones del funcionamiento de piezas mediante la
reducción de velocidad, recubrimientos, etc.

• Reemplazo de máquinas o partes: básicamente consiste en sustituir procesos o

mecanismos ruidosos por otros más silenciosos

• Reemplazo de máquinas o partes: básicamente consiste en sustituir procesos o

mecanismos ruidosos por otros más silenciosos
Sistema de control en el medio de
transmisión
• Confinación sonora: . Evitar la propagación del ruido encerrando o alejando
la fuente generadora

• Absorción del ruido: Las superficies duras y lisas reflejan el ruido, mientras
que los materiales blandos, poco densos y porosos lo absorben, dependiendo
de su resistencia al flujo de aire y teniendo en cuenta la frecuencia del
sonido, el espesor del material y la forma de instalarlo.

• Reducción del ruido transmitido por elementos estructurales: Este fenómeno

se presenta por la comunicación de la vibración entre sólidos, lo cual
requiere establecer una discontinuidad, independizando las bases o soportes
de la fuente del ruido

• Influencia del ruido de fondo: Su control comienza desde el mismo momento

del diseño o adecuación de áreas para implementar cualquier proceso
productivo, teniendo en cuenta el plan de ordenamiento territorial o donde
esté definido el uso del suelo
Sistemas de control en el trabajador
o receptor
• Los sistemas de control de ruido en el trabajador inician con la realización
periódica de audiometrías, que además de ser una adecuada forma de
valoración del riesgo es el punto de partida para implementar controles de
tipo administrativo o controles basados en el uso de equipos de protección
personal.

• Audiometrías: la evaluación de la pérdida auditiva en las personas se realiza

mediante audiómetros con calibración certificada.
• Es importante informar y formar al trabajador sobre los riesgos que conlleva
la exposición al ruido y las consecuencias, sensibilizar y capacitar en
prevención de la hipoacusia, dado que la pérdida auditiva no se percibe, sino
hasta que el daño es irreparable.

• 1. Medidas de control de tipo administrativo: Entre las medidas de control se

encuentran algunas de tipo administrativo como:
 a. Rotación a oficios con bajos niveles de ruido en una misma jornada.
 b. Aumentar las pausas o períodos de descanso entre labores ruidosas, en sitios
libres de ruido.
 c. Reubicación laboral. Los empleadores deben reubicar al trabajador incapacitado
parcialmente, reasignándole funciones que no impliquen agravar la patología.
2. Medidas de control mediante equipos de protección personal
Si no es posible resolver la situación por medios administrativos se recurrirá,
en última instancia, a los equipos de protección personal individual que, si bien
ofrecen una forma de control, la necesidad de verificar permanentemente su uso así
como el buen estado de los equipos y los valores de atenuación tan exagerados que
ofrecen, le restan confiabilidad
• 3. Selección del protector auditivo: La tasa de reducción de ruido NRR (Noise
Reduction Rating), lo calculan los fabricantes de protectores auditivos para
simplificar los cálculos de atenuación; este NRR se calcula a partir de suponer un
ruido rosa de 100 dB en todas las frecuencias

• Según el Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional de los Estados

Unidos NIOSH, el NRR debe ser reducido en los siguientes porcentajes: un 25% si
se trata de un protector tipo copa; un 50 % si se trata de un protector de inserción
moldeable y un 70 % si es otro tipo de protector auditivo.
Normatividad
• OSHA – 29CFR – 1910.95: Exposición a ruido ocupacional.

• OSHA – 29CFR – 1910.95 App B: Método para estimar la atenuación del

protector auditivo.

• OSHA – 29CFR – 1910.95 App G: Monitoreo de niveles de ruido.

• NIOS H DHHS Publication n°. 98 – 126 Criteria for a recommended

standard – Occupational Noise Exposure. Revised criteria 1998.

• ANSI S12.6-1997 American Standards Institute.

• ACGIH American Conference of Governmental Industrial

Hygienists TLV`s and BEI`s 2011