Técnico

Asistencia administrativa

Salud Ocupacional

Integrantes:

Jennifer Tatiana Gutiérrez Flórez

Hellen Brigith Castiblanco Castrillón

Yicela García Torres

Macield Ramírez García

Bogotá D.C
¿Qué es salud?
La salud es la condición de todo ser vivo, que goza de un bienestar total tanto a
nivel físico, como a nivel mental y social, es decir, el concepto de salud no solo
da cuenta de la no aparición de enfermedades o afecciones sino que va más allá
de eso. En otras palabras, la idea de salud puede ser explicada como el grado
de eficiencia del metabolismo y las funciones de un ser vivo a escala micro y
macro

¿Qué es trabajo?

Es el conjunto de actividades que son realizadas con el objetivo de alcanzar

una meta, solucionar un problema o producir bienes y servicios para atenderlas
necesidades humanas.

¿Qué es salud ocupacional?

Es una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los

trabajadores, esta no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador
sino también se ocupa de la cuestión psicológica, para los empleados la salud
ocupacional tiene un apoyo al perfeccionamiento del trabajador al
mantenimiento de su capacidad de trabajo.

Gestión, seguridad y salud en el trabajo

Abarca una disciplina que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades
generada por el trabajo, además de la protección y la promoción de la salud de
los empleados, consiste en realizar un desarrollo lógico y por etapas, se basa en
la mejora continua, con el fin de anticipar, reconocer, evaluar y controlar todos
los riesgos que puedan afectar a la seguridad y la salud en los espacios
laborales.

¿Qué es un accidente de trabajo?

Es todo acontecimiento repentino que suceda por causa o con ocasión de

trabajo que desempeña una persona y por lo tanto el trabajador tenga una
lesión en su cuerpo, se alteren sus funciones, se le genere una invalidez o
incluso que el trabajador muera, también es accidente de trabajo en el
momento en que se esta desarrollando la actividad la persona se relaciona
directamente con su labor, también se considera como accidente el evento que
ocurre mientras el trabajador cumple una orden de su jefe dentro o fuera de
las instalaciones de trabajo.

No es considerado accidente de trabajo aquel que ocurre fuera de las

instalaciones, durante los permisos remunerados o sin remunerar así se trate
de permisos sindicales, para asistir a citas médicas, o cualquier otro tipo de
permiso otorgado por el empleador.

Las causas más comunes de los accidentes son:

*La ausencia de normas.

*El diseño inadecuado del puesto de trabajo.

*F alta de inducciones y/o entrenamientos

*La falta de conocimientos

¿Qué es incidente de trabajo?

Es un suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas causas que se
presentan los accidentes, solo que por cuestiones del azar no genera lesiones a
los empleados, instalaciones al proceso o al ambiente, es una alerta que es de
atención urgente ya que si se pasa por alto mas adelante puede generar un
accidente, tanto los incidentes como los accidentes son multicausales, ocurren
por la coincidencia de diferentes factores, por lo tanto las medidas de
prevención deben también dirigirse a las distintas causas.

¿Como se reporta un accidente en el trabajo?

Cuando ocurre un accidente de trabajo este debe ser reportado a la ARL a la

que está afiliada la empresa para que esta entidad califique el evento y asuma
la atención medica del trabajador.

Pasos para reportar un accidente de trabajo:

*Informar de inmediato al jefe o encargado y al brigadista de primeros

auxilios.

*Diligenciar el formulario único de reporte de accidente laboral.

*Trasladar al accidentado para que reciba los servicios o prestaciones
asistenciales a una de las IPS con la que tiene convenio la empresa.

*Informar sobre el acontecimiento del accidente al departamento de recursos

humanos o al coordinador de SST.

*El departamento de recursos humanos debe solicitar la certificación original

de incapacidad.

* Enviar a la ARL copia del FURAL correspondiente, dentro de los 2 días

hábiles siguientes de la ocurrencia del accidente.

*Iniciar la investigación de accidente, el equipo investigador, la persona

accidentada y testigos del paciente.

¿Qué es enfermedad laboral?

Es la contraída durante la exposición de factores laborales, durante

actividades o en ambiente laboral.
Enfermedades laborales frecuentes

*Estrés: Es considerado como la primera causa de ausentismo laboral y

disminución de productividad, su principal síntoma es el dolor de cabeza pero
entre todos los tipos que hay el más común es la migraña y afecta mas en
mujeres que en hombres.

*Fatiga visual: Se presenta por la continua lectura de documentos o por

aparatos electrónicos sin protección visual o poca iluminación, los síntomas que
presenta son, ojos rojos, ardor y cansancio.

*Síndrome del túnel carpiano: Es causado por la flexión reiterada de la muñeca,

que produce perdida de fuerza en las manos, el uso del computador en jornadas
muy extensas suele provocar molestias en la muñeca, en el codo y a largo plazo
puede generar una tendinitis.
*Dolor de espalda: Después de extensas jornadas de trabajo sentados y una
mal posición puede generar problemas en la espalda y puede afectar su estado,
aquí comienza apareciendo el dolor de cuello, hombros y cintura.