DESARROLLO DELAS PREGUNTAS

1. La administración científica es el énfasis que tienen en las tareas, aplicando

en los métodos de la ciencia cuando ocurren problemas administrativos,
para así alcanzar una elevada eficiencia industrial. Los principales métodos
que se utilizan o se aplican en la administración científica son: la observación
y la medición. La escuela de la administración científica se inició en este siglo
por el ingeniero mecánico Frederick W. Taylor, y se le consideró el fundador
de la teoría general de la administración.

2. Características de la Administración Científica

 Salarios altos o bajos que traen costos unitarios de producción.

 Aplicar los métodos científicos al problema global, con el fin de principios
que establecen procesos estandarizados.
 Los empleados deben entrenarse científicamente para perfeccionar las
aptitudes.
 Cultivar una atmósfera cordial, pacífica de cooperación entre la gerencia
y los trabajadores.

3. Principios de la Administración Científica

 Principio del planteamiento: se basa en sustituir el trabajo a criterio

individual del operatorio, por el método basado en procedimientos
científicos, sustituyendo la improvisación por la ciencia, por medio de la
planeación del método.
 Principio de preparación: se seleccionan los trabajadores de manera
científica, según sus aptitudes, capacidad, entre otros, y así se puedan
preparar para producir mejor y más que vaya de acuerdo con
las empresas para que estos trabajen.
 Principio del control: la vigilancia que se le da al trabajó para que se
cumpla de la misma manera en la empresa lo desea y el plan previsto que
colocan.
 Principio de la ejecución: la manera en que se divide en trabajo
dependiendo de las atribuciones y responsabilidades que tenga cada
empleado.

4. Valor instrumental. La administración es un medio para alcanzar un

fin, es decir, se utiliza en los organismos sociales para lograr en forma
eficiente los objetivos establecidos.
EJEMPLO:
Ser trabajador es un valor instrumental que se puede tener para
tener acceso a valores terminales como el éxito profesional.

5. Teoría general de la administración

La teoría organizacional comprende el estudio comparativo entre la teoría

clásica, la escuela estructuralista, el enfoque sistemático, el enfoque
contingente y en general de todas las corrientes que estudian a las
organizaciones. La teoría general de la administración es el campo del
conocimiento humano que se ocupa del estudio de la administración en
general. La TGA se encarga del estudio delas organizaciones.
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