PREGRADO DISTANCIA PSICOLOGIA, VI SEMESTRE 2019 LA GESTIÓN DE EQUIPOS HOSPITALARIOS POR LA GESTIÓN DIARIA DE UNIÓN
En el entorno hospitalario, los gerentes intermedios realizan una articulación de la misión
diaria necesaria para ejecutar los servicios y, paso a paso, el correcto funcionamiento de un hospital. El propósito de este documento es comprender cómo estos gerentes intermedios buscan y experimentan continuamente nuevas formas de organización como pacientes y reformas hospitalarias. Implementar articulaciones, que son constantemente probadas, renovadas y reemplazadas es una de las respuestas a la pregunta. El estudio de caso presentado en este documento, a saber, el control de un departamento de emergencias pediátricas, permite comprender con mayor precisión los elementos de una articulación, en un contexto de cambio organizativo. El enlace incluye un conjunto de interacciones a través de dos escenas organizativas claramente diferenciadas: una que incluye pacientes y cuidadores y la otra que incluye cuidadores y operarios
METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN UNOS ESTUDIO DE CASO: PEDIATRÍA DE
EMERGENCIAS DE LA ONU SERVICIO La investigación toma la forma de un estudio de caso único en el que el contexto hace posible identificar los procedimientos de articulación de los gerentes intermedios. La misma definición del estudio de Yin de caso por caso (1994: 13) implica un enfoque contextual: es un "enfoque empírico que estudia un fenómeno contemporáneo, dentro de su contexto. Real, especialmente cuando los límites entre el fenómeno y su contexto no son claramente perceptibles. El estudio de Woodside de L permite, según el caso (2010), comprender en profundidad el espacio de proximidad y alcanzar niveles de análisis en modo cercano, lo que permite captar la dirección del contexto. El enfoque contextualista defendido como un modo de investigación y descubrimiento, adaptado de Brouwers et alii (1997: 30) servirá como emergencias pediátricas, las articulaciones de la dirección del director del campo. . Incluirá situaciones de situación complementadas por observaciones de obsesión con entrevistas semiestructuradas. Las situaciones de observación presentadas se determinaron después de una primera serie de entrevistas semi-directivas y después de un primer período de interacción con el campo. Esta observación en primer plano resumió en parte el enfoque metodológico Minvielle (1996: 68) que buscaba "entender cómo se construye esta organización" a partir de individuos en "sus prácticas, sus comportamientos, sus relaciones en el trabajo", incluso si Era solo una unidad de cuidado.