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Elaboro: Reviso:
Objetivo: Establecer, mantener, implementar y mejorar el sistema de gestion de SST dentro de la organización, asignando
Alcance: Aplica a todos los los procesos de la organización, en temas de seguridad y salud en el trabajo.
ARL
Formato para la asignacion de responsabilidades de SST
Reviso:
er, implementar y mejorar el sistema de gestion de SST dentro de la organización, asignando responsabilidades, funciones y autoridad.
Responsabilidades
. Asignar un responsable de la direccion del SGSST.
. Definir la politica de SST de la organización.
. Comunicar la politca de SST en todos los niveles de la organización.
. Suministrar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades del SGSST.
. Brindar rendicion de cuentas.
. Aprobar el plan de trabajo anual.
. Definir y asignar los recursos financieros , tecnicos y el personal necesario para el diseño, implementacion, revision evaluación y
mejora de las medidades de prevencion y control, para la gestion eficaz de los peligros y riesgos en los lugares de trabajo.
. Garantizar un programa de induccion y entrenamiento para lo trabajadores que ingresen a la empresa, independiente de su forma de
ontratacion y vinculación.
. Garantizar un programa de capacitacion acorde a las necesidades especificas detectadas en la identificacion de peligros, evaluacion y
aloracion de riesgos.
unciones y autoridad.
https://studylib.es/doc/935367/roles-y-responsabilidades-el-sistem