San Francisco 21 de octubre de 2018

JOHANNA BLANCO BRUZZO

DIPLOMADO DERECHO LABORAL
CLASE Nº 1: CONCEPTOS BASICOS
DERECHO LABORAL I PARTE

INFORME

En este informe se hace una pequeña síntesis de lo que corresponde a la primera clase que
trata de conceptos básicos en el Derecho Laboral. Cuando se habla de la conceptualización en el
Derecho Laboral o del Trabajo, es importante llegar a conocer que estas normas que no solo rigen
las relaciones entre el patrono y el trabajador sino que pueden ser aplicadas en nuestro
ordenamiento jurídico a aquellas personal cualquiera sea su personalidad (natural o jurídica)
laboren dentro de nuestro país o aquellas relaciones laborales contratadas en el exterior.

Nuestro Derecho Laboral Venezolano esta erigido por una serie de pilares que le dieron
una estructura como lo son: La Constitución, en la cual se consagra en sus artículos: El Derecho y
deber del trabajo (art. 87 CRBV), igualdad de sexo (art. 88) y la protección al trabajo (art. 89) entre
otros artículos, que contempla así en nuestra constitución dentro de los derechos sociales.

Cabe destacar que también dentro de las fuentes de del Derecho laboral se encuentran los
tratados internacionales y convenciones colectivas. Los cuales son los entes protectores a nivel
internacional y constituyen parte esencial en materia de derecho del trabajo, así como las
convenciones colectivas. Todas estas aplicadas a la protección del trabajo y el trabajador de
obligatorio cumplimiento. Estas normas son utilizadas de manera individual, es decir entre el
patrono y el trabajador, así como también entre el patrono y un grupo de trabajadores.

La normativa aplicada en materia laboral en nuestro país, por la cual se rige es la Ley
Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, cuya norma o precepto viene impuesta
por el órgano competente del Estado, así como también el ejercicio para el cumplimiento de la
misma, es dispuesta por la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Lo correspondiente a la defensa
pública viene dada por La Insectoría del Trabajo en lo referente a asesoría y asistencia de manera
administrativa y en lo jurisdiccional a los Tribunales Laborales. Todo esto es la tutela del Estado
para la defensa y desempeño libremente del derecho al trabajo, la protección y las relaciones que
como consecuencia surjan entre el patrono y trabajador.