FACULTAD DE NEGOCIOS

Carrera de Administración
TRABAJO DE CAMPO Nº1

INTEGRANTES - CORREO ELECTRÓNICO:

CONTRERAS VILLALVA VICTOR N00188016@UPN.PE
JIMMY DUEÑAS RISCO N00188970@UPN.PE
JHOANNA I. SANTIAGO RUFASTO N00195005@UPN.PE
MONICA RINA PAREDES BARZOLA N00195439@UPN.PE
SANDY TAN ISUIZA N00192658@UPN.PE

DOCENTE:
LUIS RICARDO CARDENAS TORRES
CICLO
3
CURSO:
MICROECONOMIA PARA ADMINISTRADORES
 Lima - Perú

Informe Microeconómico Empresarial

0. Presentación

En este trabajo de investigación presentamos la información que realizamos

para poder llevar acabo nuestro objetivo, que es aprender a desarrollar las
herramientas y estrategias necesarias para administrar una empresa.
Asimismo, agrademos a nuestro profesor Luis Ricardo Cárdenas Torres, por
compartir sus conocimientos enseñanzas y experiencias que nos sirvieron de
guía para realizar esta investigación.

La empresa Procelec está dedicada a actividades de construcción, ingeniería

y servicios para el desarrollo de toda clase de instalaciones, montajes y obras
civiles, eléctricas y electromecánicas.

Presta servicios de:

 Instalaciones distribución y mantenimiento de obras de redes.
 Instalaciones, mantenimiento y montaje de obra electromecánicas de
transmisión y distribución de energía eléctrica.

1. Características de la Empresa

1.1. Información General

1.1.1. Nombre
PROCELEC PERU S.A.C
1.1.2. RUC
20600243391
1.1.3. Representante
Gladys Vidal Valverde
1.1.4. Dirección
Calle Los Tambos Nº 130 – Tahuantinsuyo 1ra. Zona -
Independencia.
 1.1.5. Ubicación geográfica

1.2. Información Específica

1.2.1. Pirámide estratégica

a) MISIÓN

Servir como contratistas o como promotores a pequeños y

grandes Clientes, Propietarios y/o Entidades Concesionarias
para crear y operar infraestructuras industriales que sean
competitivas y duraderas con los mejores productos, procesos y
tecnologías, equipos humanos motivados y, si se requiere,
 atrayendo los recursos necesarios para realizar el mejor
proyecto

b) VISIÓN

En el 2016, ser una empresa de ingeniería con una posición

competitiva y de amplio reconocimiento en el medio
empresarial e industrial; Filosofía de Trabajo.

En PROCELEC PERU S.A.C. los trabajadores que

componen nuestra empresa tienen la responsabilidad de
velar por la excelencia del servicio y la calidad que
ofrecemos.

Para la ejecución de cualquier proyecto PROCELEC S.A.C.

comienza con un análisis de las necesidades y
requerimientos del cliente por parte de nuestro
experimentado equipo de ingeniería, que seguirá el
proyecto a lo largo de todas las etapas hasta su
finalización, asegurando el cumplimiento de la
normatividad vigente en todas las áreas a desarrollar, un
control continuo y una gestión consistente.

Brindar servicios de alta calidad a través de equipos locales

capaces de crear y compartir valores económicos,
sociales y medioambientales en la comunidad.

c) OBJETIVOS DE LA EMPRESA

El principal objetivo es convertirse en una empresa de gran

envergadura a nivel nacional, superando a la competencia
en visibilidad y mercado, incrementando el personal
contratado, ampliando las condiciones existentes dentro de
la región.
d) REGLAMENTOS DE LA EMPRESA

Los reglamentos tienen por objetivo establecer normas y

disposiciones en materia de seguridad, salud en el trabajo y
medio ambiente para fomentar una cultura de prevención.

 Puntualidad: en el horario laboral

 Respeto: entre los colaboradores
 Deberá usar los equipos y/o herramientas según
recomendación del fabricante.
 Realizar las tareas de modo tal de no exponerse ni
exponer a sus compañeros innecesariamente al
peligro.
 El personal no podrá ingresar a las instalaciones si sus
EPPS. (casco, botas, guantes).
 Ningún trabajador podrá realizar llamadas personales. en
excepción a los jefes de cuadrilla.
1.2.2. Estructura organizacional
2. La Empresa en el Mercado

2.1. Factores de la Oferta

2.1.1. Costos de producción

CUADRO DE COSTOS DE PRODUCCION

OBRAS AREVALO GAMBOA ESCOLASTICO OP 1600 1.5 2400 300 2700 112.50
OBRAS BERROCAL LEON VIDAL OP 1600 1.5 2400 200 2600 108.33
OBRAS AVALOS OP 1400 1.5 2100 2100 87.50
OBRAS BECERRA CHOFER 1200 1.5 1800 1800 75.00
OBRAS GAMARRA CHOFER 1200 1.5 1800 100 1900 79.17
OBRAS HUAMANI OP 1400 1.5 2100 2100 87.50
OBRAS PEREZ OP 1400 1.5 2100 2100 87.50
OBRAS ESTRADA OP 1400 1.5 2100 2100 87.50
OBRAS JESUS SOTOMAYOR OP 1500 1.5 2250 2250 93.75
OBRAS WILSON VASQUEZ AY 1200 1.5 1800 1800 75.00
OBRAS CUEVAS RAMOS OP 1400 1.5 2100 2100 87.50
OBRAS MACUARE ZACARIAS AY 1200 1.5 1800 1800 75.00
OBRAS DEL AGUILA VALENZUELA JUNIOR JEFE DE CUADRILLA 2100 1.5 3150 500 3650 152.08
OBRAS JOSE SOTO AD 1000 1.5 1500 1500 62.50
OBRAS LIMACHE ROMERO PEDRO MARCELINO OP 1500 1.5 2250 200 2450 102.08
OBRAS MALDONADO DIAZ LOEL JEFE DE CUADRILLA 2000 1.5 3000 500 3500 145.83
OBRAS RODRIGUEZ SALAS PABLO OP 1600 1.5 2400 200 2600 108.33
OBRAS ROMERO MALCA MAICOL CHOFER 1200 1.5 1800 200 2000 83.33
OBRAS RUIZ MARTINEZ FELIPE SEGUNDO COORDINADOR 2500 1.5 3750 3750 156.25
OBRAS TIAHUALLPA ORTIZ DE ORUE DANY OP 1500 1.5 2250 2250 93.75
OBRAS VASQUEZ GARCIA WERNER OP 1400 1.5 2100 100 2200 91.67
OBRAS VILLANUEVA ROJAS PABLO CARLOS CHOFER 1700 1.5 2550 200 2750 114.58
49500 2500 52000 98.48

x dia 2166.66667
 2.1.2. Gastos operativos

CUADRO DE COSTOS ADMINISTRATIVOS

SERVICIO PERSONAL FUNCION SALARIO FACTOR REAL BONO TOTAL H/h

OBRAS ADMINISTRATIVO-GLADYS AD 2000 1.5 3000 3000 125.00
OBRAS ADMINISTRATIVO-OSWALDO AD 2000 1.5 3000 3000 125.00
OBRAS JOSE SOTO AD 1000 1.5 1500 1500 62.50
7500 312.50

x dia 312.5

2.1.3. Tecnología y activos

2.2. Factores de la Demanda

2.2.1. Productos sustitutos
2.2.2. Productos complementarios
2.2.3. Ingresos