“Año del buen servicio al ciudadano”

UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO

Facultad De Ciencias Económicas, Administrativas y Contables

ESCULA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION

Docente: Jordan Pareja Jorge Lis

Alumnos: Huacac Pereira Jehan Carlos

Gil Lopez Raul Fernando

BANCA Y MERCADOS
Romero Olavarrera kelly Lakasmhy

Molina Huacac Luis

Valdivia Salas Paloma

Bellodas Angelo kefrenMartin

Cusco-Perú

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 2017

Tabla de contenido
“Año del buen servicio al ciudadano”...........................................................................................1
PRESENTACION.........................................................................................................................3
INTRODUCCION........................................................................................................................4
QUE SON LAS AFP....................................................................................................................5
CÓMO TRABAJAN LAS AFP...................................................................................................5
ATRIBUCIONES DE LAS SUPERINTENDENCIAS DE LAS AFP....................................................5
UTILIDAD DE LAS AFP...........................................................................................................6
CARACTERÍSTICAS.................................................................................................................6
PROCESO DE CONSTITUCIÓN DE LAS AFP.............................................................................7
PROCEDIMIENTOS PARA LA AFILIACIÓN...............................................................................7
PAGOS..................................................................................................................................8
LAS PENSIONES QUE BRINDA EL SPP: JUBILACIÓN, INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA...............8
DOCUMENTOS REQUERIDOS..............................................................................................10
INICIO DE LAS OPERACIONES..............................................................................................11
GARANTÍA..........................................................................................................................11
AFP QUE TRABAJAN ACTUALMENTE...................................................................................11
INFORMACIÓN FINANCIERA...............................................................................................12
BALANCE GENERAL.............................................................................................................12
CONTABILIZACIÓN..............................................................................................................12
EJEMPLO DE AFP................................................................................................................12
CONCLUSIONES......................................................................................................................14
BIBLIOGRAFÍA........................................................................................................................15

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 PRESENTACION

Por el presente trabajo de investigación se quiere dar a conocer información acerca de

las AFP y de la importancia que tiene en nuestro país ya que muchas personas alrededor
de nuestro país están afiliadas a esta, con la finalidad de entender un poco mejor como
trabajan estas asociaciones y que beneficios están pueden traernos a nosotros en un
futuro.

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 INTRODUCCION

Por el presente trabajo de investigación se dar a conocer un tema muy importante y

relevante que son las AFP y de su importancia en nuestro país con la finalidad de
averiguar por qué a muchas personas prefieren escogen esta administración de fondo de
pensiones, y que beneficios trae esta modalidad a las personas que están asociadas a
esta, también de que manera trabaja y que usos le da esta modalidad al dinero que
posee.

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 QUE SON LAS AFP
Las AFP vienen a ser una sociedad anónima que tiene duración indefinida y que tiene el
único objetivo de administrar un determinado fondo de pensiones y otorgar prestaciones
a favor de los trabajadores. Estas prestaciones pueden ser jubilación, invalidez sobre
vivencia y gastos de sepelio.[ CITATION mar09 \l 10250 ]

CÓMO TRABAJAN LAS AFP

Las AFP para poder ejercer su trabajo o función mediante una autorización de la
superintendencia de administradoras privadas de fondos de pensiones porque cada una
de ellas administra un fondo que no patrimonio y también la contabilidad que estas
difieran debe darse por separado.

Cada AFP administra los fondos invirtiendo sus recursos, la inversiones que estas hacen
debe generar una rentabilidad mínima, La retribución es libremente establecida por cada
AFP debe de ser única y de misma aplicación para todos los afiliados a esta..

Las AFP son reguladas por su superintendencia que son organismos creados a partir del
sector económico con autonomía económica administrativa derecho y financiera.
[ CITATION rau15 \l 10250 ]

ATRIBUCIONES DE LAS SUPERINTENDENCIAS DE LAS AFP

 Velar por la seguridad y la adecuada rentabilidad de las inversiones que
efectúan las AFP con los recursos de fondos que administran.
 Autorizar la organización y el funcionamiento de las AFP mediante el
otorgamiento de sus licencias.
 Reglamentar el funcionamiento de las AFP y el otorgamiento de las prestaciones
que brindan a sus afiliados y fiscalizarlas con el cumplimiento der estas.
 Dictar normas para uniformar la información de las AFP para evitar errores o
confusiones con el público que estén afiliados a esta.[ CITATION jho06 \l 10250
]

BENEFICIOS DE AFILIARSE A UNA AFP

El trabajador al afiliarse a este tipo de administración posee beneficios como:

 Cuenta Individual Las cotizaciones que realice el trabajador como afiliado

ingresan a su cuenta personal, denominada Cuenta Individual de Capitalización
y se van acumulando mes a mes incrementándose con la rentabilidad que
producen.

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  Rentabilidad El rendimiento de las inversiones de los aportes se denomina
rentabilidad e ingresan a la cuenta del trabajador Individual incrementando su
Fondo.
 Aportes Voluntarios el trabajador puedes realizar aportes voluntarios a su
Cuenta Individual sin límite alguno. Estos aportes pueden ser con fin previsional
(destinados a su jubilación) o sin fin previsional.
 Seguro de Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio El trabajador tiene
derecho a un seguro de Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio, que
garantizan la tranquilidad y el futuro de su familia.
 Cobertura de salud en ESSALUD El trabajador mantiene el derecho a gozar
de los beneficios de salud que otorga ESSALUD. Incluso al jubilarte seguirás
recibiendo la atención de ESSALUD para lo cual aportarás tan sólo el 4% de tu
pensión.
 Pensiones dignas la pensión del trabajador u pensión será calculada en base a
su Fondo, compuesto por los aportes que realice a su cuenta a lo largo de su vida
laboral y la rentabilidad ganada. Posibilidad de elegir la modalidad de pensión el
trabajador Puede optar, al momento de su jubilación, por distintas modalidades
de pensión: Retiro Programado, Renta Vitalicia Familiar, Renta Temporal con
Renta Vitalicia Diferida y Renta Vitalicia Personal (esta modalidad aún no está
disponible).
 Pensiones en Nuevos Soles y Dólares el trabajador Puede recibir su pensión en
Nuevos Soles (indexados) o en Dólares bajo la modalidad de Renta Vitalicia
Familiar.
 Jubilación adelantada el trabajador se puede jubilar antes de los 65 años si lo
cree por conveniente y cumple con los requisitos de Ley N° 29426. [ CITATION
jho06 \l 10250 ]

UTILIDAD DE LAS AFP

 Las AFP son muy útiles porque ayudan a cotizar el dinero del público, también
es generar un ahorro mensual que te permita financiar una renta cuanto te hayas
jubilado.
 Mientras más temprano empieces mejor será tu pensión ya que los intereses
percibidos son proporcionales al tiempo que has estado cotizando en tu AFP..
 Si por razones de fuerza mayor no puedes seguir trabajando, estás protegido por
el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, el que te otorga una pensión si es que no
puedes seguir trabajando.[ CITATION Ric12 \l 10250 ]

CARACTERÍSTICAS

 Capitalización Individual: El afiliado a lo largo de su vida laboral aporta

los recursos que servirán directamente para el pago de su pensión, los cuales
siempre permanecen en una cuenta personal para cada trabajador.
 Libertad: El afiliado es libre de escoger si desea afiliarse al sistema, escoger la
AFP que desea que administre sus fondos, elegir la forma de percibir
las prestaciones y traspasarse de una AFP a otra.
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  Participación Activa: El trabajador debe verificar que sus aportes se realicen
adecuadamente, contribuyendo de esta forma al funcionamiento eficiente del
sistema.
 Transparencia: El afiliado recibe información permanente y oportuna del
destino de sus aportes y el rendimiento que obtienen.
 Competencia: La búsqueda de eficiencia por parte de las AFP, les permite
mejorar la calidad del servicio ofrecido a sus afiliados y el nivel de rentabilidad
obtenido por sus inversiones.
 Fiscalización: El sistema cuenta con una entidad reguladora, que supervisa su
correcto funcionamiento y regula su operatividad.[ CITATION ace12 \l 10250 ]

PROCESO DE CONSTITUCIÓN DE LAS AFP

 Las AFP no pueden funcionar en locales en los que funcionen otras entidades.
 Se Necesitará el certificado respectivo para su inicio de operaciones y atención
al público.
 Solicitud para obtención del certificado se presenta ante la Superintendencia y
debe contener lo siguiente:
La denominación social de la AFP y su logotipo distintivo;
 El lugar de funcionamiento de su sede principal y el ámbito
geográfico en el que planea desarrollar sus actividades.
 El monto del capital con que se propone iniciar sus
operaciones, con indicación de la suma a ser pagada
inicialmente
 El nombre del representante de la AFP frente a la
Superintendencia y, Toda otra información
que, de manera previa a la solicitud y en sentido general, exija
la Superintendencia para solicitudes de organización de una
AFP.[ CITATION man14 \l 10250 ]
;

PROCEDIMIENTOS PARA LA AFILIACIÓN

Cuando una persona ingresa a trabajar por primera vez, debe indicar a su empleador si
desea inscribirse en el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) o en el SPP.
De escoger el SPP, deberá indicar la Administradora Privada de Fondos de Pensiones
(AFP) a la cual desea afiliarse. Cuando el trabajador ya se encuentre afiliado al SPP,
deberá indicar a su nuevo empleador la AFP en la cual se encuentra afiliado.

El plazo para elegir ingresar al SNP es de diez (10) días, contados a partir de su ingreso
al nuevo centro de trabajo. Pasado dicho plazo, el trabajador sólo podrá ingresar al SPP,
teniendo la posibilidad de elegir la AFP a la cual desea afiliarse.

El trabajador, sea dependiente o independiente, deberá contactarse con un promotor de

la AFP a la que desea afiliarse, o acercarse personalmente a una agencia de la AFP
correspondiente, para realizar proceso de afiliación.
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Para que el trabajador se encuentre afiliado al SPP, debe suscribir el Contrato de
Afiliación, que es único documento que prueba su inscripción en el Sistema. El
promotor deberá llenar el contrato de afiliación de acuerdo a la información que le
proporcione el trabajador.[ CITATION ste03 \l 10250 ]
Documentos para la inscripción:
El futuro afiliado debe presentar copia de su Documento Nacional de Identidad, o los
siguientes documentos, según el caso:
Menor de 18 años: Libreta del Adolescente Trabajador
Extranjero: Carné de Extranjería
Militares: Carné Militar

Afiliarse a una AFP es obligatorio para los trabajadores dependientes, pero en

cambio las personas que trabajan de manera independiente, pueden hacerlo de forma
voluntaria.

Las funciones principales de una AFP son recibir todos los meses las cotizaciones de
cada persona, esta cotización corresponde por ley al 10% del sueldo imponible (sueldo
bruto) del afiliado, más el adicional correspondiente al seguro y comisión.[ CITATION
lui16 \l 10250 ]

PAGOS

o Aportes al Fondo: El trabajador dependiente que se afilie al SPP está obligado a

realizar aportes mensuales a la AFP, a través de su empleador, los cuales
equivalen al 8% de la remuneración asegurable. Este monto mensual va
directamente a su Cuenta Individual de Capitalización (CIC).
El trabajador independiente también aporta obligatoriamente el 8% de su
remuneración asegurable, pero en la periodicidad acordada con la AFP..

o Prima de Seguros: El afiliado también debe pagar un porcentaje de su

remuneración asegurable por concepto de Prima de Seguro. Este pago le da
derecho a recibir las prestaciones de invalidez, sobrevivencia y gastos de
sepelio, bajo la cobertura del seguro.

o La remuneración asegurable que sirve de base para el pago de este concepto

tiene un tope, el cual es fijado periódicamente por la Superintendencia.
[ CITATION rau15 \l 10250 ]

LAS PENSIONES QUE BRINDA EL SPP: JUBILACIÓN, INVALIDEZ Y

SOBREVIVENCIA

Beneficios por afiliación al SPP: Aquel trabajador que se encuentre afiliado al SPP tiene
derecho a recibir las prestaciones de pensión de jubilación, invalidez y sobrevivencia y
gastos de sepelio.
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 a) Pensión de Jubilación: Cuando el afiliado tenga 65 años (edad legal de
jubilación) puede decidir jubilarse, o en caso cumpla con los requisitos
establecidos para el otorgamiento de una jubilación anticipada.
b) Pensión de Invalidez Definitiva: Cuando el afiliado cuente con el tercer
dictamen del Comité Médico correspondiente, en el cual se le califique como
inválido permanente.
c) Pensión de Sobrevivencia: Cuando los beneficiarios presenten la solicitud
correspondiente, luego del fallecimiento del afiliado
d). Gastos de Sepelio: Cuando los beneficiarios, o la persona que haya cancelado los
gastos por este

Para que el afiliado tenga derecho a los beneficios de invalidez, sobrevivencia y gastos
de sepelio bajo la cobertura del seguro, debe haber realizado el pago de cuatro meses,
dentro de los últimos ocho meses anteriores al siniestro.

Si se tratara de un trabajador nuevo, el periodo de afiliación no deberá ser mayor de dos

meses contados a partir del mes que vence el pago de su primer aporte.

Modalidades de jubilación: Las modalidades básicas son tres:

- Renta Vitalicia Familiar, en nuevos soles o dólares.

- Retiro Programado en nuevos soles
- Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida, en nuevos soles o dólares.

Es importante anotar que las pensiones vitalicias pueden ser en nuevos soles ajustados
por la inflación o en dólares. Existen además otras modalidades denominadas
adicionales o complementarias.

Renta Vitalicia Familiar: Es una modalidad básica en la que él afiliado contrata

directamente, con la empresa de seguros de su elección, el pago de una renta mensual
hasta su fallecimiento; y el pago de pensiones de sobrevivencia en favor de sus
beneficiarios.

Es de carácter irrevocable por lo que el afiliado que opte por esta modalidad de pensión
no podrá cambiar a otra modalidad. Sólo termina con la muerte del afiliado o del último
de sus beneficiarios.[ CITATION ken05 \l 10250 ]

Retiro Programado: Es una modalidad básica de pensión en la cual el afiliado efectúa

retiros mensuales de su CIC. Si un afiliado de 65 años se jubila, la pensión se calcula
considerando su expectativa de vida a dicha edad. El monto de esta pensión es retirado
de su CIC, lo que significa que dicha CIC sigue siendo administrada por la AFP y
obteniendo la rentabilidad que dicha administradora ofrezca. Al año siguiente, se calcula
nuevamente la pensión con el nuevo monto de la CIC, considerando una expectativa de
vida a partir de 66 años. El mecanismo se repite las veces que sea necesario.

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Es de carácter revocable, por lo que el afiliado tiene la posibilidad de cambiar a otra
modalidad de pensión al término de cada año de pago.

- Los fondos que no se lleguen a utilizar por concepto de pago de pensión

constituyen herencia.
- El otorgamiento del Retiro Programado genera pensiones de sobrevivencia.
- Se recalcula cada año.

Pensión mínima: Un afiliado al SPP puede acceder a una pensión mínima siempre y
cuando cumpla 65 años, haya nacido antes del 31 de diciembre de 1945; y acredite 20
años de aportes que resulten en total de su permanencia en entre el SPP y SNP,
considerando como base de aportación por lo menos la remuneración Mínima Vital.

Jubilación anticipada: Sí siempre que la pensión de jubilación calculada sea igual o

mayor al 50% del promedio de las remuneraciones percibidas y rentas declaradas
durante los últimos 10 años, actualizadas por la inflación.[ CITATION rau15 \l 10250 ]
DOCUMENTOS REQUERIDOS.
A la solicitud a que se hace referencia en el artículo anterior, deberá adjuntarse la
siguiente documentación:
a) Curricular Vitae de las personas naturales o de los representantes legales de las
personas jurídicas organizadoras;
• Declaración jurada de bienes y rentas en caso que los organizadores fueren personas
naturales y, en el caso de personas jurídicas, la presentación de los estados financieros
auditados por los dos (2) últimos años;
c) Declaración Jurada de las personas naturales y de los representantes legales de las
personas jurídicas organizadoras de tener solvencia moral, así como de no estar incursos
en los impedimentos a que se refiere el artículo 7º del presente Título, así como de haber
cumplido con sus obligaciones tributarias por el período no sujeto a prescripción;
d) Proyecto de minuta de constitución social debidamente suscrito por los
organizadores;
e) Tratándose de organizadores personas jurídicas, copia certificada del acuerdo del
órgano social correspondiente, en el que se apruebe la participación en la AFP a
constituirse y se designe a su representante para suscribir la minuta de constitución y
para representarlos ante la Superintendencia.
f) Estudio de factibilidad económico-financiero, con la información mínima requerida
en el artículo 13º del presente Título;
g) Certificado de haber depositado en un banco cuando menos, el monto mínimo del
capital social que la Ley exige a una AFP, en las condiciones señaladas por el artículo
siguiente;
h) Carta fianza solidaria, incondicional, irrevocable y de realización automática
otorgada por los organizadores, a favor de la Superintendencia, por un monto
equivalente al capital social mínimo exigido a una AFP por la Ley, que garantice que los
aportes de capital de la AFP a constituirse serán efectuados una vez que dicha
constitución sea autorizada por la Superintendencia. El plazo de vigencia de esta carta
fianza será de 60 días, debiendo renovarse por períodos iguales.[ CITATION mar12 \l
10250 ]

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INICIO DE LAS OPERACIONES.
Requisitos para operar.
Antes que las AFP inicien sus operaciones con el público, deberán comunicar a la
Superintendencia el cumplimiento de los requisitos siguientes:
a) Haber recibido, de parte de la Superintendencia, la aprobación de los documentos que
contengan una debida explicación del SPP conforme al artículo 40º del Reglamento;
b) Tener inscritas y registradas en bolsa las acciones representativas de su capital social;
c) Tener inscritos en el Registro de Personas Jurídicas correspondiente, la escritura de
constitución social y el Estatuto de la AFP;
d) Haber cumplido con efectuar la publicación de que trata el artículo anterior, lo cual
deberá ser demostrado ante la Superintendencia;
e) Acreditar la constitución de la garantía de que trata el artículo siguiente.
f) Tener suscritos los contratos de recaudación de aportes, de ser el caso.[ CITATION
Sbs17 \l 10250 ]
GARANTÍA.
Antes de dar inicio a sus operaciones, las AFP deberán constituir una garantía en favor
de la Superintendencia mediante carta fianza bancaria expedida por un banco.
Dicha garantía deberá constituirse por un monto no menor de veinticinco mil nuevos
soles (S/. 25 000,00) con una vigencia que se prolongará hasta la finalización del
período trimestral calendario completo siguiente al inicio de sus actividades como AFP,
procediendo entonces a canjear la referida garantía por la carta fianza a que se refiere el
artículo 86º del Título VI del Compendio de Normas de Superintendencia
Reglamentarias del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones,
aprobado por Resolución Nº 052-98-EF/SAFP[ CITATION mig17 \l 10250 ]
AFP QUE TRABAJAN ACTUALMENTE
Estas son algunas que hasta el día de hoy siguen trabajando:

o AFP PRIMA
o AFP INTEGRA
o AFP HABITAD
o PROFUTURO

INFORMACIÓN FINANCIERA.
Las AFP deberán presentar a la Superintendencia la siguiente información financiera:
Respecto a la AFP:
 Balance General
 Estado de Ganancias y Pérdidas
 Estado de Cambios en el Patrimonio Neto
 Estado de Flujo de Efectivo
Un anexo con los saldos finales de las cuentas de gastos, correspondiente al mes de
presentación, y su respectivo saldo acumulado, el mismo que deberá abarcar desde las
cuentas generales hasta la última sub-divisionaria. Para tal efecto, se empleará el
modelo de formato que apruebe la Superintendencia.[ CITATION mar10 \l 10250 ]
BALANCE GENERAL
Estado de Cambios en el Patrimonio
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La información financiera sobre las operaciones deberá ser presentada a la
Superintendencia por períodos trimestrales acompañada de la respectiva información
complementaria y las notas correspondientes.
La forma de presentación y los plazos de la información financiera trimestral se
sujetarán a las normas vigentes para las empresas con valores inscritos en la Bolsa de
Valores.[ CITATION rau15 \l 10250 ]
CONTABILIZACIÓN.
Las AFP deberán contabilizar sus operaciones y las de la Cartera Administrada,
observando rigurosamente las cuentas y divisionarias, dinámica y comentarios
contenidos en el Plan Contable que se aprueba mediante la presente Resolución.
Los Estados Financieros de la AFP deberán ser formulados de acuerdo a los Principios
de Contabilidad Generalmente Aceptados, con excepción de las cuentas de inversión del
Encaje, del Fondo Complementario y del Fondo de Longevidad, los cuales se sujetarán,
para dichos efectos, a lo dispuesto en el Titulo VI (Inversiones).[ CITATION ale12 \l
10250 ]

EJEMPLO DE AFP

PRIMA AFP
¿Quién es? Es una administradora privada de fondos de pensiones su objetivo es
alcanzar los mejores niveles de rentabilidad para el fondo de los afiliados al menor
riesgo posible.

BENEFICIOS

- Seguridad y sólido respaldo: Forma parte del grupo crédito

- Equipo de expertos en inversiones: Se conforma por profesional de primer

nivel, con excelentes credenciales económicos y experiencia internacional.

- Asesoría especializada: Contamos con asesores especializados que brindan

asesoría personalizada a los afiliados.

- Información permanente: Mantenemos permanentemente informados a

nuestros afiliados, sobre su fondo de pensión, inversión y tema de interés.[ CITATION
lui10 \l 10250 ]

RESPONSABILIDAD SOCIAL DE PRIMA AFP

En Prima AFP se cree firmemente que el crecimiento institucional debe ir acompañado
de un compromiso con nuestro entorno social y medio ambiental. Es por ello que su
Política de Responsabilidad Social se enmarca en el desarrollo de principios generales
que promuevan las actividades como buen ciudadano corporativo en la búsqueda
continua de un comportamiento ético y responsable; en el desarrollo de actividades que
preserven el medio ambiente, en la mejora de la calidad de vida de nuestros
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colaboradores y comunidad, colaborando de esta forma con el desarrollo sostenido del
país. [ CITATION pri15 \l 10250 ]

Compromiso con el adulto mayor: Creado en el año 2007, el Premio Adulto Mayor
Prima AFP reconoce la trayectoria de vida e iniciativa de los adultos mayores que son
modelos a seguir por las presentes y futuras generaciones. Este premio reconoce a los
adultos destacados y los adultos mayores emprendedores, los cuales son elegidos por un
jurado calificador conformado por reconocidas personalidades del ámbito académico,
social, de investigación y periodístico. [ CITATION pri15 \l 10250 ]

Premio Reconocimiento al Adulto Mayor Destacado Prima AFP: Reconoce a

aquellos adultos mayores que se encuentran en plena actividad y que se distinguen por
una trayectoria de vida en la cual han brindado valiosos aportes a la sociedad,
cultivando valores éticos y morales, constituyendo un testimonio vivo de compromiso y
responsabilidad social y, por tanto, un ejemplo para las nuevas generaciones.
[ CITATION jea14 \l 10250 ]

Este premio se otorga en los siguientes campos: empresarial, intelectual, artístico y de

servicio social

Premio Adulto Mayor Emprendedor Prima AFP: Reconoce a aquellos adultos

mayores que se atrevieron a iniciar una actividad distinta en esta nueva etapa de su vida,
emprendiendo un negocio o constituyendo una empresa, demostrando así que forman
parte del capital humano de nuestro país por su potencial creativo y de generación de
valor para el desarrollo.[ CITATION pri15 \l 10250 ]

CONCLUSIONES

Como pudimos ver las AFP tiene una función muy importante en la vida de las personas
en nuestro país. Ya que muchas personas apuestan sus vidas a estas asociaciones para
poder asegurarse su futuro y así poder garantizarse a sí mismos una mayor calidad de
vida para así poder tener un futuro asegurado y un retiro estable económicamente
entonces nos pudimos dar cuenta que al momento de trabajar siempre estaremos
13
asociados a una de estas entidades, entonces lo mejor que podemos hacer buscar e
indagar bien acerca de los beneficios que nos podrá traer alguna entidad para así poder
elegir la mejor opción y así estar bien asegurados en el futuro.

BIBLIOGRAFÍA
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